工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新-資料下載頁
2025-06-28 00:29本頁面
【正文】 為基礎(chǔ)，分別對每一個訓(xùn)練好的三層結(jié)構(gòu)BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，利用20個輸入樣本計算出輸出值，輸入層含6個神經(jīng)元，輸出層含2個神經(jīng)元，分別為科技性和影響力，分別分為五個等級，非常強、強、一般、弱、非常弱，得到多組輸出值，輸出值最接近理想值的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是輸入層由產(chǎn)品創(chuàng)新Ramp。D經(jīng)費比重、產(chǎn)學(xué)研合作水平程度、企業(yè)與供應(yīng)商交流程度、工藝創(chuàng)新Ramp。D投入比重、大中專以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員比重和綠色工藝創(chuàng)新比率等6個神經(jīng)元構(gòu)成的。利用BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的訓(xùn)練，網(wǎng)絡(luò)的初始權(quán)重是利用隨機函數(shù)隨機給出的，在接近于穩(wěn)定的情況下權(quán)重最終發(fā)生了改變。如表3所示。表3 創(chuàng)新能力評價指標權(quán)重分布情況一級指標二級指標分層權(quán)最終權(quán)知識創(chuàng)造知識流動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)新環(huán)境創(chuàng)新效果根據(jù)以上對各企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和工藝創(chuàng)新兩個方面的各項指標的計算和評價分析，本文研究的主要分析結(jié)果是：1．宏觀層面上，政府對研究與開發(fā)的關(guān)注逐年增高，企業(yè)研發(fā)主體地位也正在形成，但投入的強度仍然偏低，即經(jīng)費支出占產(chǎn)品銷售收入的比重都沒有超過1%，%%左右，說明我國的企業(yè)沒有真正成為投入的主體，自主技術(shù)創(chuàng)新的能力和競爭力還有待進一步加強。2．個別實力雄厚，品牌優(yōu)秀，高度強調(diào)自主創(chuàng)新的企業(yè)，使用全行業(yè)20%的職工，占領(lǐng)國內(nèi)40%的市場，創(chuàng)造行業(yè)80%效益，是全國同行業(yè)科技成果和新產(chǎn)品最多、配套能力最強的企業(yè)，經(jīng)濟效益以年均35%的速度遞增。但有科技活動企業(yè)偏少，特別是小型工業(yè)企業(yè)。就規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中，其中，占多數(shù)的小型企業(yè)開展科技活動更少，規(guī)模以下的小型企業(yè)基本沒有開展科技活動。說明企業(yè)科技創(chuàng)新的意識還很淡薄，企業(yè)發(fā)展的潛力和后勁令人擔憂。3．企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合研究，彌補企業(yè)內(nèi)部自身知識匱乏，利用全行業(yè)的科技力量，在行業(yè)內(nèi)尋求技術(shù)合作，提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。4．人力資源的配置不盡合理。企業(yè)對員工培訓(xùn)與發(fā)展的投資，本應(yīng)樹立員工在工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新中的持續(xù)創(chuàng)新理念。然而就我國工業(yè)企業(yè)就業(yè)人員而言，參加企業(yè)科技活動的人員占全部就業(yè)人員平均不到3%，在參與科技活動人員中，%，也就是說，科技活動人員隊伍中有一半多的人員是中級以下職稱的人員，人力資源配置不合理，使得企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的后勁力量不足。[6]針對自主創(chuàng)新模式的重要因素，本文不僅對工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新方面的發(fā)展做出分析預(yù)測，并為政府、工業(yè)企業(yè)等不同層面提出意見和建議：一是繼續(xù)加大知識產(chǎn)權(quán)保護，增強企業(yè)創(chuàng)新的積極性，建立以企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)學(xué)研金結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系；二要政府出臺鼓勵政策，著力培育包括機構(gòu)投資者在內(nèi)的各類金融機構(gòu)，提供資金扶持大中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展；三是推廣企業(yè)定制模式培養(yǎng)人才，面向市場吸引人才，以技術(shù)學(xué)習(xí)為主，在學(xué)習(xí)、模仿的過程中提升創(chuàng)新能力。隨著工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的深入，中國工業(yè)必將會在全球市場占據(jù)日益重要的地位。