【正文】 非生產(chǎn)性開支。加大對國家宏觀調(diào)控政策的研究和分析把握，落實好節(jié)能減排重點(diǎn)工作及措施，把各項指標(biāo)控制在上級規(guī)定范圍之內(nèi)。惠民生：保障和改善民生是十七屆五中全會提出的鮮明主題。明年在民生方面主要圍繞三個方面來抓：一是提高收入。堅持效益導(dǎo)向和公平原則，完善工資總額隨效益增減的有效機(jī)制。進(jìn)一步深化分配制度改革，完善收入分配制度，規(guī)范收入分配秩序。切實做好社會保障工作，解決好有關(guān)疑難問題，解除職工后顧之憂。對東部礦區(qū)，集團(tuán)公司將在合法合規(guī)的前提下，采取一定的傾斜政策，減輕東部單位的負(fù)擔(dān)，促進(jìn)較快發(fā)展。二是改善住房條件。近些年，西部礦區(qū)職工住房條件改善較快，東部相對較慢。下步主要通過加快棚戶區(qū)改造和廉租房建設(shè)來解決這個問題。棚戶區(qū)改造和廉租房建設(shè)是黨和國家改善民生的重要舉措之一，各級黨委和政府都把這項工作作為重點(diǎn)來抓，并出臺了一些優(yōu)惠政策。各單位一定要進(jìn)一步提高重視程度，增強(qiáng)機(jī)遇意識，加大工作力度。要抓好改造項目的拆遷，做好政策宣傳，做到和諧拆遷。要完善要件辦理，做到手續(xù)齊全，規(guī)范操作。要抓好工程進(jìn)度，加強(qiáng)現(xiàn)場施工管理，保證工程質(zhì)量，切實把好事辦好。三是改善工作和生活環(huán)境。改善職工工作和生活環(huán)境是提高職工幸福指數(shù)的重要舉措。要堅持不懈開展“三個亮點(diǎn)”建設(shè)，鞏固提升環(huán)境治理成果，實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo)。從保護(hù)職工職業(yè)健康的角度考慮，對工作場所該投入的投入，該改造的改造，力所能及減小職工的勞動強(qiáng)度，減少各類危害。通過落實職工療養(yǎng)、帶薪休假計劃，開展健康向上的文藝活動，豐富職工精神文化生活等措施，把礦區(qū)建成祥和、文明的示范區(qū)。強(qiáng)化黨建思想政治工作的保障作用2011年，集團(tuán)公司黨群工作的任務(wù)更加艱巨。各級組織要把握新階段黨建工作的趨勢和規(guī)律，進(jìn)一步明確“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展；貼進(jìn)管理顯優(yōu)勢，選準(zhǔn)載體提效益；黨群共建聚合力，推進(jìn)民生促和諧”的工作思路，積極探索黨建工作的新內(nèi)容、新途徑、新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建思想政治工作的實效性。一是要抓好黨的十七屆五中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合能源集團(tuán)組建，開展好“講大局、守紀(jì)律、愛棗礦、比貢獻(xiàn)”活動，發(fā)揮好輿論引導(dǎo)作用，理順?biāo)枷肭榫w，把思想統(tǒng)一到十七屆五中全會精神上來，統(tǒng)一到省委、省政府組建大集團(tuán)的決策部署上來。二是要持續(xù)推進(jìn)各級黨組織建設(shè)和“五好”班子建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育管理。要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做棗礦創(chuàng)業(yè)先鋒和黨員公開承諾、黨員先鋒崗等活動，發(fā)揮黨組織和黨員在發(fā)展中的作用?；I劃開展好慶祝建黨90周年系列活動，進(jìn)一步激發(fā)干勁，凝心聚力，共謀發(fā)展。三是進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，增強(qiáng)針對性、實效性。企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)又好又快發(fā)展起到了很大的推進(jìn)作用。各單位要在“三三三”管理品牌的引領(lǐng)下，結(jié)合實際，突出特色，進(jìn)一步創(chuàng)新、深化、提升企業(yè)文化建設(shè)。要開展好以社會主義核心價值體系為重點(diǎn)的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信友善的道德規(guī)范，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)氣。四是要繼續(xù)提高員工素質(zhì)和加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。在今年實施全員素質(zhì)提升工程的基礎(chǔ)上，抓延伸、抓提升。從普通員工到基層管理人員，再到集團(tuán)公司中層管理人員，都要層層明確提升的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，促進(jìn)各層級人員素質(zhì)全面提升，促進(jìn)各級班子和員工隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的增強(qiáng)。發(fā)展靠人才?！捌髽I(yè)發(fā)展，人才優(yōu)先發(fā)展”。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和現(xiàn)有人才狀況，從更高平臺、更寬的視野上引進(jìn)企業(yè)發(fā)展急需的高層次人才。繼續(xù)以素質(zhì)提升工程為抓手，對經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能“三支人才隊伍”分層次培訓(xùn)，提高綜合能力和素質(zhì)。堅持實踐選拔人才、使用造就人才的觀念，建立經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化的競聘上崗制度，形成“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。五是以弘揚(yáng)廉潔文化為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)開展多種形式的廉潔勤政教育，起到提醒、警示作用開展好制度落實年活動，加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化物資采購、產(chǎn)品銷售、勞動用工等效能監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)線索，及時查處，加大查辦案件力度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員要充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)對企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重大意義。要象重視安全生產(chǎn)一樣重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到同安全生產(chǎn)同部署、同檢查、同考核。六是進(jìn)一步鞏固和諧穩(wěn)定的良好局面。近年來，集團(tuán)公司總體上保持了和諧穩(wěn)定的氛圍，保障了集團(tuán)公司各項工作的順利開展。要鞏固好當(dāng)前的穩(wěn)定局面。各單位、各部門要認(rèn)真傾聽職工呼聲，積極主動解決合理訴求，好事早辦、急事快辦，使集團(tuán)公司各項政策都能貫徹落實到每一名職工。要加強(qiáng)對有關(guān)政策、規(guī)定的宣傳，避免因了解政策不到位造成的不穩(wěn)定因素。各級管理人員要強(qiáng)化法規(guī)意識，嚴(yán)格依法辦事、按規(guī)定辦事，提高處置群體性、突發(fā)性事件的能力。加強(qiáng)預(yù)防和預(yù)判，抓早、抓小、抓苗頭，力爭將隱患消除在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保實現(xiàn)“五個不發(fā)生”的目標(biāo)?，F(xiàn)在離年底還有兩天時間，離春節(jié)還僅有一個多月。各項工作頭緒多，任務(wù)重，各單位要統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，集中精力，特別是要切實做好年底、年初的安全生產(chǎn)工作。各單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精簡會議，減少應(yīng)酬，以身作則，率先垂范，把精力放在抓好安全工作上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，保證各項制度措施落實到位，確保明年起好步。要嚴(yán)格請銷假制度，堅守崗位，認(rèn)真抓好節(jié)日期間的各項工作。要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、治安保衛(wèi)、生活后勤、文化娛樂以及節(jié)日送溫暖等工作，確保礦區(qū)度過一個歡樂、祥和、文明、安定的春節(jié)。同志們，做好明年的工作，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。希望大家要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，腳踏實地，真抓實干，全面完成2011年各項任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。 24 / 2