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職業(yè)危害防治責(zé)任制度匯編(20xx)-資料下載頁(yè)

2024-11-08 23:19本頁(yè)面

【導(dǎo)讀】及集團(tuán)公司相關(guān)制度,結(jié)合礦井實(shí)際情況,制定本制度??频炔块T(mén)負(fù)責(zé)人組成。任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生管理的日常工作。、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),建立、健全職業(yè)危害防治責(zé)任制;明確各部門(mén)職責(zé);解到有關(guān)負(fù)責(zé)人或部門(mén)研究落實(shí);責(zé)情況,給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰;、調(diào)查處理工作。督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的履責(zé)情況。“三同時(shí)”的監(jiān)督管理;行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè);衛(wèi)生違規(guī)行為查處;通防專(zhuān)業(yè)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程的編制;計(jì)劃及實(shí)施方案》;時(shí)完成職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項(xiàng)。審查機(jī)電專(zhuān)業(yè)安全技術(shù)措施等技術(shù)文件的業(yè)務(wù)管理;明職業(yè)危害及后果、防護(hù)措施和相關(guān)待遇;責(zé)調(diào)整職業(yè)禁忌人員、職業(yè)病患者和觀察對(duì)象的工作崗位;、勞動(dòng)能力鑒定初審、上報(bào);督職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn);的及時(shí)調(diào)整情況;護(hù)職工合法權(quán)益;性物質(zhì)職業(yè)危害的辨識(shí)、變更管理;急救援預(yù)案》,負(fù)責(zé)組織礦井年度職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練,

  

【正文】 職業(yè)危害事故處置與報(bào)告制度 為規(guī)范我礦職業(yè)危害事故的報(bào)告、調(diào)查、處理,有效控制職業(yè)危害事故,減輕職業(yè)危害事故造成的損失,特制訂本制度 第一條 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度,職業(yè)病危害事故分為 四級(jí): (一) 一般職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 3 人以下; (二) 較大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 10 人以上50 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 3 人以上 10人以下; (三)重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 50 人以上100 人以下或急性職業(yè)中毒死亡 10人以上 30 人以下; (四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒 1 00人以上或急性職業(yè)中毒死亡 30 人以上; 放射事故的分類(lèi)及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制定的放射事故管理規(guī)定執(zhí)行。 第二條 事故處置 (一)在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的 生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所,設(shè)置通信報(bào)警裝置、應(yīng)急撤離通道、沖洗設(shè)備等; (二)各生產(chǎn)單位對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所要配置滿(mǎn)足需要的現(xiàn)場(chǎng)救援設(shè)施; (三)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),事故發(fā)生單位要立即采取臨時(shí)控制和應(yīng)急救援措施,及時(shí)組織搶救病人,同時(shí)應(yīng)立即向礦調(diào)度室匯報(bào),礦調(diào)度室接報(bào)后,立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)和礦長(zhǎng)匯報(bào),并通知 安監(jiān)處、生產(chǎn)技術(shù)科 和醫(yī)療單位進(jìn)行救助,礦值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后,立即上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào),并啟動(dòng)職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案 。 (四)職業(yè)病危害事故事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能 發(fā)生的原因,已采取措施和發(fā)展趨勢(shì)等 。 (五)接到重傷以上及一般職業(yè)危害事故報(bào)告后,在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),礦調(diào)度室應(yīng)向集團(tuán)公司,魯西分局等部門(mén)匯報(bào)。 第三條 發(fā)生職業(yè)危害事故后采取的應(yīng)急措施: (一)停止導(dǎo)致事故危害事故的作業(yè),控制事故現(xiàn)場(chǎng),防止事態(tài)擴(kuò)大,把事故危害降到最低限度; (二)疏通應(yīng)急撤離通道,撤離人員、組織泄險(xiǎn); (三)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、保留導(dǎo)致職業(yè)危害事故的材料、設(shè)備和工具等; (四)對(duì)遭受職業(yè)危害事故的職工,及時(shí)組織救治,進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察; (五)配合上級(jí)行政部門(mén)、安全監(jiān)督部門(mén),按照要求如實(shí)提供 事故發(fā)生的情況、有關(guān)材料和樣品; (六)對(duì)發(fā)生職業(yè)危害事故的單位,礦要根據(jù)《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》的規(guī)定,對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究,處理結(jié)果全礦通報(bào)。 第四條 煤礦作業(yè)場(chǎng)所呼吸性粉塵濃度超過(guò)接觸濃度管理限值 10 倍以上 20 倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故;呼吸性粉塵濃度 超過(guò)接觸濃度管理限值 20 倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故。 第五條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口對(duì)職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。如有違反,對(duì)責(zé)任單位的主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員,給予通報(bào)批評(píng)、警告直至撤職處分。同時(shí) ,由政府有關(guān)部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果,依法追究其相應(yīng)刑事責(zé)任。 第六條 職業(yè)危害事故的調(diào)查分析處理,按濟(jì)三煤礦生產(chǎn)安全事故管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 發(fā)生職業(yè)危害事故后及時(shí)聯(lián)系集團(tuán)公司 職業(yè)病防治所 安排應(yīng)急健康檢查,發(fā)現(xiàn)健康損害的職工,應(yīng)進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察;對(duì)疑似職業(yè)病人,應(yīng)盡快安排職業(yè)病診斷。 職業(yè)危害應(yīng)急救援管理制度 為規(guī)范職業(yè)危害應(yīng)急救援管理,完善應(yīng)急救援體系,提高應(yīng)急救援能力,保障及時(shí)有效地實(shí)施應(yīng)急救援工作,最大程度減少人員傷亡,保障職工的生命健康,制定本制度。 第一條 職 業(yè)危害應(yīng)急救援 組織機(jī)構(gòu) (一)指揮部職責(zé): 1. 總指揮職責(zé): ( 1)為生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)救援工作 ; ( 2)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)等級(jí)、潛在后果等,決定本預(yù)案的啟動(dòng) ; ( 3)指揮和組織協(xié)調(diào)應(yīng)急行動(dòng)期間各救援小組工作,保證應(yīng)急救援工作的順利完成 ; ( 4)批準(zhǔn)向主管部門(mén)、政府有關(guān)部門(mén)報(bào)告和對(duì)外信息發(fā)布 ; ( 5)事故影響范圍和危害程度繼續(xù)發(fā)展,超出集團(tuán)公司處置濟(jì)寧三號(hào)煤礦職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部 總 指 揮:礦長(zhǎng)、 黨委 書(shū)記 副總指揮: 總工程師 、 各分管副礦長(zhǎng) 、 安監(jiān)處長(zhǎng) 成 員:各專(zhuān)業(yè)副總及各科室主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)專(zhuān)家 搶險(xiǎn)救災(zāi)組 技術(shù)專(zhuān)家組 事故調(diào)查組 醫(yī)療救護(hù)組 物資供應(yīng)組 警戒保衛(wèi)組 后勤保障組 信息發(fā)布組 善后處理組 能力時(shí),向政府應(yīng)急 救援機(jī)構(gòu)提出救援申請(qǐng) 。 2. 副總指揮職責(zé): ( 1)協(xié)助總指揮組織或根據(jù)總指揮授權(quán),指揮完成應(yīng)急行動(dòng) ; ( 2)向總指揮提出應(yīng)采取的減輕事故后果的應(yīng)急程序和行動(dòng)建議。 (二)應(yīng)急救援小組及職責(zé) 根據(jù)職業(yè)危害事故類(lèi)型和應(yīng)急工作需要,指揮部下設(shè) 9個(gè)應(yīng)急救援小組。 :由總工程師、安監(jiān)處長(zhǎng)任組長(zhǎng),事故單位主要負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng),應(yīng)急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單位人員組成,具體負(fù)責(zé)實(shí)施指揮部制定的搶險(xiǎn)救災(zāi)方案和安全技術(shù)措施。 : 由總工程師任組長(zhǎng),分管副總工程師、事故單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員組成 ,主要研究制定搶救技術(shù)方案和措施,解決事故搶救過(guò)程中遇到的技術(shù)難題。 : 由煤監(jiān)局牽頭,煤炭局、檢察院、安全監(jiān)察局、紀(jì)檢、監(jiān)察、工會(huì)等參加。主要負(fù)責(zé)控制事故有關(guān)責(zé)任人,調(diào)查核實(shí)事故性質(zhì)、原因,追查事故責(zé)任等。 :由集團(tuán)公司分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),衛(wèi)生處處長(zhǎng)任副組長(zhǎng),集團(tuán)公司中心醫(yī)院分管院長(zhǎng)、有關(guān)醫(yī)療專(zhuān)家、事故單位分管負(fù)責(zé)人、醫(yī)院等有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加,主要負(fù)責(zé)對(duì)受傷人員的醫(yī)療救護(hù)。 :由分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),內(nèi)考辦主任任副組長(zhǎng),調(diào)度室、車(chē)輛管理等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,主要保證搶險(xiǎn)救災(zāi)物 資和設(shè)備的及時(shí)調(diào)度和供應(yīng)。 :由分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),武??瓶崎L(zhǎng)任副組長(zhǎng),必要時(shí)由濟(jì)東公安分局協(xié)助,主要負(fù)責(zé)事故發(fā)生后的人員疏散、戒嚴(yán)和維持秩序等工作。 :由分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),辦公室主任和事故單位辦公室主任為成員,負(fù)責(zé)食宿、接待、車(chē)輛調(diào)度等工作。 :由黨委副書(shū)記任組長(zhǎng),辦公室主任任副組長(zhǎng),組宣科、調(diào)度室、安監(jiān)處等部門(mén)人員參加,負(fù)責(zé)統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢(shì)和處理情況,收集救援行動(dòng)的有關(guān)信息資料,向有關(guān)人員、單位、媒體等通報(bào)情況。 :由礦分管負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),事故單位分管 負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng),人資科、勞???、工會(huì)、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加,負(fù)責(zé)傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠。 第二條 職業(yè)危害應(yīng)急救援匯報(bào)處理程序 (一)事故發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員 立即 通過(guò)電話(huà)等方式向礦調(diào)度室、區(qū)隊(duì)值班人員及安監(jiān)處匯報(bào)事故的基本情況(事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人員情況、事故性質(zhì)、影響范圍及發(fā)生原因等 。 (二)調(diào)度室接到職業(yè)危害事故報(bào)告后,立即將情況報(bào)告值班礦領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)急指揮部,并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示上報(bào)公司、政府有關(guān)主管部門(mén) 。 (三)根據(jù)應(yīng)急指揮部指示,調(diào)度有關(guān)救援力量參加救援工作,下達(dá)各項(xiàng)救援命令,跟蹤、續(xù)報(bào) 事故救援進(jìn)展情況,當(dāng)班調(diào)度員要全面、準(zhǔn)確記錄總指揮下達(dá)的所有命令 。 (四)衛(wèi)生所值班醫(yī)生接到通知后要組織醫(yī)護(hù)人員要以最快的速度趕赴現(xiàn)場(chǎng),并組織參加醫(yī)療救護(hù)。參加救護(hù)工作的單位和個(gè)人,到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)指揮部報(bào)告,并接受統(tǒng)一指揮和調(diào)遣,各負(fù)其責(zé),迅速、及時(shí)有效地控制事故現(xiàn)場(chǎng),認(rèn)真做好調(diào)查及救護(hù)工作 。 (五)在現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)中,本著“先救命后治傷,先救重后救輕”的原則,依據(jù)傷情,按輕、中、重、死亡分類(lèi) 。 (六)在急救過(guò)程中,急救人員要隨時(shí)利用就近的通訊工具或井下小靈通手機(jī)和礦調(diào)度室聯(lián)系,及時(shí)反饋現(xiàn)場(chǎng)傷員的病情 及搶救效果 。 (七)調(diào)度室要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)搶救人員反饋回來(lái)的信息,及時(shí)聯(lián)系我礦工傷定點(diǎn)醫(yī)院(兗礦三院),以便醫(yī)院提前做好接診及進(jìn)一步搶救的準(zhǔn)備工作 。 (八)針對(duì)突發(fā)職業(yè)危害事件性質(zhì),有針對(duì)性地開(kāi)展宣傳教育,提高公眾健康意識(shí)和自我防護(hù)能力,消除公眾心理障礙。 第三條 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案比照生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,歸調(diào)度室管理。 第四條 職業(yè)危害應(yīng)急預(yù)案經(jīng)評(píng)審或論證后,由礦主要負(fù)責(zé)人簽署公布并按規(guī)定程序上報(bào)。 第五條 各基層單位將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)內(nèi)容納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃,使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員料及應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,熟悉應(yīng)急職 責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。 第六條 礦井每年至少組織一次專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練,應(yīng)急預(yù)案至少每年修訂三次。 第七條 有下列情形之一的,應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂: (一 )法定代表人或主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的; (二 )因技術(shù)、工藝、設(shè)備或材料發(fā)生變化導(dǎo)致職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的; (三 )應(yīng)急組織指揮體系或職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的; (四 )依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的; (五 )應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估報(bào)告要求修訂的; (六 )應(yīng)急預(yù)案管理部門(mén)要求修訂的。 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度 為規(guī)范職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)工作 , 依據(jù) 《職業(yè)病防治法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際情況制定本制度。 第一條 勞動(dòng)保險(xiǎn)科和衛(wèi)生所負(fù)責(zé)聯(lián)系集團(tuán)公司 職業(yè)病防治所 ,組織本礦職工進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定和治療康復(fù)管理工作,建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案,并妥善保存。 第二條 勞動(dòng)保險(xiǎn)科按規(guī)定組織職業(yè)健康查體及職業(yè)病人的勞動(dòng)能力鑒定工作,并于每年 12 月份制定下一年度健康查體計(jì)劃,集團(tuán)公司 職業(yè)病防治所 負(fù)責(zé)礦職業(yè)病人的診斷鑒定工作,勞動(dòng)保險(xiǎn)科和衛(wèi)生所應(yīng)向集團(tuán)公 司職業(yè)病防治所無(wú)償、如實(shí)提供職業(yè)病診斷 所需材料,并保證材料真實(shí)有效。 第三條 職業(yè)健康查體結(jié)果應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知本人,在崗職工新診斷為職業(yè)病人應(yīng)立即通報(bào)人力資源科,立即調(diào)離原接毒接害場(chǎng)所,并妥善安置工作,調(diào)離率應(yīng)為 100%,并在確診后及時(shí)落實(shí)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。人力資源科負(fù)責(zé)全面抓好有關(guān)職業(yè)病人待遇的落實(shí)。 第四條 職工和所在單位對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,需申請(qǐng)職業(yè)病鑒定,申請(qǐng)鑒定前必須將鑒定原因及申請(qǐng)鑒定資料報(bào)集團(tuán)公司衛(wèi)生防疫與計(jì)劃生 育管理中心審查,鑒定按照國(guó)家 《 職業(yè)病診斷和鑒定管理辦法 》 的要求進(jìn)行。 