【導(dǎo)讀】及集團公司相關(guān)制度，結(jié)合礦井實際情況，制定本制度?？频炔块T負(fù)責(zé)人組成。任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生管理的日常工作。、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立、健全職業(yè)危害防治責(zé)任制；明確各部門職責(zé)；解到有關(guān)負(fù)責(zé)人或部門研究落實；責(zé)情況，給予表彰、獎勵或處罰；、調(diào)查處理工作。督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的履責(zé)情況?！叭瑫r”的監(jiān)督管理；行一次職業(yè)病危害因素檢測；衛(wèi)生違規(guī)行為查處；通防專業(yè)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程的編制；計劃及實施方案》；時完成職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。審查機電專業(yè)安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理；明職業(yè)危害及后果、防護措施和相關(guān)待遇；責(zé)調(diào)整職業(yè)禁忌人員、職業(yè)病患者和觀察對象的工作崗位；、勞動能力鑒定初審、上報；督職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；的及時調(diào)整情況；護職工合法權(quán)益；性物質(zhì)職業(yè)危害的辨識、變更管理；急救援預(yù)案》，負(fù)責(zé)組織礦井年度職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，

　　

【正文】 職業(yè)危害事故處置與報告制度 為規(guī)范我礦職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，有效控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損失，特制訂本制度 第一條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為 四級： （一） 一般職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 3 人以下； （二） 較大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 人以上50 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 3 人以上 10人以下； （三）重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 50 人以上100 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 10人以上 30 人以下； （四）特別重大職業(yè)危害事故，是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 1 00人以上或急性職業(yè)中毒死亡 30 人以上； 放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的放射事故管理規(guī)定執(zhí)行。 第二條 事故處置 （一）在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的 生產(chǎn)作業(yè)場所，設(shè)置通信報警裝置、應(yīng)急撤離通道、沖洗設(shè)備等； （二）各生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設(shè)施； （三）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故發(fā)生單位要立即采取臨時控制和應(yīng)急救援措施，及時組織搶救病人，同時應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報，礦調(diào)度室接報后，立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長匯報，并通知 安監(jiān)處、生產(chǎn)技術(shù)科 和醫(yī)療單位進行救助，礦值班領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，立即上級有關(guān)部門匯報，并啟動職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案 。 （四）職業(yè)病危害事故事故報告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能 發(fā)生的原因，已采取措施和發(fā)展趨勢等 。 （五）接到重傷以上及一般職業(yè)危害事故報告后，在規(guī)定的時限內(nèi)，礦調(diào)度室應(yīng)向集團公司，魯西分局等部門匯報。 第三條 發(fā)生職業(yè)危害事故后采取的應(yīng)急措施： （一）停止導(dǎo)致事故危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通應(yīng)急撤離通道，撤離人員、組織泄險； （三）保護事故現(xiàn)場、保留導(dǎo)致職業(yè)危害事故的材料、設(shè)備和工具等； （四）對遭受職業(yè)危害事故的職工，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察； （五）配合上級行政部門、安全監(jiān)督部門，按照要求如實提供 事故發(fā)生的情況、有關(guān)材料和樣品； （六）對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，礦要根據(jù)《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》的規(guī)定，對事故有關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究，處理結(jié)果全礦通報。 