【正文】 動合同書中作補充約定。工作 部門商務部崗位 類別管理崗位 名稱經(jīng)理崗位 編制1 人工作 職責，負責工程合同預結算管理工作及招投標工作；，負責對接業(yè)主相應部門，負責總包下的各分包單位的對接；，預先安排選定有關勞務和專業(yè)分包隊伍的評價、選擇，建立 業(yè)務關系；，保證各種合約文 件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋；， 負責抓好本部門考勤制度和勞動紀律，對合約 人員工作業(yè)績進行考核、講評、制定獎金分配方案；；；、審核工作，經(jīng)濟投標文件的編輯工作；負責投標 報價資料庫的建立與維護；。工作 質量 目標 95%以上的經(jīng)營管理工作；；； 100%。工作 管理 權限、督查權，對本部門人員有考核權，對本部門崗位設置有評 估權；、合同談判有全面組織、協(xié)調與監(jiān)控權。任職 資格：工程、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)；：5 年以上本崗位資歷，中級職稱及以上；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在崗期 間應隨時參加局和本部門組織的業(yè)務學習或自學并能通過局和本部門組織的業(yè)務 考試或測試；：熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責任心，公正廉潔，保密意識強；：熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關管理知識，懂外語，有較強的組織協(xié)調能力、 口頭及文字表達能力、理解能力，會電腦操作。崗位 特殊 要求有較強的創(chuàng)新能力和應變能力，精通外語，很強的與人溝通能力。 本崗位系企業(yè)涉密及關鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作 部門商務部崗位 類別管理崗位 名稱副經(jīng)理（招投標 中心）崗位 編制1 人工作 職責； 的落實，負責公司各項經(jīng)營管理制度的建設和完善、編制工作；、合同評審工作；、管理和翻譯工作；、洽談；負責組織參與工程項目的招標投標工作及臺帳統(tǒng)計工作；、投標文件的評審工作； 料；。工作 質量 目標、投標文件等資料嚴格規(guī)范，差錯率為 0；，失密現(xiàn)象為 0； 100%。工作 管理 權限；。任職 資格： 建筑管理或相關專業(yè)大專以上學歷；：5 年以上本崗位資歷，中級職稱；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在崗期 間應隨時參加局和本部門組織的業(yè)務學習或自學并能通過局和本部門組織的業(yè)務 考試或測試；：嚴謹、勤奮、細致、耐心、穩(wěn)重；：熟悉建設法律、法規(guī)及政策規(guī)范，具備工程技術、工程造價及工程成 本管理知識，掌握各類投標報軟件操作，能熟練操作電腦。崗位 特殊 要求有創(chuàng)新能力及應變能力。工作 部門商務部崗位 類別管理崗位 名稱副經(jīng)理（成本中 心）崗位 編制1 人工作 職責； 實；；；、分析、控制、考核工作；、變更上報情況。并與預算部門負責人隨時保持聯(lián) 系，防止和減少施工隊伍的反索賠情況發(fā)生；、季、年度計劃的審查工作；負責組織項目季度成本分析經(jīng)濟工 作會并編制成本分析報告提交給相關領導；；；。工作 質量 目標 95%；、文書資料嚴格規(guī)范，差錯率為 0；，失密現(xiàn)象為 0； 100%。工作 管理 權限；；。任職 資格： 建筑管理或相關專業(yè)中專以上學歷；：5 年以上本崗位資歷，中級職稱；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在崗 期間應隨時參加局和本部門組織的業(yè)務學習或自學并能通過局和本部門組織的業(yè) 務考試或測試；：熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責任心；：熟悉建筑業(yè)相關管理知識，會電腦操作。崗位 特殊 要求有創(chuàng)新能力及應變能力。工作 部門商務部崗位 類別管理崗位 名稱投標報價崗崗位 編制10 人工作 職責、編制資格預審、對外經(jīng)營資料文件的編制工作；、協(xié)調及與業(yè)主、監(jiān)理往來函件的管理工作；負責工 程項目的封標、開標工作，并做好開標記錄；，經(jīng)濟投標文件的編輯工作；負責投標報價資 料庫的建立與維護，結合市場建立符合四局管理水平的報價定額庫；、洽談；及時掌握所追綜的工程項目在建設工程交易中心的登錄情況； ；；；。