職業(yè)危害防治責任制度樣例5-資料下載頁
2024-10-17 19:06本頁面
【正文】 現(xiàn)場，檢查職業(yè)健康工作的開展，掌握職業(yè)健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。參加審查施工“三措一案”和職業(yè)健康安全技術措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聯(lián)系和組織職工進行職業(yè)健康檢查。聯(lián)系有關職業(yè)病檢測機構進行作業(yè)現(xiàn)場危害因素的日常監(jiān)測；參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。監(jiān)督計劃物資部購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況。適時向主管領導匯報公司職業(yè)健康危害工作的進展，協(xié)助領導做好工作。1負責編制職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。1負責公司內作業(yè)場所職業(yè)危害防治檔案的管理，負責職業(yè)危害的登記、存檔、申報等工作。第十二條 財務部職責：及時將職業(yè)健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃，?？顚Ｓ?，確保經費的落實，并監(jiān)督其合理使用。第十三條 計劃物資部職責負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。第十四條 人力資源部職責搞好公司所屬特種工作人員的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。第十五條 工程部職責：合理組織基本建設，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計（施工方案），加強現(xiàn)場管理。參加職業(yè)健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。編制施工方案時必須根據工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施。第十五條 庫房管理人員庫房管理人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領用卡片；負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發(fā)放；對特種勞動防護用品必須核驗產品合格證和安全標志。負責向主管領導匯報庫存勞動防護用品的數量和完好情況；有權拒收經驗證不合格的勞動防護用品。第十六條 班組長的職責：認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。經常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。經常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。對新員工（包括調換工種的員工）進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新員工未經考核合格不得上崗。支持、接受專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員（安全員）的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。第十七條 生產員工的職責：認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識，嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。積極參加各項職業(yè)健康安全活動，認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導，不違章冒險作業(yè)。愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。搞好生產設備的維護保養(yǎng)，保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。對不安全作業(yè)要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執(zhí)行，對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。發(fā)生工傷事故，未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。第十八條 公司各部門及工作人員在職業(yè)病防治工作中應嚴格按照本辦法執(zhí)行；第三章 監(jiān)督與考核 第十九條 公司安全生產部應職業(yè)健康開展情況進行監(jiān)督檢查。對職業(yè)病防治工作開展較好的部門、個人，由公司給予表彰；對不按本制度落實職業(yè)病防治職責部門和個人，將按公司有關規(guī)定由人力資源部配合進行業(yè)績考核，并予以通報批評，要求相關部門、個人作出整改計劃，限期整改，未在規(guī)定期限內整改且情節(jié)嚴重或者造成企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生事故的，由公司或涉案單位按照人事管理的分工和權限，對責任人員依法給予紀律處分，構成犯罪的，依法追究其法律責任。第四章 附 則第二十條 本規(guī)定由公司安全生產部解釋。第二十一條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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