【正文】 活力。各單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)一定要以滿腔的政治熱情、高度的責(zé)任意識，認真開展好這項工作。三是科學(xué)制定績效考核辦法。要做到四個突出，即：突出全員考核與經(jīng)濟運行保增長這個大政方針相吻合，通過考核指標(biāo)的合理設(shè)置來保障經(jīng)濟運行指標(biāo)的平穩(wěn)、較快增長；突出基礎(chǔ)管理和執(zhí)行力建設(shè)考核工作過程質(zhì)量，結(jié)合質(zhì)量管理體系針對各崗位工作質(zhì)量過程控制的要求，精心設(shè)置考核點，達到引導(dǎo)和控制每個崗位工作流程暢通的目的；突出紀(jì)律性和責(zé)任心考核員工工作態(tài)度，促使每一位員工在工作過程中不僅是要做到，而且還盡力去做好，用積極進取的心態(tài)來進行工作；突出創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作考核個人能力，通過個人能力考核項目的設(shè)定，充分激發(fā)員工的創(chuàng)新意識、合作意識和學(xué)習(xí)意識，進而為企業(yè)的創(chuàng)新、和諧發(fā)展作出努力。與此同時，在考核指標(biāo)的設(shè)定上既不能過于簡單、粗糙，又不能太過繁瑣和復(fù)雜，在考核的方式、方法上要講求實效，充分考慮考核時間和頻次，力求做到有利于考核人員的具體操作，迅速對相關(guān)人員工作業(yè)績做出客觀評價。四是考核要本著公平、公開、公正的原則。凡是參與考核的各級領(lǐng)導(dǎo)和干部，都必須在考核的過程中做到公平、公開、公正，既要努力克服做老好人、搞平均主義的思想，又要防止通過考核拉幫結(jié)派，打擊異己。只有站在客觀、公正的立場上開展績效考核工作，才能真正調(diào)動每一位員工的工作積極性，為建設(shè)充滿活力的企業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。（五）以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，在提升隊伍素質(zhì)上取得實效。一是認真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是當(dāng)前各級班子和全體黨員干部政治生活的頭等大事。要按照市委的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，通過學(xué)習(xí)教育，切實增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力提高推進改革開放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。要與深入學(xué)習(xí)實踐“兩個至上”在崗位主題實踐活動緊密結(jié)合，將“兩個至上”共同價值觀內(nèi)化為道德準(zhǔn)則、固化為行為規(guī)范、外化為言談舉止，成為提升企業(yè)競爭力的內(nèi)在力量。要以推動新一輪思想大解放為先導(dǎo)，以創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”景德鎮(zhèn)煙草為載體，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，采取多種方式，認真查找不符合科學(xué)發(fā)展觀、群眾關(guān)心的熱點難點突出問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，與當(dāng)前各項工作有機結(jié)合，“兩手抓、兩不誤、兩促進”。二是認真抓好各級班子的思想政治建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。切實增強大局意識，從服務(wù)行業(yè)發(fā)展、服務(wù)景德鎮(zhèn)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越的大局出發(fā)，努力提高執(zhí)行力，確保各項調(diào)控措施落到實處。切實增強責(zé)任意識，從本單位實際出發(fā)，研究制定具體措施，盡心盡職，確?！罢{(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、穩(wěn)價格、降費用”工作任務(wù)的順利實現(xiàn)。切實增強自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，樹立勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，樹立過緊日子的思想。三是認真抓好干部人事制度改革。認真貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的評價考核，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，完善考核評價體系和機制。通過更加嚴(yán)密的程序、科學(xué)的制度、民主的方法，樹立重品行、重公認、重實績的選人用人導(dǎo)向，進一步改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。進一步做好離退休人員工作，建立健全離退休人員管理服務(wù)體系，從政治上、生活上關(guān)愛老同志，豐富業(yè)余文化生活，保證離退休人員安享晚年。四是認真抓好教育培訓(xùn)工作。