第四條 煤礦作業(yè)場所呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值 10 倍以上 20 倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故；呼吸性粉塵濃度 超過接觸濃度管理限值 20 倍以上且未采取有效治理措施的，比照較大事故。 第五條 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、遲報、漏報。如有違反，對責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員，給予通報批評、警告直至撤職處分。同時 ，由政府有關(guān)部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法追究其相應(yīng)刑事責(zé)任。 第六條 職業(yè)危害事故的調(diào)查分析處理，按濟三煤礦生產(chǎn)安全事故管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 發(fā)生職業(yè)危害事故后及時聯(lián)系集團公司 職業(yè)病防治所 安排應(yīng)急健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康損害的職工，應(yīng)進行醫(yī)學(xué)觀察；對疑似職業(yè)病人，應(yīng)盡快安排職業(yè)病診斷。 職業(yè)危害應(yīng)急救援管理制度 為規(guī)范職業(yè)危害應(yīng)急救援管理，完善應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急救援能力，保障及時有效地實施應(yīng)急救援工作，最大程度減少人員傷亡，保障職工的生命健康，制定本制度。 第一條 職 業(yè)危害應(yīng)急救援 組織機構(gòu) （一）指揮部職責(zé)： 1. 總指揮職責(zé)： （ 1）為生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)救援工作 ； （ 2）根據(jù)現(xiàn)場的危險等級、潛在后果等，決定本預(yù)案的啟動 ； （ 3）指揮和組織協(xié)調(diào)應(yīng)急行動期間各救援小組工作，保證應(yīng)急救援工作的順利完成 ； （ 4）批準(zhǔn)向主管部門、政府有關(guān)部門報告和對外信息發(fā)布 ； （ 5）事故影響范圍和危害程度繼續(xù)發(fā)展，超出集團公司處置濟寧三號煤礦職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部 總 指 揮：礦長、 黨委 書記 副總指揮： 總工程師 、 各分管副礦長 、 安監(jiān)處長 成 員：各專業(yè)副總及各科室主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家 搶險救災(zāi)組 技術(shù)專家組 事故調(diào)查組 醫(yī)療救護組 物資供應(yīng)組 警戒保衛(wèi)組 后勤保障組 信息發(fā)布組 善后處理組 能力時，向政府應(yīng)急 救援機構(gòu)提出救援申請 。 2. 副總指揮職責(zé)： （ 1）協(xié)助總指揮組織或根據(jù)總指揮授權(quán)，指揮完成應(yīng)急行動 ； （ 2）向總指揮提出應(yīng)采取的減輕事故后果的應(yīng)急程序和行動建議。 （二）應(yīng)急救援小組及職責(zé) 根據(jù)職業(yè)危害事故類型和應(yīng)急工作需要，指揮部下設(shè) 9個應(yīng)急救援小組。 ：由總工程師、安監(jiān)處長任組長，事故單位主要負(fù)責(zé)人任副組長，應(yīng)急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單位人員組成，具體負(fù)責(zé)實施指揮部制定的搶險救災(zāi)方案和安全技術(shù)措施。 ： 由總工程師任組長，分管副總工程師、事故單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、有關(guān)專業(yè)人員組成 ，主要研究制定搶救技術(shù)方案和措施，解決事故搶救過程中遇到的技術(shù)難題。 ： 由煤監(jiān)局牽頭，煤炭局、檢察院、安全監(jiān)察局、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會等參加。主要負(fù)責(zé)控制事故有關(guān)責(zé)任人，調(diào)查核實事故性質(zhì)、原因，追查事故責(zé)任等。 ：由集團公司分管負(fù)責(zé)人任組長，衛(wèi)生處處長任副組長，集團公司中心醫(yī)院分管院長、有關(guān)醫(yī)療專家、事故單位分管負(fù)責(zé)人、醫(yī)院等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，主要負(fù)責(zé)對受傷人員的醫(yī)療救護。 ：由分管負(fù)責(zé)人任組長，內(nèi)考辦主任任副組長，調(diào)度室、車輛管理等部門負(fù)責(zé)人組成，主要保證搶險救災(zāi)物 資和設(shè)備的及時調(diào)度和供應(yīng)。 ：由分管負(fù)責(zé)人任組長，武保科科長任副組長，必要時由濟東公安分局協(xié)助，主要負(fù)責(zé)事故發(fā)生后的人員疏散、戒嚴(yán)和維持秩序等工作。 ：由分管負(fù)責(zé)人任組長，辦公室主任和事故單位辦公室主任為成員，負(fù)責(zé)食宿、接待、車輛調(diào)度等工作。 ：由黨委副書記任組長，辦公室主任任副組長，組宣科、調(diào)度室、安監(jiān)處等部門人員參加，負(fù)責(zé)統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢和處理情況，收集救援行動的有關(guān)信息資料，向有關(guān)人員、單位、媒體等通報情況。 ：由礦分管負(fù)責(zé)人任組長，事故單位分管 負(fù)責(zé)人任副組長，人資科、勞?？?、工會、辦公室等部門負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠。 第二條 職業(yè)危害應(yīng)急救援匯報處理程序 （一）事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員 立即 通過電話等方式向礦調(diào)度室、區(qū)隊值班人員及安監(jiān)處匯報事故的基本情況（事故發(fā)生的單位、時間、地點、人員情況、事故性質(zhì)、影響范圍及發(fā)生原因等 。 （二）調(diào)度室接到職業(yè)危害事故報告后，立即將情況報告值班礦領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急指揮部，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示上報公司、政府有關(guān)主管部門 。 （三）根據(jù)應(yīng)急指揮部指示，調(diào)度有關(guān)救援力量參加救援工作，下達(dá)各項救援命令，跟蹤、續(xù)報 事故救援進展情況，當(dāng)班調(diào)度員要全面、準(zhǔn)確記錄總指揮下達(dá)的所有命令 。 （四）衛(wèi)生所值班醫(yī)生接到通知后要組織醫(yī)護人員要以最快的速度趕赴現(xiàn)場，并組織參加醫(yī)療救護。參加救護工作的單位和個人，到達(dá)現(xiàn)場后應(yīng)立即向現(xiàn)場指揮部報告，并接受統(tǒng)一指揮和調(diào)遣，各負(fù)其責(zé)，迅速、及時有效地控制事故現(xiàn)場，認(rèn)真做好調(diào)查及救護工作 。 （五）在現(xiàn)場醫(yī)療救護中，本著“先救命后治傷，先救重后救輕”的原則，依據(jù)傷情，按輕、中、重、死亡分類 。 （六）在急救過程中，急救人員要隨時利用就近的通訊工具或井下小靈通手機和礦調(diào)度室聯(lián)系，及時反饋現(xiàn)場傷員的病情 及搶救效果 。 （七）調(diào)度室要根據(jù)現(xiàn)場搶救人員反饋回來的信息，及時聯(lián)系我礦工傷定點醫(yī)院（兗礦三院），以便醫(yī)院提前做好接診及進一步搶救的準(zhǔn)備工作 。 （八）針對突發(fā)職業(yè)危害事件性質(zhì)，有針對性地開展宣傳教育，提高公眾健康意識和自我防護能力，消除公眾心理障礙。 第三條 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案比照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，歸調(diào)度室管理。 第四條 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評審或論證后，由礦主要負(fù)責(zé)人簽署公布并按規(guī)定程序上報。 第五條 各基層單位將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計劃，使現(xiàn)場作業(yè)人員料及應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職 責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。 第六條 礦井每年至少組織一次專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，應(yīng)急預(yù)案至少每年修訂三次。 第七條 有下列情形之一的，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時修訂： (一 )法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的； (二 )因技術(shù)、工藝、設(shè)備或材料發(fā)生變化導(dǎo)致職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的； (三 )應(yīng)急組織指揮體系或職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的； (四 )依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的； (五 )應(yīng)急預(yù)案演練評估報告要求修訂的； (六 )應(yīng)急預(yù)案管理部門要求修訂的。 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 為規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作 ， 依據(jù) 《職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本礦實際情況制定本制度。 