某公司新員工三級安全生產培訓制度體系-資料下載頁
2025-05-29 21:11本頁面
【導讀】為推行公司安全生產的培訓工作，完善公司新員工的初級培訓，貌，快速進入到正式員工的行列中。個月以上）人員?？己撕细穹娇烧胶炗唲趧雍贤I(yè)文化、規(guī)章制度及相關國家安全制度。規(guī)章、制度、危險區(qū)域、設備及自我保護、勞動保護等內容。產輔導、專業(yè)技能培訓并跟進。行政人資部及安全組長負責，進行。參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。守操作規(guī)程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業(yè)，程，車間人員結構，安全生產組織及活動情況。事故多發(fā)部位、原因及相應的特殊規(guī)定和安全要求。使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。技術培訓，經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè)。誤，增強預防事故的信心。休假后復工安全教育。心境不定而產生不安全行為，導致事故發(fā)生。備的性能，進行實際操作練習等。
【正文】 項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規(guī)程的，使學員懂得違章將會造成的嚴重后果。 調崗人員： 調換新工作崗位，主要指職工在車間內或廠內換工種，或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位，以及短期參加勞動的干部等，這些人員應由接收單位進行相應工種的安全生產教育。教育內容可參照 “ 三級安全教育 ” 的要求確定，一般只需進行車間、班組二級安全教育。但調作特種作業(yè)人員，要經過特種作業(yè)人員的安全教育和安全技術培訓，經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業(yè)。 復工人員： 工傷后的復工安全教育。首先要針對已發(fā)生的事故作全面分析，找出發(fā)生事故的主要原因，并指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育，崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。 休假后復工安全教育。職工因休假（節(jié)、婚、喪或產、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失 控或者心境不定而產生不安全行為，導致事故發(fā)生。因此，要針對休假的類別，進行復工安全教育，即針對不同的心理特點，結合復工者的具體 企業(yè) () 中管網通用業(yè)頻道 企業(yè) () 中管網通用業(yè)頻道 情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規(guī)程，熟悉機器設備的性能，進行實際操作練習等。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1