機關作風效能會議講話-資料下載頁
2025-06-28 00:49本頁面
【正文】 規(guī)范的市直機關。要繼續(xù)深化和嚴格執(zhí)行去年市直機關作風整頓制定的機關作風效能建設12項制度，進一步加強機關內部管理的制度建設，提高機關干部隊伍遵守制度，執(zhí)行制度的自覺性，堅持以制度管人管事，以制度規(guī)范機關秩序，切實加強機關作風制度建設的力度。要繼續(xù)強化機關作風建設負責制，實行一把手負總責，分管領導負直接責任，職能科室負具體責任，形成責任明晰、上下協(xié)力、整體協(xié)調、同步推進的機關作風建設長效機制。以提高執(zhí)行力為重點強化抓工作落實的力度，抓住不落實的事，盯住不落實的人，切實解決中間梗阻、政令不通、行政不作為、慢作為、亂作為等問題，加大對審批、執(zhí)法、收費、服務等環(huán)節(jié)中的不良風氣和突出問題的整治力度，提高機關服務發(fā)展的整體水平，打造管理規(guī)范的市直機關?！ ∷?、不斷強化機關組織紀律，打造廉潔務實的市直機關。充分發(fā)揮組織紀律的權威性，促進機關作風建設的開展。進一步完善機關組織紀律的檢查機制，嚴肅查處違法違紀和行政不作為、亂作為的人和事，嚴肅查處“吃、拿、卡、要”的不良現(xiàn)象，嚴肅查處群眾意見大、影響壞的突出問題。要完善機關作風建設監(jiān)督機制，不斷拓展監(jiān)督手段和監(jiān)督渠道，充分利用群眾監(jiān)督的優(yōu)勢，發(fā)揮機關作風監(jiān)督員、新聞媒體的監(jiān)督作用，通過深入企業(yè)和基層調研，征求意見，征集對策，問計于民。要充分利用批評和自我批評的有效途徑，通過召開以黨支部為單位的轉變作風專題組織生活會，查找黨員隊伍在機關作風中的存在問題；利用機關科室負責人公開述職的形式，接受機關內部人員的監(jiān)督；利用政務公開、黨務公開、辦事程序和收費公開，打造公開透明、廉潔務實的市直機關。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動告一段落后，組織一次全市性的市直機關作風建設問卷民意調查，根據(jù)調查結果，對那些群眾意見集中，反映強烈，存在問題突出，被市機關作風效能建設明查暗訪小組查處的單位實施“點評”制度，由市機關作風效能建設領導小組決定，報市委、市政府同意，將這些單位推向社會公開接受群眾評議，評議結果群眾滿意度低，整改不徹底，問題仍然存在的，將追究單位領導責任，由市委、市政府給予黃牌警告，責令公開檢討，并對該單位主要負責同志和直接責任人實施誡勉談話，問題嚴重的提請市委對該單位領導班子予以組織處置?！ ∥?、切實為群眾辦好事實事，打造群眾滿意的市直機關。強化服務民生理念，切實為群眾辦好事實事，解決社會和群眾反映強烈的熱點問題。要強化機關干部服務民生的政治責任感，深入基層、深入群眾，了解民情、順應民意、維護民利、贏取民心。直接服務民生的職能部門，要制定具有針對性、時限性、惠民性的辦實事項目，努力完善各項保障機制。要經(jīng)常深入群眾，了解群眾急需解決的困難，主動積極為他們排憂解難，化解社會矛盾，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力打造群眾滿意的市直機關。
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