六、推進工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新的對策思路隨著科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)新政策及項目的發(fā)展，政府對評價這方面公共投入的效果和影響越來越感興趣。評價設(shè)計對項目或相關(guān)的公共投入所達到的目標進行系統(tǒng)的評估，定量分析有助于建立政策的合法性，也就是說，企業(yè)和政府部門為了將來能做的更好，應(yīng)該從過去的經(jīng)歷中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，或者通過評價對正在進行的項目作出取舍決定。為此，必須抓好以下兩方面工作：一要引導(dǎo)企業(yè)加大科技經(jīng)費的投入，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力和競爭能力創(chuàng)造條件。沒有足夠的資金做后盾，企業(yè)開展科技活動就等于無米之炊，科技的競爭力就很難提升。從現(xiàn)階段中國的實際情況看，應(yīng)不低于4%。政府要利用稅收優(yōu)惠政策，拿出一定的專項資金，逐步引導(dǎo)、扶持企業(yè)開展科技研發(fā)活動。企業(yè)作為市場中的主體，為了保持其競爭優(yōu)勢，必然會對科技產(chǎn)品有比較大的需求，渴望依靠科技的力量來提高生產(chǎn)力；而企業(yè)又是研發(fā)活動的主要執(zhí)行者，必然會在市場機制的推動下，為追求其利潤最大化生產(chǎn)適銷對路的科技產(chǎn)品。二要引導(dǎo)企業(yè)加大人力投入，讓科技人才參與到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的活動中去，最終提高專利個數(shù)和新產(chǎn)品產(chǎn)值。合理配置人力資源，使人力資源得到最大化利用，是實現(xiàn)自主技術(shù)創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)條件。政府要在政策上引導(dǎo)企業(yè)與高校和科研院所聯(lián)合，實行產(chǎn)學(xué)研一體化，提高技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化率；企業(yè)要調(diào)動和發(fā)揮自身人才的優(yōu)勢和積極性，給科技人才提供技術(shù)創(chuàng)新的場所和一定的物質(zhì)保障條件，在政策和措施上鼓勵人才參與科技活動，特別是參與活動，最有效地發(fā)揮科技人才在經(jīng)濟建設(shè)中的作用。通過各種措施造就一支具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家隊伍，將技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新同組織創(chuàng)新，管理創(chuàng)新結(jié)合起來。三是國有大中型企業(yè)在現(xiàn)代技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新中發(fā)揮重大作用，應(yīng)該改善國有企業(yè)考核指標體系，在考核指標體系中加大技術(shù)進步的內(nèi)容。改善高科技企業(yè)的投資融資環(huán)境，對企業(yè)落后的設(shè)備、工藝的淘汰，制定統(tǒng)一、明確的法律、法規(guī)。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，設(shè)立高技術(shù)改造傳統(tǒng)企業(yè)專向基金。大國必然更加關(guān)注新技術(shù)進步，但它們也需要充分考慮創(chuàng)新和新知識的吸收和有效的應(yīng)用。參考文獻：[1]秦宇．中國工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)濟分析[M]．科學(xué)出版社, 2006.[2]李榮平，劉剛海，張吉良，田英法著．技術(shù)創(chuàng)新能力與活力評價理論和實證研究[M]．天津大學(xué)出版社，2005,6.[3]彭本紅，羅明，武海燕．制造企業(yè)自主創(chuàng)新能力評價的指標及方法研[J]．現(xiàn)代管理科學(xué), 2008，6．[4]寇琳琳．遺傳優(yōu)化神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在SAR圖像處理中的研究[M]．大連海事大學(xué)碩士學(xué)位論文，2006，4．[5]中國科技發(fā)展戰(zhàn)略研究小組．中國區(qū)域創(chuàng)新能力報告20062007[M]． 知識產(chǎn)權(quán)出版社，2008，5．[6]吳鳳平等．大型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價方法及應(yīng)用[J]．科技與經(jīng)濟，2005，（5）．Research on the Industrial Enterprises Independent Innovation and ImplementationKou Linlin基金項目：遼寧省2008年度哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃基金項目“遼寧工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新的評價與實現(xiàn)路徑研究”（L08DJY080）作者簡介：寇琳琳（1981），女，遼寧大連人，博士研究生，東北財經(jīng)大學(xué)信息工程學(xué)院講師。研究方向：技術(shù)經(jīng)濟與管理。11 /
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