【正文】 能夠進(jìn)行較全面的財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測和總結(jié)。 8．個性特征：※ 嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、穩(wěn)重，原則性強(qiáng)，高度的責(zé)任感；※ 具備良好的執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神。工作環(huán)境工作場所辦公室環(huán)境狀況舒適職業(yè)危害程度無出納職位說明書 職位名稱出納職位編碼03003職等職級所屬部門財務(wù)部管轄人數(shù)0薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 財務(wù)部經(jīng)理平級職位 會計直屬下級 無工作內(nèi)容：※ 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、及銀行存款的保管、出納和記錄；※ 建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、審核現(xiàn)金收付單據(jù)；※ 配合公司開戶行進(jìn)行對帳、報賬工作；※ 配合各部門辦理電匯、信匯等手續(xù)；※ 發(fā)票的開具和保管；※ 協(xié)助會計進(jìn)行帳務(wù)處理工作；※ 負(fù)責(zé)公司稅款的申報及繳納；※ 編制稅務(wù)報表及統(tǒng)計報表；※ 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.職業(yè)發(fā)展晉升途徑： 總經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理本職位選拔渠道：會計本職位社會招聘本職位會計輪轉(zhuǎn)崗位任職資格1. 年齡區(qū)間: 20—35 2. 性別要求: 不限 3. 學(xué)歷要求： 中專以上 4. 專業(yè)要求： 財會專業(yè) 5. 培訓(xùn)經(jīng)歷： 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識等培訓(xùn) 6. 工作經(jīng)歷： 1年以上出納工作經(jīng)驗 7．技能要求：※ 熟悉銀行業(yè)務(wù)；※ 能夠獨立從事出納工作。 8．個性特征：※ 具備良好的敬業(yè)精神；※ 具備良好的團(tuán)隊合作精神。工作環(huán)境工作場所辦公室環(huán)境狀況舒適職業(yè)危害程度無發(fā)貨管理職位說明書 職位名稱發(fā)貨管理員職位編碼03005職等職級所屬部門財務(wù)部管轄人數(shù)0薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 財務(wù)部經(jīng)理平級職位會計、出納、倉儲管理員直屬下級 無工作內(nèi)容：※ 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨計劃的編制和落實；※ 辦理公司產(chǎn)品出庫交接手續(xù)※ 按訂單要求組織并實施產(chǎn)品的發(fā)貨；※ 填制貨運運輸單證，辦理貨運手續(xù)；※ 填寫發(fā)貨統(tǒng)計、交貨問題處理等報表；※ 對發(fā)貨過程中出現(xiàn)的丟失、損壞等進(jìn)行跟蹤和處理；※ 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；職業(yè)發(fā)展晉升途徑： 總經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理本職位倉儲管理員出 納會 計選拔渠道：本職位社會招聘倉儲管理員出 納會 計本職位輪轉(zhuǎn)崗位任職資格1. 年齡區(qū)間: 22—45 2. 性別要求: 不限 3. 學(xué)歷要求： 中專以上 4. 專業(yè)要求： 專業(yè)不限 5. 培訓(xùn)經(jīng)歷： 財務(wù)知識、倉儲管理、產(chǎn)品知識等培訓(xùn) 6. 工作經(jīng)歷： 2年以上工作經(jīng)驗 7．技能要求：※ 一定的分析能力、歸納能力；※ 熟悉倉儲、發(fā)貨工作流程及操作；※ 熟練操作辦公設(shè)備。 8．個性特征：※ 認(rèn)真細(xì)致?！?敬業(yè)愛崗，較強(qiáng)的責(zé)任感。工作環(huán)境工作場所庫房環(huán)境狀況一般職業(yè)危害程度微弱倉儲管理職位說明書 職位名稱倉儲管理員職位編碼03004職等職級所屬部門財務(wù)部管轄人數(shù)0薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 財務(wù)部經(jīng)理平級職位會計、出納、發(fā)貨管理員直屬下級 無工作內(nèi)容：※ 保存并管理存儲物料；※ 核對物料的出、入庫憑證，清點出、入庫貨物數(shù)量、質(zhì)量等，辦理貨物交接手續(xù)并記錄；※ 統(tǒng)籌安排貨物的存放地點，登記保管賬、卡和貨位編號；※ 定期盤點，清倉查庫，并向直屬領(lǐng)導(dǎo)反映積壓、呆滯、殘損、變質(zhì)等異常貨物；※ 復(fù)核出庫貨物并簽發(fā)出庫單；※ 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；職業(yè)發(fā)展晉升途徑： 總經(jīng)理財務(wù)部經(jīng)理本職位發(fā)貨管理員出 納會 計選拔渠道：本職位社會招聘發(fā)貨管理員出 納會 計本職位輪轉(zhuǎn)崗位任職資格1. 年齡區(qū)間: 22—45 2. 性別要求: 不限 3. 學(xué)歷要求： 中專以上 4. 專業(yè)要求： 專業(yè)不限 5. 培訓(xùn)經(jīng)歷： 財務(wù)知識、倉儲管理、產(chǎn)品知識等培訓(xùn) 6. 工作經(jīng)歷： 2年以上工作經(jīng)驗 7．技能要求：※ 一定的分析能力、歸納能力；※ 熟悉倉儲工作流程及操作；※ 熟練操作辦公設(shè)備。 8．個性特征：※ 認(rèn)真細(xì)致。※ 敬業(yè)愛崗，較強(qiáng)的責(zé)任感。