【導讀】工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程，調動員工地積極性，發(fā)揮員工地潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。崗培訓，具備上崗資格后擔任某一職務。員工在使用一段時間后，公司要對員工。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。降；部門主管建議本部門職員待遇方案。的情況進行調查。核實無誤后，報總經(jīng)理審批，由人力資源部門通知應聘。特殊證明原件和復印件。管接受，并安排工作。管批準后，安排在其他崗位試用或提前辭退試用職員。

　　

【正文】 權力。 任職要求 大學專科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 5 年以上工作經(jīng)驗。 具備財務管理相 關知識。 與稅務部門良好關系處理能力。 考核指標 各部門公司費用預算執(zhí)行情況的監(jiān)督。 各部門的費用預算考核，市場部銷售計劃完成情況的統(tǒng)計與考核。 帳務清楚明了，各費用計算準確、發(fā)放及時，各類會計檔案完善。 保證賬證相符，賬賬相符，賬實相符 ，保證公司資金安全 。 與稅力部門關系良好。 財務部會計崗位 說明書 崗位名稱 財務部會計 所屬部門 財務部 直接上級 財務部經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責執(zhí)行公司各項財務制度。 負責各項費用的審核入帳， 憑證裝訂，會計檔案建立、保管。 負責按時制作財務月報表、季報表、年報表。 負責計算業(yè)務提成、員工工資、福利等。 定期對帳，保證帳務安全。 協(xié)助部門經(jīng)理完成稅務申報工作。 財務部經(jīng)理交辦的其他工作。 工作權限 各部門費用執(zhí)行、各類票據(jù)的審核權。 對公司費用預算的建議權。 任職要求 大學?？埔陨蠈W歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 3 年以上工作經(jīng)驗。 具備會計證，電腦操作熟練。 工作認真負責、忠誠可靠。 考核指標 各部門公司費用預算執(zhí)行情況的監(jiān)督。 各類單據(jù)完整、合法、有效。 帳務清 楚明了，各費用計算準確、發(fā)放及時，各類會計檔案完善。 保證賬證相符，賬賬相符，賬實相符 ，保證公司資金安全 。 財務部出納崗位 說明書 崗位名稱 財務部出納 所屬部門 財務部 直接上級 財務部經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責執(zhí)行公司各項財務制度。 按公司制度規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付，保證各項單據(jù)的完整、合法、有效 負責辦理銀行結算，定期與銀行對帳。 認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結。 每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符 。 負責公司的工資、 福利 、 業(yè)務提成等現(xiàn)金的發(fā)放。 財務部經(jīng)理交辦的其他工作。 工作權限 各類票據(jù)的審核權。 對公司費用預算的建議權。 任職要求 大學專科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 3 年以上工作經(jīng)驗。 具備會計證，電腦操作熟練。 工作認真負責、忠誠可靠。 考核指標 各類單據(jù)完整、合法、有效。 現(xiàn)金和銀行存款流水賬清楚明了，日清月結 保證賬證相符，賬賬相符，賬實相符 ，保證公司資金安全 。 各項費用發(fā)放及時、準確。 技術部經(jīng)理崗位 說明書 崗位名稱 技術部經(jīng)理 所屬部門 技術部 直接上級 總經(jīng)理 /副總經(jīng)理 工資等級 所轄人員 技術部全部 日 期 工作職責 負責組織制訂公司的技術發(fā)展規(guī)劃并實施。 負責組織市場調研信息的分析。 負責公司新產(chǎn)品、新服務的研發(fā)工作。 負責組織對外的技術課程講座、咨詢與治療。 負責組織公司內外的技術資源儲備與整合。 負責技術人員的儲備、引進、培訓等工作。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他工作。 工作權限 公司技術規(guī)劃的建議權。 對所屬下級的考核評價權。 本部門員工的任免權。 其他公司管理制度內 賦予的權力。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)賦予的其他權力。 任職要求 大學本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 5 年以上工作經(jīng)驗。 具備心理咨詢師證或其他相關資質。 有很強的領導力、親和力。 考核指標 技術開發(fā)以市場為導向。 產(chǎn)品或服務有競爭力。 客戶服務滿意度高，客戶投訴少。 技術部產(chǎn)品應用崗位 說明書 崗位名稱 咨詢治療 所屬部門 技術部 直接上級 技術部經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責接待客戶，接受客戶的咨詢，并按實際情況提供治療 。 負責做好客戶資料的整理、歸檔。 負責對客戶的跟蹤調查與回訪。 協(xié)助本部門完成技術（服務）研發(fā)工作。 協(xié)助本部門完成對外的會務工作。 技術部經(jīng)理交辦的其他工作。 工作權限 公司技術開發(fā)的建議權，實施后的信息反饋權。 其他公司管理制度內賦予的權力。 技術部經(jīng)理賦予的其他權力。 任職要求 大學本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 5 年以上工作經(jīng)驗。 具備心理咨詢師證或其他相關資質。 有很強的親和力。 考核指標 客戶服務滿意度高，客戶投訴少。 對客戶資料有保密的義務。 不斷提 高自身業(yè)務水平和服務水平。 