重視提高干部職工的思想理論水平、政治修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，著力提高其業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)以及科學(xué)文化素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。以提升隊伍整體素質(zhì)為重點，以能力建設(shè)為核心，抓好干部培訓(xùn)工作，確保干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)達到規(guī)定要求。（六）以企業(yè)文化建設(shè)為出發(fā)點，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及和諧健康發(fā)展上取得實效。一是深入推進企業(yè)文化落地。牢固樹立 “創(chuàng)造價值、打造品牌、服務(wù)客戶、奉獻社會”的企業(yè)使命，踐行 “爭先創(chuàng)優(yōu)、精益求精、自強不息、追求永恒”的企業(yè)核心價值觀，發(fā)揚“精工細作、精工巧做”的企業(yè)作風(fēng)，弘揚“創(chuàng)新、誠信、和諧、發(fā)展”的企業(yè)精神，打造“精品企業(yè)、精致員工”。今年省局將對各市局（公司）的企業(yè)文化落地宣貫工作進行單項考核，我們要高度重視，積極推進企業(yè)文化建設(shè)，恪守“潛心做事、低調(diào)做人”的行業(yè)行為信條，進一步加強“兩個至上”行業(yè)共同價值觀宣傳教育。要在國家局確立的行業(yè)文化構(gòu)架下，大力推進以“責(zé)任”為精神內(nèi)核的企業(yè)文化宣貫落地，把“責(zé)任”當(dāng)成全市系統(tǒng)生存和發(fā)展的根本，真正做到“系責(zé)于心，履責(zé)于行”，樹立負責(zé)任的良好形象。要以群眾喜聞樂見的形式和載體繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建，進一步提高員工的思想道德水平和精神文明素養(yǎng)。全市系統(tǒng)要繼續(xù)保持省級文明單位和文明行業(yè)，爭創(chuàng)全國文明單位。要繼續(xù)開展扶貧幫困獻愛心活動，真誠回報社會，熱心奉獻社會，為社會和諧作出自己應(yīng)有的貢獻。二是深入抓好反腐倡廉工作。認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨委成員一崗雙責(zé)，繼續(xù)推行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，確保反腐倡廉工作落到實處。認真貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，要把學(xué)習(xí)貫徹《工作規(guī)劃》作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，通過中心組學(xué)習(xí)和全體干部職工的理論學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》，同時結(jié)合實際，制定本單位懲治和預(yù)防腐敗體系五年工作計劃，認真執(zhí)行《貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃實施辦法》，切實貫徹落實規(guī)劃的要求，力爭到2012年，基本建立起與我市系統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)基本框架，促進懲治和預(yù)防腐敗體系進一步完善，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)有明顯改進。要創(chuàng)新反腐倡廉教育，不斷改進教育方式方法，增強教育的針對性和有效性，提高干部職工拒腐防變的意識和能力。要繼續(xù)抓好管監(jiān)一體化工作，重點抓好對重大決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金使用和基建、物流中心、大宗物資招標(biāo)采購的監(jiān)督，做到痕跡化管理、陽光下運行。三是深入開展機關(guān)效能年活動。以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“提高項目審批和建設(shè)效率”為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決全市系統(tǒng)機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，促進建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯增強，機關(guān)內(nèi)部管理明顯改進，專賣執(zhí)法和客戶服務(wù)水平明顯提升，為保持我市系統(tǒng)經(jīng)濟在較高基數(shù)上實現(xiàn)平穩(wěn)較快提供堅強有力的保證。同志們, 全市系統(tǒng)的改革發(fā)展正處在新的起點上。我們堅信，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市系統(tǒng)干部職工上下一心、真抓實干、開拓創(chuàng)新、銳意進取，我們就一定能夠克服一切困難和艱險，實現(xiàn)全市系統(tǒng)在較高基數(shù)上的平穩(wěn)較快發(fā)展，為我市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績向偉大祖國60周年華誕獻禮！25