【導(dǎo)讀】公司位于長沙縣暮云鎮(zhèn)牛角塘市場中意二路，注冊資本金達壹仟萬元，占地。面積達24500平方米。辦公樓總建筑面積1300m2，，共計950m2，其余全為生產(chǎn)面積。平臺，更好地為客戶提供便捷、高效的服務(wù)。土環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品的技術(shù)要求。達到保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)質(zhì)量的同時，更加綠色環(huán)保。公司座落在107國道。產(chǎn)能力100萬立方米，可為客戶提供強有力的混凝土供應(yīng)保障。達到零排放，固體廢棄物回收利用率達到100%。公司以先進技術(shù)為依托，以保護環(huán)境為使命，在。力為客戶提供全方位服務(wù)，贏得客戶廣泛好評。了生產(chǎn)運輸?shù)陌踩|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)督保障體系化。家庭成員進行監(jiān)督。企業(yè)的非家庭成員雇員只需做事，不得問事，更不能違背命。入單打獨斗的境地，由于是一個人說了算，不利于調(diào)動所有人的積極性。許多家族企業(yè)難以為繼的原因正在于此。這種文化不利于接班人完成文化和團隊。品的結(jié)合，做人要講誠信，做企業(yè)更要講誠信。反映在企業(yè)文化中，就是講究人

　　

【正文】 各科室需自行采購物品，要事先提出申請，報綜合科同意，方準(zhǔn)自行采購，但事后應(yīng)到綜合科辦理入庫、出庫手續(xù)。 三、耐用辦公用品的領(lǐng)用 耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、活頁夾、筆筒、打孔機、剪刀、壁紙刀、直尺、起釘器等； 耐用辦公用品已于員工入職時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。 四、易耗辦公用品的領(lǐng)用 易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品； 部門所需用品包括：傳 真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆等； 個人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水或膠棒、釘書釘、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙、大頭針、燕尾夾、雙面夾、熒光筆等； 部門常用易耗辦公用品月用量標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各部門三個月加權(quán)平均數(shù)為依據(jù)。此標(biāo)準(zhǔn)為暫定數(shù)，可依據(jù)每月平均用量進行合理調(diào)整。待半年統(tǒng)計后制作為用量標(biāo)準(zhǔn)表作為計劃依據(jù)； 每月 22 日前，由各部門將次月《 辦公用品需求計劃表》填好（常用易耗辦公用品不得超過每月用量標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)部 門經(jīng)理初核，采購物控科制作計劃表并標(biāo)示價格，計劃表做好后轉(zhuǎn)交綜合科審批后交采購部統(tǒng)一采購； 發(fā)放時間：每月一次（時間由綜合科根據(jù)采購情況另行通知）。原則上為每星期一給予辦理辦公用品的領(lǐng)用手續(xù)； 領(lǐng)用方法：由各部門得到通知后到綜合科申領(lǐng)，填寫《領(lǐng)料單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交行政科按《 辦公用品需求計劃表》發(fā)放，若部門領(lǐng)用超出需求計劃的，須經(jīng)綜合科批準(zhǔn)后方可發(fā)放； 部分辦公用品（油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則，傳真紙領(lǐng)用時須以中間紙交換； 電腦耗材品（鼠標(biāo)、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由各部門經(jīng)理審核，綜合科批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用，申領(lǐng)時須以舊換新。 五、 未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領(lǐng)，必須由綜合科簽署才能申請購買和領(lǐng)用； 六、 新進人員到職時由各部門提出向綜合科領(lǐng)取辦公用品 ,并列入領(lǐng)用卡 ,人員離職時 ,應(yīng)將剩余用品一并交綜合科； 七、 辦公用品嚴(yán)禁帶回家私用。 考勤管理制度 湖南志高崗位職責(zé)及管理制度 時間 :20xx0403 15:38 來源 :湖南志高 作者 :志高管理員 點擊 : 972 次 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合 公司實際情況，制定本制度。 為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。 公司的考勤制度由副董事長蔣志高負(fù)責(zé)管理監(jiān)督，考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。 第一章 具體規(guī)定 第一條 工作時間 公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每日 2 次）； 辦公室員工工每日工作時間以八小時為標(biāo)準(zhǔn)。上午上班時間為 8： 00 至 12：00；下午上班時間為 13： 30 至 17： 30； 輪班制員工以各部門值班安排表為準(zhǔn)。 第二條 遲到、早退 上班遲到 30 分鐘以內(nèi)扣款 20 元，上班遲到 30 分鐘至一小時扣款 50 元， 1小時以上視為曠工，扣除當(dāng)日工資。累計三次曠工，自動除名； 下班提前離崗 30 分鐘內(nèi)視為早退扣款 20 元， 30 分鐘以上視為曠工，扣除當(dāng)日工資。累計三次曠工，自動除名。 第三條 請、銷假 公司辦公室員工每月享受兩天帶薪假，不得累計；（輪班制員工無帶薪月假） 所有請假員工都須在綜合科領(lǐng)取請假條。按要求規(guī)范填寫后經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、董事長簽字批準(zhǔn)生效；部門經(jīng)理請假由總經(jīng)理、董事長分別簽字批準(zhǔn)生效； 員工因公外出不能按時打考勤卡，應(yīng)及時注明原因，并由部門經(jīng)理簽字 確認(rèn)后上交考勤負(fù)責(zé)人。 第四條 病假 員工本人確實因病，不能正常上班者，須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，報人事管理備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明； 員工必須在病愈上班兩日內(nèi)將病假條主動交給人事管理核查存檔。 第五條 績效考核 公司安排各部門負(fù)責(zé)人（副董事長、總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、實驗室主任、車隊長、調(diào)度長）實行每日輪流值班制，對各個崗位工作人員進行不定時檢查考核； 值班員工無故離崗或串崗 30 分鐘內(nèi)扣款 20 元， 30 分鐘以上計曠工， 扣除當(dāng)日工資。 