技術部產(chǎn)品研發(fā)崗位 說明書 崗位名稱 產(chǎn)品研發(fā) 所屬部門 技術部 直接上級 技術部經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責對市場調查的情況分析，有針對性的開發(fā)產(chǎn)品和服務。 負責對客戶跟蹤調查與回訪資料的分析，不斷完善、改進產(chǎn)品與服務。 負責為產(chǎn)品應用提供技術支撐、輔導。 緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，掌握行業(yè)最新發(fā)展潮流，融入自身研發(fā)的產(chǎn)品與服務。 協(xié)助公司完成對外的會務工作。 技術部經(jīng)理交辦的其他工作。 工作權限 公 司技術發(fā)展規(guī)劃的建議權，實施后的信息反饋權。 客戶資料信息的獲取權。 為產(chǎn)品與服務的研發(fā)而需要調動公司各方面資源的權力。 其他公司管理制度內賦予的權力。 技術部經(jīng)理賦予的其他權力。 任職要求 大學本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 5 年以上工作經(jīng)驗。 具備心理咨詢師證或其他相關資質。 有很強的親和力。 考核指標 產(chǎn)品和服務有競爭力，客戶反饋良好。 產(chǎn)品與服務在同行業(yè)中處于較高水平。 積極參與產(chǎn)品與服務有應用工作，及時改進和提高服務水平和產(chǎn)品研發(fā)能力。 市場部經(jīng)理崗位 說明書 崗位名稱 市 場部經(jīng)理 所屬部門 市場部 直接上級 總經(jīng)理 /副經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責組織制定公司年、月營銷策略與計劃，并組織實施完成。 負責組織市場調查、市場開發(fā)。 負責制 訂并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 負責組織公司對外會務管理工作。 負責公司宣傳資料的整理、制作與完善 。 負責 制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護公司品牌 。 管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費使 用情況。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作權限 公司營銷發(fā)展規(guī)劃的建議權。 產(chǎn)品與服務研發(fā)的建議權。 為市場開發(fā)而需要調動公司各方面資源的權力。 其他公司管理制度內賦予的權力。 總經(jīng)理、副總經(jīng)理賦予的其他權力。 任職要求 大學本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 5 年以上工作經(jīng)驗。 有很強領導力、組織策劃能力、團隊協(xié)調能力。 考核指標 如期完成公司的月度、年度營銷計劃。 公司在同行業(yè)中擁有良好的客戶群體與口碑。 及時向技術部反饋市場信息，協(xié)助產(chǎn)品與服務的研發(fā)。 市場部策劃崗位 說明書 崗位名稱 市場部經(jīng)理 所屬部門 市場部 直接上級 總經(jīng)理 /副經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責公司宣傳資料的整理與制作。 負責公司對外會務的文案及平面設計，并制作。 負責公司對外活動的整體策劃、人員調配 。 負責公司網(wǎng)站管理與更新，公共微信號管理 。 市場部經(jīng)理交 辦的其他工作。 工作權限 公司營銷策劃方案的建議權。 公司整體宣傳的建議權。 為策劃對外活動而需要調動公司各方面資源的權力。 其他公司管理制度內賦予的權力。 市場部經(jīng)理賦予的其 他權力。 任職要求 大學專科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 3 年以上工作經(jīng)驗。 有很強組織策劃能力、團隊協(xié)調能力。 有較深的文字功底，熟練掌握各類平面設計軟件。 考核指標 如期完成公司的宣傳、策劃任務。 對外活動策劃考慮周詳，井然有序。 策劃設計的內容符合特定工作需要，有影響力與震懾力。 市場部營銷崗位 說明書 崗位名稱 市場部營銷員 所屬部門 市場部 直接上級 市場部經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 執(zhí)行本部門的月度、年底銷售計劃。 積極開拓新客戶，定期走訪老客戶，及時反饋信息。 積極參與公司產(chǎn)品、服務的學習，掌握產(chǎn)品知識以便更好的與客戶溝通。 積極維護公司產(chǎn)品和服務的知名度與形象。 協(xié)助本部門完成對外會務工作。 市場部經(jīng)理交 辦的其他工作。 工作權限 公司營銷、策劃方案的建議權。 公司年底銷售計劃的建議權。 市場開發(fā)的建議權。 公司產(chǎn)品與服務宣傳的建議權。 市場部經(jīng)理賦予的其他權力。 任職要求 大學?？埔陨蠈W歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 3 年以上工作經(jīng)驗。 有很強的溝通能力、團隊協(xié)調能力，有一定的抗壓能力。 考核指標 如期完成部門分配的月度、年底銷售計劃。 熟悉公司的產(chǎn)品與服務。 與客戶保持良好的溝通，客戶滿意度高。 市場開發(fā)成功率高。 市場部會務管理崗位 說明書 崗位名稱 會務管理 所屬部門 市場部 直接上級 市場部經(jīng)理 工資等級 所轄人員 日 期 工作職責 負責對外會務管理，包括時間安排、場地安排、會議組織、會場布置、人員安排、資料準備等。 負責會議后種資料的收集、整理、建檔、存檔。 積極配合公司的宣傳與策劃，提供以往會務資料、圖片等。 市場部經(jīng)理交 辦 的其他工作。 工作權限 公司營銷策劃方案的建議權。 公司整體宣傳的建議權。 為會務活動而需要調動公司各方面資源的權力。 其他公司管理制度內賦予的權力。 市場部經(jīng)理賦予的其他權力。 任職要求 大學?？埔陨蠈W歷，相關專業(yè)畢業(yè)，相關工作 3 年以上工作經(jīng)驗。 有很強組織策劃能力、團隊協(xié)調能力和交際能力。 考核指標 會務組織考慮周詳、井然有序、無紕漏。 現(xiàn)場管理保證安全無事故，氛圍良好。 感謝您的閱讀