【正文】 擬制： 審核：批準：『工程部OEM項目工程師』崗位說明書崗位編號EN 024版本號A/0崗位名稱工程部OEM項目工程師頁碼第27頁 共33頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、資材部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 主導(dǎo)OEM項目產(chǎn)品的導(dǎo)入。 負責(zé)OEM項目的管理工作，跟進整個OEM項目進度。 負責(zé)OEM項目產(chǎn)品客戶原始技術(shù)資料的確認。 OEM項目產(chǎn)品“立項建議書”的評審與“項目進度”的跟進。 對OEM項目產(chǎn)品進行可制造性評估,協(xié)助IE報價。 負責(zé)OEM項目板卡/整機型號的申請, BOM的確認及轉(zhuǎn)化。 負責(zé)OEM項目新物料承認結(jié)果的確認。 負責(zé)OEM項目產(chǎn)品ES、CS階段樣機的制作、問題點的整理統(tǒng)計并反饋給客戶追蹤處理。 負責(zé)OEM項目產(chǎn)品PP、MP階段生產(chǎn)線上異常問題的跟蹤處理。配合經(jīng)理、主管、工程師開展本組內(nèi)部各項工作。1負責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進和其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。督促NPI技術(shù)人員進行樣機制作及OEM新產(chǎn)品項目的導(dǎo)入工作和相關(guān)異常問題的處理與追蹤改善等。督促NPI技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向NPI主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)aaaa) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；bbbb) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識cccc) 熟悉所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、流程dddd) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)?？萍耙陨夏挲g：2445歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力?！窳己玫膱F隊合作精神。 崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：『工程部PE主管』崗位說明書崗位編號EN 025版本號A/0崗位名稱工程部PE主管頁碼第28頁 共33頁所屬部門工程部直接上級工程部經(jīng)理相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、資材部直接下級PE電子工程師、PE結(jié)構(gòu)工程師可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負責(zé)PE的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作.負責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)所需資料跟進,確保生產(chǎn)順暢。負責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品在PP,MP全過程的技術(shù)指導(dǎo)。負責(zé)生產(chǎn)線良率、產(chǎn)品直通率及生產(chǎn)效率的提升。參與新產(chǎn)品導(dǎo)入評審、驗證和總結(jié). 主導(dǎo)制程潛在失效問題點(PFMEA)的識別、分析及改善。負責(zé)PE相關(guān)工作的制定、跟進、落實及過程的監(jiān)督.負責(zé)PE各種報表、表單的審核.負責(zé)PE日常管理及人員的溝通與協(xié)調(diào)。制訂本組質(zhì)量指標并實施，完成部門質(zhì)量指標的達成1制定培訓(xùn)計劃,不定期對相關(guān)工程人員進行技術(shù)培訓(xùn)。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等1負責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求在本部門的實施與管理。督促PE人員進行產(chǎn)品異常問題點的分析,解決方案的提出。負責(zé)及督促PE人員進行業(yè)務(wù)知識,專業(yè)技能等項目培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向工程部經(jīng)理負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)eeee) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度ffff) ISO9001:2008,ISO14001:2009標準gggg) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2645歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：『工程部PE電子工程師』崗位說明書崗位編號EN 026版本號A/0崗位名稱工程部PE電子工程師頁碼第29頁 共33頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、資材部直接下級PE電子技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 負責(zé)對產(chǎn)品發(fā)生的異常問題點進行分析并提出解決方案。 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。 配合經(jīng)理、主管開展本組內(nèi)部各項工作。 負責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進及技術(shù)支持，異常問題的分析、對策、預(yù)防和控制。 負責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品PP試產(chǎn)及量產(chǎn)工作并主持總結(jié)會議。 負責(zé)對技術(shù)資料、圖紙等管理。 負責(zé)每日生產(chǎn)機種的首件確認。 負責(zé)本組的工作日報表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通. 負責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點并進行分析、改善和預(yù)防。負責(zé)對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預(yù)防。1其它上級交辦相關(guān)事項。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).主導(dǎo)產(chǎn)品過程跟進。負責(zé)協(xié)助對PE技術(shù)員進行業(yè)務(wù)知識,專業(yè)技能等各項培訓(xùn)及自身各項業(yè)務(wù)能力的提升.工作權(quán)限直接向PE主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)hhhh) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度iiii) ISO9001:2008,ISO14001:2009標準jjjj) 其它相關(guān)程序文件kkkk) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子?？萍耙陨夏挲g：2445歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。