工作 質量 目標、資格預審、投標文件等資料嚴格規(guī)范，差錯率為 0；，差錯率為 0；，失密現(xiàn)象為 0； 100%。工作 管理 權限；。任職 資格： 建筑、經(jīng)濟相關專業(yè)大專以上學歷；：1 年以上本崗位資歷；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在崗期 間應隨時參加局和本部門組織的業(yè)務學習或自學并能通過局和本部門組織的業(yè)務 考試或測試；：熱愛企業(yè)，積極上進，較強的責任心；：熟悉建筑業(yè)相關管理知識，會電腦操作。崗位 特殊 要求有應變能力，公共關系能力。工作 部門商務部崗位 類別管理崗位 名稱成本控制崗崗位 編制10 人工作 職責、計劃、分析、控制、核算和項目成本考核工作；，并以文件的形式下發(fā)財務管理部、項目經(jīng)理部，作 為考核項目成本管理業(yè)績的依據(jù)；；、季度、年度的報表工作；，并負責每個月的主要材料市場價的編錄、調 研工作；6 . 負責督促各項目預算部門的簽證、變更上報情況。并與預算部門負責人隨時保持 聯(lián)系，防止和減少施工隊伍的反索賠情況發(fā)生；；；建立完善的全局經(jīng)營合同統(tǒng)計臺帳；按時準確填 報經(jīng)營合同報表；，并提出合理建議；。工作 質量 目標、全面、準確，差錯率為 0；；，失密現(xiàn)象為 0； 100%。工作 管理 權限、監(jiān)督、協(xié)調管理權；。任職 資格： 建筑管理或相關專業(yè)中專以上學歷；：1 年以上本崗位資歷；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在崗 期間應隨時參加局和本部門組織的業(yè)務學習或自學并能通過局和本部門組織的 業(yè)務考試或測試；：熱愛企業(yè)，堅持原則，較強的事業(yè)心與責任心；：熟悉建筑業(yè)相關管理知識，熟悉統(tǒng)計業(yè)務，會電腦操作。崗位特 殊要求有敏銳的觀察和分析判斷能力。一、負責公司法律事務及相關管理制度的建設及落實。 二、在公司授權范圍內(nèi)，負責訴訟、仲裁、行政復議、聽證以及公證 等工作并負責辦理訴訟、仲裁案件的執(zhí)行等事項。 三、對企業(yè)規(guī)章制度及經(jīng)濟活動中的重要函件、法律文書的法律風險 進行審核把關。 四、參與企業(yè)重組改制工作，并對企業(yè)重組、改制、分立、合并、破 產(chǎn)、投融資、擔保、產(chǎn)權轉讓等重大變動提出法律意見和建議。 五、負責指導和監(jiān)督公司所屬各單位法律事務部門的建設。 六、負責為公司所屬單位及職能部門提供法律咨詢，并配合企業(yè)有關 職能部門對職工進行法制宣傳教育。 七、參與對公司審批的經(jīng)濟合同中所涉及的法律風險進行審核把關。 八、對公司所屬各單位執(zhí)行相關法律事務管理制度進行檢查落實。 九、負責收集跟蹤國家相關法律法規(guī)的變化情況，及時更新并推行。 十、認真完成上級領導交辦的其他工作。工作 部門法律合約部崗位 類別管理崗位 名稱總法律顧問及法律合 約部經(jīng)理崗位 編制1 人工作 職責；；，提示風險點及處理意見；、簽約工作；；；；；，完成分公司領導交辦的各項工作。工作 質量 目標，制度建設完善并得到有效執(zhí) 行，全公司法律工作順利開展；，達到工作目標；； 100%。工作 管理 權限、改制、分立、合并、破產(chǎn)、投融資、擔保、產(chǎn)權轉讓等重大變 動有法律建議權；、監(jiān)督權；；、建議權。任職 資格：法律專業(yè)?？埔陨?；：5 年以上本專業(yè)工作資歷，中級以上職稱，具備企業(yè)法律 顧問資質；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在 崗期間定期參加企業(yè)法律顧問職業(yè)培訓，并隨時參加公司內(nèi)部組織的相關業(yè)務 培訓并能通過公司內(nèi)部組織的業(yè)務考試或測試；：果斷、敏捷、穩(wěn)重、細致、嚴謹，有事業(yè)心、責任心及奉獻精神， 嚴守機密；： 專業(yè)基礎和文字功底扎實，語言表達能力強。崗位 特殊 要求有較強的應變能力、公共關系能力。 本崗位系企業(yè)涉密及關鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定工作 部門合約部崗位 類別管理崗位 名稱法律合約部副經(jīng)理崗位 編制1 人工作 職責；、編制工作；、合同評審、合同交底等工作；、收集、更新、歸檔工作；；。