【正文】 善: 建立、健全市場財務監(jiān)督和約束機制 首先,應完善目前的CPA中介機構,提高執(zhí)業(yè)的技術水平,對中小事務所進行整頓、重組、壯大規(guī)模,使事務所與政府部門及相關利益單位真正脫鉤并實行垂直領導,從而進一步加強事務所的獨立性與權威性。由于中介機構是有償服務,是盈利性組織,在執(zhí)業(yè)過程中難免會因利益驅動而違背公允性,所以應該在全國人大下設中介機構監(jiān)督委員會,其有權對中介機構進行定期與不定期的檢查,也有義務向其報告財務狀況、接受人大監(jiān)督,加大中介機構因主觀因素違規(guī)的成本,從而進一步規(guī)范中介機構服務。 其次,進一步完善證券市場。通過國有企業(yè)控制權的爭奪,使國有企業(yè)的經營者、管理者感受到壓力的存在,從而迫使其努力工作、改善經營策略?？梢哉f,并購是防止經理人員損害股東權益的最為有效的外部監(jiān)督機制。 再次,完善經理人才市場。職業(yè)經理人不僅需要正向激勵,更需要負向激勵。國家可設立經理人才中心,對職業(yè)經理人的業(yè)績進行記錄并存檔,為繼續(xù)聘用與再就業(yè)提供參考與依據,從而增加職業(yè)經理人經營失敗的成本,形成有效的負向激勵。國家的職能就是盡量優(yōu)化宏觀監(jiān)管環(huán)境,創(chuàng)造一個公平的市場氛圍。 建立、健全國有企業(yè)內部財務監(jiān)督和約束機制 首先,應嚴格規(guī)定董事不能兼任監(jiān)事、總經理及其他管理職位,規(guī)定董事會擁有決策權并向監(jiān)事會報告工作。改組目前的董事會,吸收專家、學者、職工代表進入董事會,壓縮代表政府董事的數量,引進獨立董事,以保護中小投資者的利益。 其次,應重新設立目前的監(jiān)事會。為了強調獨立性,其成員可由專、家學者、職工代表及當地的人大代表或地方人大代表組成。企業(yè)每年按當年營業(yè)收入的一定比例來提取基金作為監(jiān)事會成員的工資和活動經費。提取比例、工資和活動經費的標準由國有資產監(jiān)督管理委員會依據考核結果和當地的經濟狀況水平來制定,這樣就從根源上掐斷了監(jiān)事會依賴于董事會和管理人員的局面,保證了監(jiān)事會和監(jiān)事的獨立性。 再次,建立內部審計制度,強化內部審計工作機構,提高內部審計人員素質,加強對國有企業(yè)內部規(guī)章制度和重大經營決策執(zhí)行情況的過程審計和監(jiān)督,前移監(jiān)督關口,變過去的“事后監(jiān)督”為“事前監(jiān)督”、“事中監(jiān)督”和“實時監(jiān)督”,并將內部審計與國有企業(yè)監(jiān)事會工作有機結合起來,杜絕財務信息失真現象。第五章 結論 國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱,是國家財政的主要來源,是社會主義的基礎,它一直控制著國民經濟的命脈,在社會各個關鍵領域中占據主導地位,起主導作用。 隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步完善、發(fā)展和現代企業(yè)制度的建立,特別是我國加入WTO以后,意味著我國企業(yè)需要按照國際慣例開展貿易活動,國有企業(yè)的財務管理中深層次的問題逐漸顯現出來,如不盡快加以調整、改變,國有企業(yè)將面臨困境。針對目前國有企業(yè)財務管理中存在的問題,為了確保國有資產保值、增值,并盡可能實現價值最大化,企業(yè)應進一步加強財務管理工作。 財務管理在國有企業(yè)中的地位和作用正在日益提高。當前,國有企業(yè)普遍面臨成本過高、長期虧損、資金周轉不靈、經濟效益低下的不利局面。為此,正確認識國有企業(yè)財務管理中存在的問題及提出、研究相關的對策變得尤為重要。只有正確認清現狀及存在的問題,才能更好地、更有效地采取相關措施改變國有企業(yè)現狀,扭轉不利局面。加強國有企業(yè)財務管理,充分發(fā)揮財務管理的功能和作用,對于國有企業(yè)擺脫困境具有十分重要的意義。這也是社會主義市場經濟的客觀要求,是改善國有企業(yè)財務狀況、加速國有企業(yè)向現代企業(yè)轉制和提高企業(yè)經濟效益的必由之路。 財務管理是企業(yè)管理的核心,雖然我國目前的企業(yè)財務管理固然還存在著許多不足,但我們堅信:隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展,隨著企業(yè)管理觀念的不斷轉變,隨著財務管理軟件的不斷運用和改進,國有企業(yè)財務管理水平會出現一個質的飛躍,步人新的發(fā)展時期。