第一條 勞動保險科和衛(wèi)生所負(fù)責(zé)聯(lián)系集團公司 職業(yè)病防治所 ，組織本礦職工進行職業(yè)病診斷鑒定和治療康復(fù)管理工作，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。 第二條 勞動保險科按規(guī)定組織職業(yè)健康查體及職業(yè)病人的勞動能力鑒定工作，并于每年 12 月份制定下一年度健康查體計劃，集團公司 職業(yè)病防治所 負(fù)責(zé)礦職業(yè)病人的診斷鑒定工作，勞動保險科和衛(wèi)生所應(yīng)向集團公 司職業(yè)病防治所無償、如實提供職業(yè)病診斷 所需材料，并保證材料真實有效。 第三條 職業(yè)健康查體結(jié)果應(yīng)及時書面通知本人，在崗職工新診斷為職業(yè)病人應(yīng)立即通報人力資源科，立即調(diào)離原接毒接害場所，并妥善安置工作，調(diào)離率應(yīng)為 100%，并在確診后及時落實相關(guān)工傷保險待遇。人力資源科負(fù)責(zé)全面抓好有關(guān)職業(yè)病人待遇的落實。 第四條 職工和所在單位對職業(yè)病診斷有異議的，需申請職業(yè)病鑒定，申請鑒定前必須將鑒定原因及申請鑒定資料報集團公司衛(wèi)生防疫與計劃生 育管理中心審查，鑒定按照國家 《 職業(yè)病診斷和鑒定管理辦法 》 的要求進行。 第五條 職業(yè)病人的診斷、鑒定、治療康復(fù)費用由 礦統(tǒng)一支付，其中職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由 礦統(tǒng)一支付 。 第六條 我礦職業(yè)病治療機構(gòu)為集團公司職業(yè)病防治所，職業(yè)病人的治療，一期塵肺病人治療時間每年不少于 2 個月，二期以上或伴有嚴(yán)重并發(fā)癥的塵肺病人治療時間不少于 3 個月；其他職業(yè)病人參照診斷機構(gòu)提出的意見進行治療和療養(yǎng)。 第七條 職業(yè)病療養(yǎng)由勞動保險科安排，每年 6 至 8 月份安排職業(yè)病人到兗礦集團公司療養(yǎng)院療養(yǎng)。職業(yè)病病人每 3 年療養(yǎng)一次，到勞 動保險科提出登記申請，填寫《兗礦集團療養(yǎng)院療養(yǎng)申請書》，根據(jù)申請人數(shù)、期別、個人身體自理情況等嚴(yán)格控制、合理安排。 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 為維護職工合法權(quán)益，保護職工身體健康，規(guī)范我礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，依據(jù)《 職業(yè)病防治法 》 、《職業(yè)性健康查體管理辦法》，特制定本 制度 。 第一條 職業(yè)健康檢查指對從事有職業(yè)危害或?qū)】涤刑厥庖髰徫坏淖鳂I(yè)人員的健康狀況所進行的醫(yī)學(xué)檢查。 第二條 職業(yè)健康檢查工作由礦勞動保險科 、 衛(wèi)生所負(fù)責(zé)聯(lián)系集團公司職業(yè)病防治所組織實施。具體檢查項目及內(nèi)容由集團公司職業(yè)病防 治所確定，檢查結(jié)果及資料交由勞動保險科存檔備查。 第三條 職業(yè)健康檢查分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查。 （一） 上 崗前檢查。為強制性檢查，檢查人員包括：新錄用人員轉(zhuǎn)崗到擬從事接觸職業(yè)危害因素的的作業(yè)崗位人 員。新錄用人員未經(jīng)職業(yè)健康查體，不得簽訂勞動合同 ； （二）在崗期間定期健康檢查。根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（ GBZ188）的規(guī)定確定檢查項目合檢查周期，需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目 ； （三）離崗時健康檢查。檢查人員包括：準(zhǔn)備 調(diào)離或脫離所從事的存有職業(yè)危害的作業(yè)或崗位前，進行的職業(yè)健康檢查。 如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90日內(nèi)，可視為離崗 時 檢 查 ； （四）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查人員是在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病的人群，按照 《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》確定隨訪人群和周期 。 （五）應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開始。 第四條 勞動保險科每年 12 月份制定下一年度健康查體計劃，報送專業(yè)公司審查后，與集團公司 職業(yè)病防治所 簽訂委托協(xié)議書，保證年度內(nèi)順利完成職業(yè)病查體任務(wù)。 第五條 勞動保險科在收到體檢結(jié)果及時將體檢結(jié)果 書面如實告知職工本 人， 體檢結(jié)果存入個人健康檔案內(nèi)統(tǒng)一保管。 同時遵守以下規(guī)定： （一）擬錄用人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或健康損傷與所從事的職業(yè)一致，不得簽訂勞動合同 ； （二）在崗期間查體診斷有職業(yè)禁忌的職工，應(yīng)立即調(diào)離所禁忌的作業(yè)；發(fā)現(xiàn)與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損傷的職工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位；