工作環(huán)境工作場所庫房環(huán)境狀況一般職業(yè)危害程度微弱財務(wù)經(jīng)理職位說明書 職位名稱財務(wù)部經(jīng)理職位編碼03001職等職級所屬部門財務(wù)部管轄人數(shù)薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 總經(jīng)理平級職位 行政部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、營銷部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理直屬下級 會計、出納工作內(nèi)容：※ 全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；※ 組織制定財務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行；※ 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策；；※ 編制公司年度財務(wù)計劃、經(jīng)營預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；※ 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析并給公司領(lǐng)導(dǎo)層提供決策參考依據(jù)；※ 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；※ 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司的重大經(jīng)濟(jì)活動；※ 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理與銀行、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的關(guān)系；※ 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；職業(yè)發(fā)展晉升途徑： 本職位總經(jīng)理總經(jīng)理助理行政部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理營銷部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理選拔渠道：本職位社會招聘總經(jīng)理助理行政部經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理營銷部經(jīng)理生產(chǎn)部經(jīng)理本職位輪轉(zhuǎn)崗位任職資格1. 年齡區(qū)間: 28—45 2. 性別要求: 不限 3. 學(xué)歷要求： 大專以上 4. 專業(yè)要求： 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè) 5. 培訓(xùn)經(jīng)歷： 經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、產(chǎn)品一般知識等培訓(xùn) 6. 工作經(jīng)歷： 3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗 7．技能經(jīng)驗：※ 良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力； ※ 良好的口頭和書面表達(dá)能力；※ 較強(qiáng)的判斷、分析能力；※ 較強(qiáng)的時間管理能力；※ 熟悉財務(wù)核算系統(tǒng)及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)；※ 熟悉會計操作、會計核算及審計的流程和管理；※ 熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；※ 熟悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作；※ 良好的政府、銀行關(guān)系。 8．個性特征：※ 嚴(yán)謹(jǐn)自律，原則性強(qiáng)，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；※ 思維敏捷，獨立工作能力強(qiáng)，※ 具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊精神，能承受較大的工作壓力。工作環(huán)境工作場所辦公室環(huán)境狀況舒適職業(yè)危害程度無總經(jīng)理助理職位說明書 職位名稱總經(jīng)理助理職位編碼01002職等職級所屬部門管轄人數(shù)薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 總經(jīng)理平級職位 無直屬下級 無工作內(nèi)容：※ 總經(jīng)理文件、檔案的管理※ 總經(jīng)理辦公會、月度例會、臨時會議的通知、安排、會議的記錄和會議紀(jì)要的整體、傳達(dá)和傳遞；※ 協(xié)助總經(jīng)理起草及簽發(fā)相關(guān)文件※ 總經(jīng)理工作行程的安排※ 協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報及與各部門間的溝通、協(xié)調(diào)※ 完成總經(jīng)理下達(dá)的其他指示權(quán)力責(zé)任：權(quán)力：※ 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司生產(chǎn)經(jīng)營有協(xié)調(diào)權(quán)※ 對各職能部門工作任務(wù)的完成有監(jiān)督權(quán)※ 對公司經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃有建議權(quán)※ 對公司年度目標(biāo)、工作計劃、年度預(yù)算的制定有建議權(quán)※ 對總經(jīng)理決策有建議權(quán)※ 對人事任免有建議權(quán) 責(zé)任：※ 對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任※ 對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任※ 對因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策所帶來的損失負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任。