加快創(chuàng)新型人才開發(fā)建設(shè)創(chuàng)新型湖南-資料下載頁
2025-06-27 17:21本頁面
【正文】 ，特別是引進(jìn)湖南省支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次創(chuàng)新型人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮政府主管部門和用人單位兩個主體的積極性，采取靈活多樣的人才柔性流動政策，鼓勵各單位以短期服務(wù)、承擔(dān)委托項(xiàng)目、合作研究、技術(shù)入股、承包經(jīng)營、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國內(nèi)外人才智力。注意加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)與高等院校、科研院所的合作，形成產(chǎn)學(xué)研一體化的人才智力引進(jìn)模式。，支持企業(yè)成為吸納和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的主體。湖南應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)長沙“兩區(qū)六園”及株洲、湘潭三市高新技術(shù)園區(qū)及博士后科研流動站和企業(yè)工作站、企業(yè)研究開發(fā)中心等聚集高層次專業(yè)技術(shù)人才平臺的建設(shè)，培養(yǎng)和扶持一批骨干企業(yè)，發(fā)展一批對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展起到舉足輕重作用的科技攻關(guān)項(xiàng)目，使湖南真正成為創(chuàng)新型人才聚集、創(chuàng)業(yè)的大舞臺。技術(shù)創(chuàng)新的主體應(yīng)該是企業(yè)，創(chuàng)新型人才也應(yīng)該主要聚集在企業(yè)。但目前湖南科技人才大量聚集在科研院所和事業(yè)單位，技術(shù)創(chuàng)新成果難以轉(zhuǎn)化。政府部門應(yīng)制定配套政策，健全企業(yè)吸納和使用科技人才的社會化服務(wù)體系，加強(qiáng)對企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和廣泛吸納創(chuàng)新型人才的引導(dǎo)，鼓勵企業(yè)在人才開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新中加大投入，同時采取優(yōu)惠措施推動大型企業(yè)建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，幫助中小企業(yè)與社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)培養(yǎng)急需的創(chuàng)新型人才。，形成創(chuàng)新型人才輩出的局面。各用人單位要努力改善人才工作條件和生活條件，營造良好的工作、生活環(huán)境；鼓勵創(chuàng)新、提倡探索，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識。各級黨委、政府要著力于建立健全人才培養(yǎng)、評價、使用、流動、激勵、保障等政策法規(guī)體系，營造良好的政策法制環(huán)境。加大人才政策和創(chuàng)新型人才事跡的宣傳力度，形成良好的輿論導(dǎo)向，真正形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會大環(huán)境。同時，要大力提高全民科學(xué)素質(zhì)，通過開展科學(xué)技術(shù)教育，傳播和普及活動，努力營造激勵創(chuàng)新，尊重個性，鼓勵冒尖，寬容失敗的良好氛圍，培養(yǎng)獨(dú)立思考、理性判斷的精神，不斷增強(qiáng)全省人民的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。參考文獻(xiàn)：[1]胡躍福,人才資源開發(fā)戰(zhàn)略研究的理論與實(shí)踐,湖南教育出版社,[2]建設(shè)創(chuàng)新型國家需要大批創(chuàng)新型人才,光明日報,[3]鄧楠,建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵,文匯報,[4]龔楨木志 等,西部地區(qū)創(chuàng)新性人才開發(fā)戰(zhàn)略研究,科技管理研究,[5]2005年中國統(tǒng)計(jì)年鑒,中國統(tǒng)計(jì)出版社,2006[6]中國主要科技統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫, 中國科技統(tǒng)計(jì)網(wǎng)[7]2004年全國教育經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)公告,中國教育與科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)10 / 10
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