【導(dǎo)讀】蚇膀芆螆衿羃薅螅羈羋蒁螅肄肁莇螄螃芇芃螃袆肀薁袂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃荿蕆膆芅蒆肄莂薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃罿膃節(jié)薃肁羆薁薂螁膁蕆薁袃羄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芄薈袇羋薃薇羀肀葿薇肂芆蒞蚆螁聿芁蚅襖芄膇蚄羆肇薆蚃螆莂蒂螞袈膅莈蟻羀莁芄蟻肅膄薂蝕螂羆蒈蝿裊膂莄螈羇羅芀螇蚇膀芆螆衿羃薅螅羈羋蒁螅肄肁莇螄螃芇芃螃袆肀薁袂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃荿蕆膆芅蒆肄莂薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃罿膃節(jié)薃肁羆薁薂螁膁蕆薁袃羄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芄薈袇羋薃薇羀肀葿薇肂芆蒞蚆螁聿芁蚅襖芄膇蚄羆肇薆蚃螆莂蒂螞袈膅莈蟻羀莁芄蟻肅膄薂蝕螂羆蒈蝿裊膂莄螈羇羅芀螇蚇膀芆螆衿羃薅螅羈羋蒁螅肄肁莇螄螃芇芃螃袆肀薁袂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃荿蕆膆芅蒆肄莂薄蒅螄膄蒀蒄袆莀莆蒃罿膃節(jié)薃肁羆薁薂螁膁蕆薁袃羄蒃薀肅艿荿蕿螅肂芄薈袇羋薃薇羀肀葿薇肂芆蒞蚆螁聿芁蚅襖芄膇蚄羆肇薆蚃螆莂蒂螞袈膅莈蟻羀莁芄蟻肅膄薂蝕螂羆蒈蝿裊膂莄螈羇羅芀螇蚇膀芆螆衿羃薅螅羈羋蒁螅肄肁莇螄螃芇芃

　　

【正文】 職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排由職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)避過那防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職 業(yè)病防護用品。 勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。 單位（蓋章） 本 單位職業(yè)病防治培訓(xùn)記錄 日 期 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)人 參加人數(shù) 企業(yè)法定 代表人職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制 為確保勞動者身體健康，及落實《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》情況，訂立我單位 企業(yè)法定代表人職業(yè)病防治目標(biāo)管理責(zé)任制 。內(nèi)容 如下： 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。 本制度適于公司全體員工。 職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長帶隊，每月定期檢查 1 至 2 次。 嚴(yán)格按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定進行自查，檢查包括：勞動者防護用品的佩戴、防護設(shè)施的使用等內(nèi)容。 本公司設(shè)立好下獎勵方法：大會表揚；獎金獎勵 ；晉升提級。 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵 .遵守《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》，執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，事跡突出； .全年《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》培訓(xùn)無缺勤，積極做好本職工作； . .認真執(zhí)行職業(yè)病防治管理制度； .在崗期間能夠佩戴勞動者防護用品、正確使用防護設(shè)施的； .其他對公司作出貢獻，應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。 對下列表現(xiàn)之一的員工，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： .違反《 中華人民共和國職業(yè) 病防治法 》和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的； .職業(yè)病防治培訓(xùn)不參加、或遲到、早退情況的； .拒不執(zhí)行總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的； 單位（蓋章） 2020 年 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案 基 本 情 況 企業(yè)名稱 單位地址 經(jīng)濟類型 行業(yè)類型 成立時間 法人代表 聯(lián)系人 聯(lián)系電話 存在的主要職業(yè)病 危害因素名稱 職業(yè)健康監(jiān)護情況 姓 名 性 別 年 齡 勞動者職業(yè)史： 職業(yè)病危害接觸史： 職業(yè)病診療情況： 職業(yè)健康體檢機構(gòu)名稱： 2020 年職業(yè)健康檢查結(jié)果： 2020 年職業(yè)健康檢查結(jié)果： 職業(yè)健康檢查結(jié)果： 職業(yè)健康檢查結(jié)果： 職業(yè)健康檢查結(jié)果： 填表人： 填表日期： 年 月 日 注： 接觸職業(yè)病危害因素的勞動者每人一檔 職業(yè)危害防治宣傳教 育培訓(xùn)制度 為規(guī)范本公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)工作，提高職工職業(yè)安全健康素質(zhì)，減少職業(yè)病危害，根據(jù)職業(yè)危害防治相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。 一、職業(yè)危害安全宣傳教育培訓(xùn)是職工培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，納入職工培訓(xùn)工作總體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，與職工培訓(xùn)工作同步實施。 二、公司根據(jù)上級行業(yè)管理部門的相關(guān)要求，通過企業(yè)宣傳媒介、職工會議、基層單位安全學(xué)習(xí)活動等多種形式，定期進行安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治法律法規(guī)、職業(yè)健康專業(yè)知識等方面的宣傳教育工作，持續(xù)提高公司從業(yè)人員的職業(yè)健康總體素質(zhì)。 三、公司各級負責(zé)人、職業(yè)健 康管理人員必須接受接受上級相應(yīng)培訓(xùn)單位組織的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，具備與自身從事生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治知識和管理能力，并取得相關(guān)資格證書。 四、對新職工和其他從業(yè)人員的職業(yè)危害防治培訓(xùn)，由公司職工安全培訓(xùn)中心按照職工培訓(xùn)計劃，作為職工年度安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容進行培訓(xùn)，其培訓(xùn)流程按照職工安全培訓(xùn)管理系列制度同步進行，其培訓(xùn)學(xué)時上崗前職工不低于 4 學(xué)時，在崗職工每年不低于 2 個學(xué)時。 五、職業(yè)危害防治安全教育培訓(xùn)必須包含以下內(nèi)容： 國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策、和相關(guān)法律法規(guī)； 公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的相關(guān)規(guī)定、制度； 公司安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治工作開展情況及本行業(yè)、本工種安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治基本知識（職業(yè)衛(wèi)生常識）； 職業(yè)危害典型事故案例。 2020 年度職業(yè)病防治計劃與實施方案 一、 職業(yè)病防治計劃 職業(yè)病防治的工作計劃實施方案時間： 為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進本公司的經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經(jīng) 2020 年 06 月 1 日廠職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小 組 (生產(chǎn)部 )工作會研究，制定本單位 2020 年職業(yè)病防治計劃和實施方案。 （一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容 建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。 嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條 “ 用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任 ” 的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責(zé)人）總負責(zé)，部門分工負責(zé)和崗位各負其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。 依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。 按照勞動保 障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。 按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： (1)職業(yè)病危害因素的強 度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難； (2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施； (3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； (4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； (5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求； (6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。 職業(yè)病危害項目的申報 建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī) 定，填報好各種申報表。 本單位的建設(shè)項目 (新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進項目 )及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施： (1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； (2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案； (3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； (4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女 職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）； (5)建立、健全工作場所職業(yè) 病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)）制度； (6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容）。 建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括 ：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案）。 職業(yè)病報告制度。 根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十