公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)-資料下載頁
2025-06-27 22:40本頁面
【正文】 。一是建立有效的權(quán)力制約機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力的約束力，為企業(yè)內(nèi)各級(jí)管理者正確行使權(quán)力提供制度依據(jù)。二是建立嚴(yán)格的資金監(jiān)控機(jī)制，嚴(yán)把開支關(guān)。三是建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，合理配置人力資源。四是建立新型的收入分配機(jī)制，打破平均主義，堅(jiān)持和完善當(dāng)前的績(jī)效考核分配管理體系，按對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小分配，以為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值取酬。三、抓好職工思想教育，強(qiáng)化職工綜合素質(zhì)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力。企業(yè)管理的主體是人、客體也是人，因此，要堅(jiān)持不懈地抓好職工的思想教育。，對(duì)職工進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀教育。培養(yǎng)廣大職工的法治意識(shí)、法律素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)及效益意識(shí)。激發(fā)職工立足崗位，愛崗敬業(yè)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的精神。努力把全體員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的大局上。具體可從以下幾方面來抓：一是開展廠興我榮，廠衰我恥大討論。從中層干部到工人，從不同角度，不同層次上轉(zhuǎn)觀念、找差距、理思路、提建議、訂措施，轉(zhuǎn)變觀念，謀求科學(xué)發(fā)展。二是積極推行職工培訓(xùn)制度，提高職工的工作技能和綜合素質(zhì)。個(gè)案三：依法治企是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本特征，也是立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。如何堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入持久地開展依法治企，把企業(yè)的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化的軌道，對(duì)于規(guī)范行業(yè)管理，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，提高經(jīng)營(yíng)管理能力和服務(wù)水平，推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展，有著十分重要的意義。要始終把依法治企作為一項(xiàng)重要工作來抓，通過采取一系列卓有成效的措施，不斷提升企業(yè)法制化管理水平，為集團(tuán)公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作創(chuàng)造良好的法治文明環(huán)境。具體方法可以概括為：一、弘揚(yáng)法治理念，讓依法治企在思想上深入人心法治是社會(huì)和諧平安的基石，也是調(diào)節(jié)各種利益關(guān)系、維護(hù)社會(huì)公平正義的重要保證。而大力弘揚(yáng)社會(huì)主義法治理念，對(duì)于社會(huì)主義法治建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)具有根本性的意義。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。我們只有用正確的法治理念作指引，才能切實(shí)做到依法行政、科學(xué)管理，創(chuàng)新服務(wù)、滿足需求，奉獻(xiàn)國(guó)家、回報(bào)社會(huì)，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面和諧發(fā)展。自黨的十五大確立依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方略以來，十七大又明確提出深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍的要求。中宣部、司法部制訂的《在公民中開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》，規(guī)劃提出五五普法教育的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作原則，提出七項(xiàng)主要任務(wù)，提出法律進(jìn)企業(yè)的具體明確要求。這為我們深入開展依法經(jīng)營(yíng)管理工作指明方向。堅(jiān)持在依法治企的工作實(shí)踐中，依靠四個(gè)一狠抓全員法治教育和隊(duì)伍建設(shè)，讓依法治企觀念由表及里、深入人心。一是明確一個(gè)思路。即市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，煤炭企業(yè)概莫能外，走依法治企之路是時(shí)代發(fā)展的必然選擇。由此，必須確立把法律作為管理企業(yè)、開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本依據(jù)和最高權(quán)威的基本思路。二是形成一個(gè)理念。以四五普法、五五普法的全面實(shí)施為契機(jī)，在認(rèn)真組織學(xué)黨章、樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、揚(yáng)正氣、社會(huì)主義榮辱觀教育等活動(dòng)的同時(shí),深入開展一系列法治宣傳教育和學(xué)法守法用法活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。三是夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)。依法治企要有好的群眾基礎(chǔ)，只有每一個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到依法治企對(duì)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要意義，這項(xiàng)工作也才能夠深入推行。要通過專題講座、黨小組會(huì)、支部黨員會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、?？雀鞣N形式，多途徑地宣傳引導(dǎo)教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識(shí)依法治企對(duì)于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、樹立良好執(zhí)法形象、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)效益、提升自身素質(zhì)和維護(hù)權(quán)益的重要意義，使學(xué)法、知法、守法、用法，依法治企，合法維權(quán)成為全體員工的共識(shí)和自覺行動(dòng)。四是提供一個(gè)保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要站在依法治國(guó)、依法治企的高度，站在維護(hù)國(guó)家利益、群眾利益和確保企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，從戰(zhàn)略規(guī)劃、組織基礎(chǔ)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、環(huán)境設(shè)施、群眾宣傳等方面為依法治企的規(guī)范化運(yùn)作提供保證，使企業(yè)上下做到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、全員參與、執(zhí)行到位。二、完善配套機(jī)制，讓依法治企在實(shí)施上保障有力首先，健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。配備專兼職普法人員，設(shè)置普法宣傳骨干，形成層層有人抓、事事有人做的生動(dòng)局面。其次，科學(xué)規(guī)劃、明確目標(biāo)。制定法制宣傳教育規(guī)劃，明確規(guī)定普法工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作要求、方法步驟以及組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施。第三，多方聯(lián)動(dòng)、綜合治理。依法治企涉及到方方面面。要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督，建立多種形式的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，齊抓共管，綜合治理。第四，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。制訂完善的考核方案和實(shí)施細(xì)則。具體實(shí)施過程中，對(duì)督查考核工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，依章辦事，處理到位，不姑息、不遷就。三、著眼六個(gè)結(jié)合，讓依法治企在實(shí)踐中落地生根（一）堅(jiān)持依法治企與行業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。（二）堅(jiān)持依法治企與深化企業(yè)改革相結(jié)合。在企業(yè)改革過程中，我們始終以法律為準(zhǔn)繩，將法律作為深化企業(yè)內(nèi)部改革的助推器和穩(wěn)定器。（三）堅(jiān)持依法治企與加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管工作相結(jié)合。（四）堅(jiān)持依法治企與加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)相結(jié)合。（五）堅(jiān)持依法治企與加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作相結(jié)合。 （六）堅(jiān)持依法治企與落實(shí)廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)
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