【正文】 約檢修時間，降低檢修成本，特制訂本制度。 、中修、小修、系統(tǒng) (裝置 )停車大檢修和事后維修。大修理費用由大修理基金 支付 。中修、小修費用由 施工生產(chǎn) 費用支付 。系統(tǒng) (裝置 )停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。 ，認真執(zhí)行檢修技術(shù)規(guī)程，公司設(shè)備管理部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術(shù)水平，逐步延長設(shè)備使用周期。 大、中、小修計劃，設(shè)備檢修計劃與 施工生產(chǎn) 計劃同時制定，同時下達，同時檢查考核。任何檢修項目都要辦理檢修任務(wù)書。 ?；鶎訂挝辉O(shè)備動力組織平衡，報公司設(shè)備管理部批 準(zhǔn)后下達。檢修計劃提出時，應(yīng)同時提出備品配件、材料、工器具計劃。 (裝置 )停車大檢修要做到： (1)由公司設(shè)備管理部全面負責(zé)大檢修工作。 (2)在大檢修前要成立大檢修籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)搞好檢修項目的落實，物資準(zhǔn)備、施工準(zhǔn)備，勞動力的準(zhǔn)備和開、停車置換方案的擬訂等工作。 (3)組織和指揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。要做到“三個面向” (即面向群眾、面向基層、面向 施工生產(chǎn) )和“五到現(xiàn)場” (即思想工作到現(xiàn)場、 施工生產(chǎn) 指揮到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、設(shè)計科研到現(xiàn)場、 生活服務(wù)到現(xiàn)場 )。切實抓好停車、置換、檢修、試壓開車“四個環(huán)節(jié)”。 (4)大檢修中必須嚴格質(zhì)量檢查和檢修竣工驗收工作，保質(zhì)、保量、按期完成檢修任務(wù)，達到一次試車成功。檢修完后，應(yīng)進行總結(jié)評比。 (5)會同有關(guān)部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。 ，若確實需要調(diào)整，必須辦理批準(zhǔn)手續(xù)。設(shè)備中、小修計劃調(diào)整由公司設(shè)備動力科批準(zhǔn) 。大修計劃調(diào)整，每年六月份由公司設(shè)備動力科組織進行，并報上級主管部門批準(zhǔn)。 、中修實現(xiàn)技術(shù)革新的 (如改革結(jié)構(gòu)、使用新 材料配件 )應(yīng)由車間向公司設(shè)備動力科提出報告并附圖紙說明，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。重大革新由公司設(shè)備動力科 （ 生產(chǎn)部） 報上級主管部門批準(zhǔn)。 。復(fù)雜工程，需要繪制網(wǎng)絡(luò)圖。大修方案包括：檢查內(nèi)容、質(zhì)量要求、工程進度、勞動力、備品配件、材料、特殊工器具需用量、試車驗收規(guī)程、安全措施等。設(shè)備的大修方案確定后，有關(guān)部門要做好材料、備品配件的供應(yīng)和勞動力的準(zhǔn)備工作。 維修 前，設(shè)備動力科組織落實，確保大修工作順利完成。 ，嚴守檢修安全技術(shù)規(guī)程， 維修車間 在檢修 前按規(guī)定辦理簽證檢修任務(wù)書及動火證等手續(xù)。維修生產(chǎn) 車間負責(zé)對停車的設(shè)備進行處理，合格后交 維修 單位，并派專人幫助 維修 人員聯(lián)系處理有關(guān)安全事宜。施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)安全防護欄桿或標(biāo)記，以確保安全檢修。 。若檢修項目進度、內(nèi)容需要變更，質(zhì)量要求遇到問題，必須向車間或機電設(shè)備科報告 （生產(chǎn)部） ，及時組織有關(guān)人員研究解決。 ，采取自檢、互檢和專業(yè)檢查相結(jié)合的辦法，并貫徹于 維修 的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設(shè)備大修竣工驗收由機電設(shè)備 科組織 （生產(chǎn)部） 。一般設(shè)備的大修及所有設(shè)備的中修竣工驗收由車間組織 。施工單位要做到工完、料凈、場地清。 ，除按檢修規(guī)程或方案驗收外，還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關(guān)規(guī)定。 、中修要有完整的檢修記錄 。大修要有完整的交工資料，并記入設(shè)備檔案。 、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉(zhuǎn)移使用，盡力節(jié)約檢修費用。 、文明 維修 、采用專用工具，現(xiàn)場要清潔，擺放要整齊，對工程 質(zhì)量，要一絲不茍。 （生產(chǎn)部） 。 從業(yè)人員防護用品管理制度 一、總 則 為貫徹黨和國家關(guān)于保護勞動者在勞動 施工生產(chǎn) 中的人身安全和健康，避免和減少職業(yè)危害，給企業(yè)員工配發(fā)必要的勞動保護用品（簡勞保用品），特制訂本管理辦法，以規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)化。 勞保用品不是福利待遇，各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在 施工生產(chǎn) 勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。 對勞保用品的配發(fā)， 各基層單位 要認真 掌握，不得任意擴大范圍和擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對貫徹本辦法執(zhí)行情況納入經(jīng)濟責(zé)任考核內(nèi)容，由 生產(chǎn) 部總調(diào)度實施檢查監(jiān)督。 二、 勞動保護用品的管理 勞動保護用品的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由 施工生產(chǎn) 技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。 勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)其數(shù)量根據(jù) 各基層單位 的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫存嚴格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。 勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月 5 日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負責(zé)人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。 