第五條 職業(yè)病人的診斷、鑒定、治療康復(fù)費(fèi)用由 礦統(tǒng)一支付,其中職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由 礦統(tǒng)一支付 。 第六條 我礦職業(yè)病治療機(jī)構(gòu)為集團(tuán)公司職業(yè)病防治所,職業(yè)病人的治療,一期塵肺病人治療時(shí)間每年不少于 2 個(gè)月,二期以上或伴有嚴(yán)重并發(fā)癥的塵肺病人治療時(shí)間不少于 3 個(gè)月;其他職業(yè)病人參照診斷機(jī)構(gòu)提出的意見(jiàn)進(jìn)行治療和療養(yǎng)。 第七條 職業(yè)病療養(yǎng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)科安排,每年 6 至 8 月份安排職業(yè)病人到兗礦集團(tuán)公司療養(yǎng)院療養(yǎng)。職業(yè)病病人每 3 年療養(yǎng)一次,到勞 動(dòng)保險(xiǎn)科提出登記申請(qǐng),填寫(xiě)《兗礦集團(tuán)療養(yǎng)院療養(yǎng)申請(qǐng)書(shū)》,根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)、期別、個(gè)人身體自理情況等嚴(yán)格控制、合理安排。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度 為維護(hù)職工合法權(quán)益,保護(hù)職工身體健康,規(guī)范我礦職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,依據(jù)《 職業(yè)病防治法 》 、《職業(yè)性健康查體管理辦法》,特制定本 制度 。 第一條 職業(yè)健康檢查指對(duì)從事有職業(yè)危害或?qū)】涤刑厥庖髰徫坏淖鳂I(yè)人員的健康狀況所進(jìn)行的醫(yī)學(xué)檢查。 第二條 職業(yè)健康檢查工作由礦勞動(dòng)保險(xiǎn)科 、 衛(wèi)生所負(fù)責(zé)聯(lián)系集團(tuán)公司職業(yè)病防治所組織實(shí)施。具體檢查項(xiàng)目及內(nèi)容由集團(tuán)公司職業(yè)病防 治所確定,檢查結(jié)果及資料交由勞動(dòng)保險(xiǎn)科存檔備查。 第三條 職業(yè)健康檢查分為上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時(shí)檢查、離崗后醫(yī)學(xué)隨訪和應(yīng)急健康檢查。 (一) 上 崗前檢查。為強(qiáng)制性檢查,檢查人員包括:新錄用人員轉(zhuǎn)崗到擬從事接觸職業(yè)危害因素的的作業(yè)崗位人 員。新錄用人員未經(jīng)職業(yè)健康查體,不得簽訂勞動(dòng)合同 ; (二)在崗期間定期健康檢查。根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別,按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》( GBZ188)的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目合檢查周期,需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目 ; (三)離崗時(shí)健康檢查。檢查人員包括:準(zhǔn)備 調(diào)離或脫離所從事的存有職業(yè)危害的作業(yè)或崗位前,進(jìn)行的職業(yè)健康檢查。 如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90日內(nèi),可視為離崗 時(shí) 檢 查 ; (四)離崗后醫(yī)學(xué)隨訪檢查人員是在脫離接觸后仍有可能發(fā)生職業(yè)病的人群,按照 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》確定隨訪人群和周期 。 (五)應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開(kāi)始。 第四條 勞動(dòng)保險(xiǎn)科每年 12 月份制定下一年度健康查體計(jì)劃,報(bào)送專(zhuān)業(yè)公司審查后,與集團(tuán)公司 職業(yè)病防治所 簽訂委托協(xié)議書(shū),保證年度內(nèi)順利完成職業(yè)病查體任務(wù)。 第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)科在收到體檢結(jié)果及時(shí)將體檢結(jié)果 書(shū)面如實(shí)告知職工本 人, 體檢結(jié)果存入個(gè)人健康檔案內(nèi)統(tǒng)一保管。 同時(shí)遵守以下規(guī)定: (一)擬錄用人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或健康損傷與所從事的職業(yè)一致,不得簽訂勞動(dòng)合同 ; (二)在崗期間查體診斷有職業(yè)禁忌的職工,應(yīng)立即調(diào)離所禁忌的作業(yè);發(fā)現(xiàn)與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損傷的職工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位;
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