3機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)-資料下載頁
2025-08-18 00:18本頁面
【正文】 些不適應(yīng)問題，在個別部門、個別干部身上還不同程度存在著 “ 庸懶慢浮貪 ” 、 “ 吃拿卡要報 ” 、 “ 冷硬橫推拖 ” 和 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 等問題；一些干部缺乏解放思想的勇氣、干事創(chuàng)業(yè)的激情、扎實(shí)苦干的韌勁和開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精氣神，特別是干部意識慢、工作節(jié)奏慢、部門協(xié)調(diào)慢、職能轉(zhuǎn)變慢等 “ 慢 ” 的問題更為突出。如果讓這些不良作風(fēng)蔓延下去，就會直接破壞黨和政府在群眾中的形象，疏遠(yuǎn)黨群 、干群關(guān)系，影響甚烈、危害很大，必 第 4 頁 共 4 頁 須正視和解決?，F(xiàn)在工作千頭萬緒，所有這些，都要靠優(yōu)良的作風(fēng)作保障，特別是要以機(jī)關(guān)的優(yōu)良作風(fēng)作保障。因此，只有拿出自我開刀的勇氣，打造過硬的作風(fēng)，才能充分調(diào)動廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以優(yōu)良作風(fēng)凝聚起加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的強(qiáng)大力量，從而建立高效能的機(jī)關(guān)。
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