國內(nèi)企業(yè)界對企業(yè)文化的認識-資料下載頁
2025-06-28 01:23本頁面
【正文】 并得到上級行及地方黨政的高度評價和充分肯定。五、認真總結，深化提高，不斷積累央行文化建設經(jīng)驗 在多年的實踐中，我們深刻體會到，推進央行文化建設，要注重正確處理四大關系，抓住五個環(huán)節(jié)，堅持不懈，務求實效。 首先要正確處理和把握四大關系。一是正確處理文化建設和中心工作的關系。貫徹執(zhí)行貨幣政策、維護區(qū)域金融穩(wěn)定、提供金融服務以及不斷改善外匯管理是基層央行的中心工作。建設央行文化就是要全力服務于這個中心，做好融入中心、服務大局這篇大文章，以中心工作的有效開展為文化建設提供動力源泉，以文化建設的不斷深化為中心工作提供智力支持，實現(xiàn)二者的有機統(tǒng)一和相互促進。 二是正確處理文化繼承和文化創(chuàng)新的關系。文化具有傳承性，文化建設的過程是一個與時俱進的“揚棄”過程。央行文化建設也必須遵循文化積累、傳播和變革的規(guī)律，緊跟時代步伐和形勢需要，以開放、學習、兼容、整合、繼承、創(chuàng)新的態(tài)度，博采眾長，揚長避短，去粗取精，吐故納新，使央行文化建設始終保持蓬勃的朝氣和活力。 三是正確處理文化建設與思想政治工作的關系。央行文化和思想政治工作是一個問題的兩個方面，目的都是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標，統(tǒng)一步調(diào)。將先進文化的時代魅力和思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢有機結合，不僅能夠保證央行文化的正確方向，而且能夠使廣大干部職工在豐富多彩的文化建設活動中受到潛移默化的教育和引導，變被動接受為主動吸納，真正把勤奮工作和努力奉獻變?yōu)楦刹柯毠ぷ非笞晕覂r值實現(xiàn)與組織目標實現(xiàn)的自覺行動。 四是正確處理共性文化與個性文化的關系。文化的傳承具有顯著的地域特征，這也是文化發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。因此，央行文化建設必須堅持共性包容個性，個性體現(xiàn)共性，共性和個性共同發(fā)展，相得益彰。只有這樣，才能真正賦予央行文化建設強大的生命力。 其次要緊緊抓住五個重點環(huán)節(jié)。一是切實發(fā)揮領導干部倡導與表率作用。領導者的思想行為會產(chǎn)生強烈的示范導向作用。各級行領導是央行文化的倡導者、組織者和實施者，既要善于把本單位的特點和特性提煉出來，結合實際確定央行文化建設的目標、內(nèi)容、途徑和方法。更要身體力行，率先垂范，通過自身的價值取向、精神追求、人格魅力和行為示范，發(fā)揮對全體職工的感召帶動作用，做央行文化建設的先行者、實踐者和傳播者。 二是積極引導職工普遍認同和廣泛參與。央行文化所包含的價值觀念、行為準則、道德規(guī)范、行業(yè)精神等是干部職工的群體意識，是集體精神的體現(xiàn)。干部職工是央行文化建設的主體，只有積極引導廣大干部職工普遍認同和廣泛參與，才能真正形成共同理想和自覺行動。干部職工參與央行文化建設的廣度和深度決定著央行文化建設的效果與最終成果。 三是不斷強化目標激勵和制度規(guī)范約束。目標是方向，也是凝聚力。在央行文化建設中，要注重研究和滿足員工需求，圍繞央行文化所倡導的精神，建立有效的激勵機制和約束機制，通過目標激勵和制度規(guī)范激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性。要建立科學的人才培養(yǎng)機制、公平的干部選拔機制、合理的績效考評機制，切實增強職工對央行事業(yè)的認同感和歸屬感。 四是充分發(fā)揮先進典型的榜樣帶動作用。發(fā)揮先進典型的榜樣帶動作用是建設央行文化的有效途徑。用身邊的先進人物、典型事跡教育引導更能起到事半功倍的效果。而且這些身邊優(yōu)秀分子的言行，也往往是基層央行文化核心價值的具體體現(xiàn)，是寶貴的精神財富。只有善于發(fā)現(xiàn)和挖掘，通過先進典型的培養(yǎng)、選樹、宣傳和示范，使央行文化人格化、具體化、典型化，讓職工看到央行倡導什么，崇尚什么，追求什么，才能真正形成學習先進、積極向上的良好氛圍。 五是建立健全央行文化建設長效機制。央行文化建設是一個不斷豐富積累的動態(tài)過程，是一項長期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。因此，必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，把央行文化建設作為構建和諧央行的一項長期戰(zhàn)略任務，堅持“用宣傳來滲透、用交流來提高、用平臺來展示、用活動來推動”的基本思路，營造央行文化建設氛圍，建立健全央行文化建設長效機制，才能為基層央行更好地履行職責提供持久的、強大的精神動力。9 / 9
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