累計三次曠工自動除名； 一個月內(nèi)（上月 21 日至本月 20 日為考勤月周期）無遲到、早退、請假、調(diào)班的員工計全勤獎，獎金為每人每月 100 元； 公司每位員工都有績效考核，年終獎金根據(jù)各員工績效評分設(shè)立不同等級。 小車司機管理制度 湖南志高崗位職責(zé)及管理制度 時間 :20xx0403 09:34 來源 :湖南志高 作者 :志高管理員 點擊 : 1706 次 為了規(guī)范小車司機合法管理，特制訂本職責(zé)管理制度 小車司機管理制度 司機要愛護車輛，做到少用車，勤保養(yǎng)、節(jié)油低耗； 車輛由總經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度，禁止其他任何人擅自調(diào)車或司機擅自出車。違者罰款 200 每次； 車輛調(diào)度原則：同路線或同地點不重復(fù)派車； 用車人憑出車通知單到財務(wù)室按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取油票（任何人都要做到不私自領(lǐng)取油票和未派車領(lǐng)取油票）； 嚴(yán)格執(zhí)行出車制度。駕駛員只憑辦公室通知單出車，特殊情況辦公室或主管領(lǐng)導(dǎo)通知，并及時補辦手續(xù)，否則視為私自出車。如有安全事故，單位概不負(fù)責(zé)。 車隊長保管鑰匙，每次出車后車隊長必須收回鑰匙； 車輛用油標(biāo)準(zhǔn)為每百公里不超過 10 公升； 每月洗車費為 60 元，超出部分不報銷； 駕駛員要遵守交通規(guī)則，保證車輛安全正常運行。不準(zhǔn)將車輛借給他人使用，如 擅自借車出現(xiàn)安全事故的，責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)。不愛護車輛或人為事故的，扣發(fā)駕駛員當(dāng)月工資。違規(guī)罰款各負(fù)其責(zé)，按登記出車時間追究駕駛員責(zé)任； 小車的維修，先申報維修更換配件，主管領(lǐng)導(dǎo)到場，否則不予報銷； 1全職駕駛員必須在綜合辦待命，隨時準(zhǔn)備出車辦事。（如遇到下班情況需及時出車的到總經(jīng)理處直接開出車單）。 職工宿舍管理制度 湖南志高崗位職責(zé)及管理制度 時間 :20xx0403 09:31 來源 :湖南志高 作者 :志高管理員 點擊 : 1107 次 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工 獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法： 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法： 公司在職員工在工作轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿； 凡患有傳染病和有不良嗜好者，不得住宿； 宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款； 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿 4 人。未滿員，宿舍管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕； 愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以 10－ 50 元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以 20 元的罰款； 注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。愛護公物，室內(nèi)不準(zhǔn)張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。凡發(fā)現(xiàn)除沒收外，并處以 50－ 100 元的罰款； 禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動 ，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以200 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名； 自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以 50－ 200 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名； 嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以 100 元罰款； 禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮等危險物品和有礙衛(wèi)生的物品。提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生；宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在 24 小時內(nèi)報告保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為 造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，依照國家法律法規(guī)追究其刑事責(zé)任； 1使用和保管好電器，按要求開關(guān)電器，不準(zhǔn)私自亂接電器、插座。如電器出現(xiàn)異常或損壞員工不得擅自違章維修，應(yīng)及時報修，如不報修因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)； 1住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)公司管理人員同意后方能更換，集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。違者處以 100－ 200 元罰款，并責(zé)令其改正。屢教不改者，將取消住宿資格； 1員工所分配鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得私 配或轉(zhuǎn)借他人，自己的東西自行保存或交托他人看管，以免丟失。放假、出入房間隨手關(guān)門并注意提防盜賊； 1宿舍內(nèi)禁止飼養(yǎng)寵物； 1員工離職及終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職之日起三日之內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、生活用品、抽屜、更 衣柜等進行清理。 發(fā)生下列情況之一者，應(yīng)立即通知主管及管理部門： (1) 違反宿舍管理規(guī)則 ,情節(jié)重大者； (2) 宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時； (3) 員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送 醫(yī)院； 以上各項規(guī)章制度，由公司綜合科進行檢查監(jiān)督，對違反制度的人員進行警告、罰款或取消其住宿權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重的并呈報上層議處。