●良好的團隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。●2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：『工程部PE電子技術(shù)員』崗位說明書崗位編號EN 027版本號A/0崗位名稱工程部PE電子技術(shù)員頁碼第30頁 共33頁所屬部門工程部直接上級PE電子工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、資材部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 協(xié)助PE工程師完成產(chǎn)品的跟進及技術(shù)支持、異常問題的分析、對策、預(yù)防和控制。 協(xié)助PE工程師主導(dǎo)新產(chǎn)品PP試產(chǎn),量產(chǎn)階段產(chǎn)品的跟進及技術(shù)支持。 負責(zé)對新進PE技術(shù)員技能的培訓(xùn)與崗位指導(dǎo)。 負責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點并進行分析、改善和預(yù)防。 負責(zé)每日生產(chǎn)機種的首件確認。 配合經(jīng)理、主管、工程師、開展本組內(nèi)部各項工作 負責(zé)對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預(yù)防。 其它上級交辦相關(guān)事項。崗位規(guī)范及責(zé)任負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).協(xié)助PE工程師主導(dǎo)產(chǎn)品過程跟進。相關(guān)業(yè)務(wù)知識的提升,參與各種專業(yè)技能培訓(xùn)。工作權(quán)限直接向PE工程師負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)llll) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度mmmm) ISO9001:2008,ISO14001:2009標準nnnn) 其它相關(guān)程序文件oooo) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電器、電子專業(yè)中專及以上年齡：2035歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力?！窳己玫膱F隊合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：● 學(xué)歷、學(xué)位證書?！?1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：『工程部PE結(jié)構(gòu)工程師』崗位說明書崗位編號EN 028版本號A/0崗位名稱工程部PE結(jié)構(gòu)工程師頁碼第31頁 共33頁所屬部門工程部直接上級PE主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、銷售部、采購部、資材部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 負責(zé)主導(dǎo)PP、MP階段產(chǎn)品的跟進及技術(shù)支持，結(jié)構(gòu)異常問題的分析、對策、預(yù)防和控制。 協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)品質(zhì)工作. 協(xié)助NPI 結(jié)構(gòu)工程師處理ES,CS階段結(jié)構(gòu)問題. 參與新產(chǎn)品導(dǎo)入及PP前技術(shù)資料承接工作。 向客戶及相關(guān)部門提供結(jié)構(gòu)方面的技術(shù)支持. 負責(zé)對技術(shù)資料、圖紙等管理。 負責(zé)本組的工作日報表制作及與其它部門協(xié)調(diào)溝通 負責(zé)整理產(chǎn)品潛在失效問題點并進行分析、改善和預(yù)防。 配合經(jīng)理、主管、開展本組內(nèi)部各項工作. 負責(zé)對本組6S的實施及對不符合項進行改善、對策及預(yù)防。1 其它上級交辦相關(guān)事項。崗位規(guī)范及責(zé)負責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè).配合RD,NPI結(jié)構(gòu)工程師完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)之問題,.對產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé)；并密切關(guān)注產(chǎn)品在PP,MP階段的品質(zhì)狀況. 嚴格遵守電子行業(yè)各項法律、法令、法規(guī)。確保產(chǎn)品符合國家標準或客戶需求。負責(zé)協(xié)助對PE技術(shù)員進行業(yè)務(wù)知識,專業(yè)技能等各項培訓(xùn)及自身各項業(yè)務(wù)能力的提升.工作權(quán)限直接向PE主管負責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)pppp) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度qqqq) ISO9001:2008,ISO14001:2009標準rrrr) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 細心、有耐心，善溝通性別：男/女學(xué)歷：機械電子?？苹蛞陨蠈W(xué)歷年齡：2445歲特別要求：較高的專業(yè)素質(zhì)、較強的空間思維能力，較高的創(chuàng)意能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神，有責(zé)任心專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●機械及電子類相關(guān)專業(yè)。●熟悉電子產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī)●熟練操作AUTO CAD及ProE等繪圖軟件；●熟悉機械制圖的相關(guān)要求●熟悉塑料及塑膠模具和普通五金及五金模具的特性及相關(guān)要求崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準：工程部崗位崗前一覽表崗位課程經(jīng)理主管CE工程師CE助理工程師CE技術(shù)員CE文員　　CE《新物料開發(fā)管理程序》√　√√√√√　　《新物料試產(chǎn)管理規(guī)范》√　√√　　√　　《供應(yīng)商樣品評估管理規(guī)范》√　√√√√√　　《安規(guī)和關(guān)鍵性物料承認測試內(nèi)容及標準管理規(guī)范》√　√√√√　　　《電子物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《塑膠物料承認測試標準書》√　√√√√　　　《五金材料檢驗標準書》√　√√√√　　　《包裝及輔材料承認測試》√　√√√√　　　《物料承認操作規(guī)范》√　√√√√　　　《物料承認規(guī)范》√　√√√√　　　《崗位說明書》√　√√√√√　　PE崗位課程經(jīng)理主管PE工程師PE技術(shù)員　　　　《工程部崗位說明書》√　√√√　　　　《新產(chǎn)品試產(chǎn)管理程序》√　√√√　　　　《工程變更管理程序》√　√√√　　　　《OEM新產(chǎn)品導(dǎo)入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《筆記本新產(chǎn)品導(dǎo)入作業(yè)程序》√　√√√　　　　《糾正和預(yù)防管理程序》√　√√√　　　　《不合格品管理程序》√　√√√　　　　《PFMEA管理程序》√　√√　　　　　《生產(chǎn)過程管理程序B1》√　√√√　　　　《維修作業(yè)規(guī)范》