工作 質量 目標；； 100%。工作 管理 權限、對本部門人員有協(xié)助考核權，對本部門崗位設置 的評估有參與權；、合同管理制度有建議權、參與決策權；、合同評審及合同交底工作有協(xié)調權、監(jiān)控權；、管理權。任職 資格：法律專業(yè)?？埔陨?；：3 年以上本專業(yè)工作資歷，中級以上職稱，具備企業(yè)法律 顧問資質；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在 崗期間定期參加企業(yè)法律顧問職業(yè)培訓，并隨時參加公司內(nèi)部組織的相關業(yè)務 培訓并能通過公司內(nèi)部組織的業(yè)務考試或測試；：果斷、敏捷、穩(wěn)重、細致、嚴謹，有事業(yè)心、責任心及奉獻精神， 嚴守機密。崗位 特殊 要求專業(yè)基礎和文字功底扎實，語言表達能力強。工作 部門法律合約部崗位 類別管理崗位 名稱法律合約事務管理崗位 編制6 人工作 職責；；,提出建議和意見；；，及時更新并推行；、監(jiān)理往來函件的管理工作；、合同交底記錄；。工作 質量 目標；、仲裁、行政復議、聽證案件件件落實,責任到人,差錯率為 0；為公司各職能部門及公司所屬各單位提供的各類法律服務事項滿意率 95%以上； 0； 0；. 100%；，誤差率為 0；、資料規(guī)范、完整，覆蓋面 100%，差錯率為 0。工作 管理 權限、合同評審權；、監(jiān)督權；；；；。任職 資格：法律專業(yè)?？埔陨?；：2 年以上本專業(yè)工作資歷，具備企業(yè)法律顧問資質；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在 崗期間定期參加企業(yè)法律顧問職業(yè)培訓，隨時參加企業(yè)內(nèi)部組織的業(yè)務學習并 能通過本企業(yè)組織的業(yè)務考試或測試；：果斷、敏捷、穩(wěn)重、細致、嚴謹，有事業(yè)心、責任心及奉獻精神， 嚴守機密；： 專業(yè)基礎扎實，語言表達能力強。崗位 特殊 要求有較強的應變能力、公共關系能力。 本崗位系企業(yè)涉密及關鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定。工作 部門法律合約部崗位 類別管理崗位 名稱綜合法律合約事務崗位 編制2 人工作 職責；；；；。工作 質量 目標，每年至少開展 2 次；,辦結率為 100%；，誤差率為 0；、資料規(guī)范、完整，覆蓋面 100%，差錯率為 0； 100%。工作 管理 權限；、資料有承辦權、保密權；、監(jiān)督權。任職 資格：法律專業(yè)?？埔陨匣蚱渌嚓P專業(yè)本科以上；：3 年以上本專業(yè)工作資歷，中級以上職稱；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在 崗期間應隨時參加企業(yè)組織的業(yè)務學習或自學并能通過局和本部門組織的業(yè)務 考試或測試；：果斷、敏捷、穩(wěn)重、細致、嚴謹，有事業(yè)心、責任心及奉獻精神， 嚴守機密；：有一定的統(tǒng)計知識，語言表達能力強。崗位 特殊 要求有較強的應變能力、公共關系能力。 本崗位系企業(yè)涉密及關鍵崗位，對本崗位的行為規(guī)范須在勞動合同書中作補充約定?？萍疾抗ぷ髀氊熞?、負責企業(yè)工程技術、科技工作及相關管理制度的建立及落實。 二、負責企業(yè)工程技術、科技工作及相關管理制度落實的監(jiān)督管理。 三、對所有以企業(yè)名義承接的項目以及重點工程項目的技術應用和實 施過程進行檢查和監(jiān)控。四、負責公司科技的推廣工作。 五、負責技術標編制工作。 六、負責局技術中心及局科技部交辦的所有工作。 七、參與企業(yè)重大質量事故的調查處理。 八、負責企業(yè)“三合一”管理體系工作。 九、負責企業(yè)本部“三合一”管理體系運行工作。 十、配合公司信息化推廣及實施工作。 十一、完成領導交給的各項任務。崗位說明書工作 部門科技部崗位 類別管理崗位 名稱經(jīng)理崗位 編制1 人工作 職責、協(xié)調工作；、科技、“三合一”管理制度；、評審工作；4..監(jiān)督各項管理制度的落實；；。工作 質量目標 95%以上的日常管理工作；； 100%。工作 管理 權限、監(jiān)督權、對本部門人員有考核權，對本部門崗位設置有 評估權；；。任職 資格：房屋建筑、工民建或相關專業(yè)專科以上畢業(yè)；：10 年以上本崗位資歷，高級職稱；：上崗前已經(jīng)過本企業(yè)規(guī)章制度及本業(yè)務政策規(guī)范的學習或培訓，在崗 期間應隨時參加局和本部門組織的