職業(yè)發(fā)展晉升途徑： 本職位總經(jīng)理各部經(jīng)理選拔渠道：本職位社會招聘各部經(jīng)理本職位輪轉(zhuǎn)崗位任職資格1. 年齡區(qū)間: 28—45 2. 性別要求: 不限 3. 學(xué)歷要求： 本科以上 4. 專業(yè)要求： 工商管理、企業(yè)管理、行政管理、法律或中文等專業(yè) 5. 培訓(xùn)經(jīng)歷： 經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財務(wù)基本知識、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、營銷管理等培訓(xùn) 6. 工作經(jīng)歷： 3年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗 7．技能要求：※ 良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧；※ 良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力；※ 較強(qiáng)的判斷、分析能力和獨立工作能力；※ 思維敏捷、口頭表達(dá)能力強(qiáng)；※ 良好的交際、公關(guān)能力；※ 良好的中、英文寫作能力；※ 熟練操作計算機(jī)及辦公軟件；※ 3年以上駕齡，熟練的駕駛能力； 8．個性特征：※ 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，高度的責(zé)任感和事業(yè)心；※ 精力充沛，具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊精神，能承受較大的工作壓力。工作環(huán)境工作場所辦公室環(huán)境狀況舒適職業(yè)危害程度無總經(jīng)理職位說明書 職位名稱總經(jīng)理職位編碼01001職等職級所屬部門管轄人數(shù)薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 董事會平級職位 無直屬下級 副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各部經(jīng)理工作內(nèi)容：※ 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，把握公司發(fā)展方向※ 審核制訂公司年度目標(biāo)、工作計劃和整體經(jīng)營管理工作※ 審核制訂公司管理方案、企業(yè)操作流程※ 推動公司各項管理制度的建設(shè)和完善※ 組織完成公司整體業(yè)務(wù)績話※ 協(xié)調(diào)、管理、激勵各個部門工作權(quán)力責(zé)任：權(quán)力：※ 對公司發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)有決策權(quán)※ 對公司重大經(jīng)營管理有主持權(quán)、決策權(quán)※ 對公司總體經(jīng)費預(yù)算和支出有審批權(quán)和否決權(quán)※ 對總經(jīng)理基金有支配權(quán)※ 對直屬下級有監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)※ 對人事任免有審批權(quán)和否決權(quán)※ 其他公司章程賦予的權(quán)利 責(zé)任：※ 對公司經(jīng)營管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任※ 對公司重大經(jīng)營管理項目負(fù)主持責(zé)任※ 對全體員工負(fù)連帶責(zé)任職業(yè)發(fā)展晉升途徑：副總經(jīng)理總經(jīng)理助理選拔渠道：本職位社會招聘各部經(jīng)理輪轉(zhuǎn)崗位任職資格1. 年齡區(qū)間: 35—50 2. 性別要求: 男士優(yōu)先 3. 學(xué)歷要求： 本科以上 4. 專業(yè)要求： 專業(yè)不限 5. 培訓(xùn)經(jīng)歷： 管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財務(wù)管理、營銷管理等培訓(xùn) 6. 工作經(jīng)歷： 5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗 7．技能要求：※ 卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能，良好的行業(yè)管理經(jīng)驗；※ 掌握現(xiàn)代人力資源管理、財務(wù)管理、市場運作及生產(chǎn)管理知識，并具備豐富的實操經(jīng)驗；※ 具備高超的戰(zhàn)略眼光、很強(qiáng)的綜合分析和駕馭全局能力。 8．個性特征：※ 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；※ 精力充沛，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。工作環(huán)境工作場所辦公室環(huán)境狀況舒適職業(yè)危害程度無質(zhì)量主管職位說明書 職位名稱質(zhì)量主管職位編碼06003職等職級所屬部門生產(chǎn)部管轄人數(shù)薪金標(biāo)準(zhǔn)編制人核準(zhǔn)人核準(zhǔn)日期組織關(guān)系：直屬上級 生產(chǎn)部經(jīng)理平級職位車間主任直屬下級質(zhì)量工程師