國有企業(yè)的發(fā)展也必將為繁榮我國的社會主義市場經濟做出重要貢獻,為改善人民生活水平、保障國家經濟命脈、增強國家綜合實力掀開新的篇章。 參考文獻[1] 王筱萍,[M].清華大學出版社,2008 :25~35.[2] [J].理論探索,2009,(9):18~25.[3] [J].商場現代化,2007,(27):37~40.[4] [J].新疆金融,2009,(6):22~24.[5] [J].現代經濟信息,2010,(2):34~36[6] [M].華中科技大學出版社,2007,(1):14~19.[7] [J].中國商界, 2010,(2):13~17[8] [D].學位論文,2008,(9):23~25.[9] (下半月)[J].學術期刊,2010,(6):35~37[10] [D].學位論文,2010,(15):28~30.[11] [J].中國商界下半月, 2010,(7):33~37[12] [J].現代商貿工業(yè),2009,(1): 10~15.[13] [D].學位論文,2009,(12):20~25.[14] ?經濟前沿[J].學術期刊,2007,(11):46~49.[15] [D].學位論文,2009,(4):41~45.[16] [J].現代商業(yè), 2009,(32):21~27[17] [J].中國西部科技, 2009,(12):33~40[18] [J].知識經濟,2011,(1):31~39.[19] [J].現代商業(yè),2010,(23):43~46[20] [J].現代商業(yè),2010,(5):55~60[21] [J].中國商界, 2009,(5):11~18致謝 本篇論文是在導師萬紹玫老師的悉心指導下完成的。同時,在本論文的寫作選題、資料的搜集和整理、任務書和開題報告的寫作中,李文彪老師都對此都給了很大的支持和幫助。在此論文的框架搭建期間,在三四次論文的初稿修改期間,在論文的最后定稿期間,萬紹玫老師都認真的審閱并提出了自己的修改意見、給予了極大的幫助。本論文的完成不僅有我個人的努力,更凝聚了導師的汗水,傾注了導師的心血。為此,在此我謹向悉心指導和熱心幫助的導師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。 “吃水不忘挖井人”。在此,我很有必要提及在我大學期間所有的老師們,不得不感謝他們。感謝他們傳授了我各方面的理論知識,更感謝他們教會了處世為人,他們孜孜不倦的誨人精神、嚴謹的治學態(tài)度和謙虛的經世之道讓我終生難忘,是他們贈與了我一筆獨具的、莫大的人生財富。 由于本人的閱歷和理論學識有限,加之時間倉促,本論文或許還存在很多不足之處,萬望在場的各位專家、老師和評委多多指教,同時衷心感謝各位專家、教授和老師在百忙之中垂閱我的畢業(yè)論文和參加此次的畢業(yè)答辯。學位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下進行的研究工作所取得的成果。盡我所知,除文中已經特別注明引用的內容和致謝的地方外,本論文不包含任何其他個人或集體已經發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式注明并表示感謝。本人完全意識到本聲明的法律結果由本人承擔。學位論文作者(本人簽名): 年 月日學位論文出版授權書 本人及導師完全同意《中國博士學位論文全文數據庫出版章程》、《中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數據庫出版章程》以下簡稱“章程”,愿意將本人的學位論文提交“中國學術期刊(光盤版)電子雜志社”在《中國博士學位論文全文數據庫》、《中國優(yōu)秀碩士學位論文全文數據庫》中全文發(fā)表和以電子、網絡形式公開出版,并同意編入CNKI《中國知識資源總庫》,在《中國博碩士學位論文評價數據庫》中使用和在互聯(lián)網上傳播,同意按“章程”規(guī)定享受相關權益。 論文密級:□公開 □保密(___年__月至__年__月)保密的學位論文在解密后應遵守此協(xié)議作者簽名:_______導師簽名:______________年_____月_____日_______年_____月_____日獨 創(chuàng) 聲 明 本人鄭重聲明:所呈交的畢業(yè)設計論文,是本人在指導老師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果,成果不存在知識產權爭議。盡我所知,除文中已經注明引用的內容外,本設計(論文)不含任何