員工在公司內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；員工調(diào)出公司（或離職），勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。 婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的（含一個月），停發(fā)季度性用品 。 三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定 焊帽 （ 1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。 （ 2） 焊帽 在使用期限內(nèi)經(jīng) 檢驗合格后 ，合格的方可繼續(xù)使用。 （ 3）從事 設(shè)備 作業(yè)的人員配發(fā) 、護目鏡、耳塞 ，其它人員配發(fā)手套 。 （ 4）非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給 車間 、集中保管。 （ 1）雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在 車間 。 （ 2）非因工私自損壞者，按折 舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。 特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領(lǐng)取，并實行交舊領(lǐng)新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與公司外進行交換的按原價三倍處罰。 四、其它規(guī)定 保安人員服裝按有關(guān)規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按公司機關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 食堂 人員除了按公司機關(guān)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事 做飯 時穿。 外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。 五、附 則 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 一、總則 為保障職工的安全和職業(yè)健康，防止職業(yè)危 害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全 施工生產(chǎn) 法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制定本制度。 安全 施工生產(chǎn) 中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。 本規(guī)定適用于 興魯特 下屬各 生產(chǎn)車間 。 本制度自發(fā)布之日起實施。 二、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 各級領(lǐng)導(dǎo)要將防塵、防噪音、防 砼 氣中毒，防物理傷害工作列入主要議事日程，在計劃、布置、檢查、總結(jié) 施工生產(chǎn) 工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)職業(yè)危害監(jiān)測工作。 監(jiān)測工作依據(jù)公司 安全部 監(jiān)測管理辦法和上年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結(jié)合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。 生產(chǎn)車間 作業(yè)場所的噪聲，每年申請監(jiān)測一次， 刺耳 性噪聲建議每季度監(jiān)測一次，其他職業(yè)危害按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 施工生產(chǎn) 監(jiān)督單位健康監(jiān)督員要堅持每天檢查粉塵、噪聲工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 基層單位要定期分析噪聲、化學(xué)毒品濃度升高或降低的原因，如果超過國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)及時采取有效降溫措施。 要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術(shù)檔案管理。 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 一、目的： 為了更好地開展職業(yè)病防治 工作、維護廣大職業(yè)人群的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務(wù)，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》《 作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》 及《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。 二、檔案資料的歸檔范圍： 1. 健康監(jiān)護檔案內(nèi)容 健康監(jiān)護檔案冊。 職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。 健康體檢綜合分析報告。 職業(yè)健康體檢復(fù)查人員名單及復(fù)查結(jié)果報告。 職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。 、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。 2. 職業(yè)病診斷檔案 管理部應(yīng)建立職業(yè)病診斷檔案并永久保存，檔案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括： 職業(yè)病診斷證明書； 職業(yè)病診斷過程記錄 用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料； 臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單； 現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。 三、借閱： 1. 各有關(guān)部門、單位到管理部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得管理 部主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并履行登記手續(xù)，對所查內(nèi)容、利用目的作詳細登記。 2. 生產(chǎn) 部為所需借、調(diào)資料的單位和個人提供復(fù)印材料。 3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。 4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續(xù)，一般情況下，外借期限不超過一周。