【正文】 限控制等模塊。權(quán)限控制對(duì)于企業(yè)人事系統(tǒng)來說是非常必要的。部門與員工基本信息數(shù)據(jù)，包括考勤，考核工作和工資等信息都不是一般的員工可以隨意添加和改動(dòng)的。這些操作只有人力資源主管才有此權(quán)限。在本系統(tǒng)中，我們將系統(tǒng)用戶劃分了 3 大類 [43]：人力資源主管：此類型用戶是本系統(tǒng)中權(quán)限最高的用戶。在本系統(tǒng)中的任何模塊中，都可以進(jìn)行添加，刪除，修改等記錄，并對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢顯示的權(quán)限。系統(tǒng)管理員：是為了維護(hù)本系統(tǒng)而創(chuàng)建的用戶，可以對(duì)除“人力資源主管”用戶以外的其他類型用戶進(jìn)行管理。部門信息管理 員工基本信息管理員工照片管理員工主要家庭成員信息管理員工學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷管理員工基本信息管理 員工工資管理員工考勤管理員工考評(píng)管理19 / 52普通用戶：權(quán)限最低的一類用戶，除了可以修改自身的用戶名和密碼外，幾乎沒有其他數(shù)據(jù)庫(kù)操作權(quán)限。在其他的模塊中，此類用戶只能瀏覽到與自己或自己的下屬相關(guān)的數(shù)據(jù)，但是不能對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改或刪除操作。在員工工作考評(píng)模塊中，普通用戶可以輸入對(duì)自己下屬員工的工作評(píng)價(jià)和資金系數(shù)等數(shù)據(jù) [17]。此集合中功能模塊的關(guān)系如圖 所示 人力資源 主管用戶 系統(tǒng) 管理員 用戶 普通用戶圖 用戶管理功能集合模塊關(guān)系圖 系統(tǒng)流程本系統(tǒng)的工作流程是從用戶登陸模塊開始的，對(duì)用戶的身份進(jìn)行認(rèn)證，身份認(rèn)證分兩個(gè)過程：。在系統(tǒng)的工作流程中，各個(gè)功能模塊之間有著一定的依存關(guān)系，必須在部門管理模塊中添加至少一個(gè)部門信息，才可以添加員工的基本信息，必須有一條員工的基本信息，才能添加員工的照片，員工的主要家庭成員，員工的學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷，考勤記錄，工作考評(píng)記錄，工資管理，以及用戶管理，必須添加了當(dāng)月的考勤記錄和工作考評(píng)記錄，才能添加工資信息，等等 [31]。本系統(tǒng)的流程分析圖如圖 所示系統(tǒng)用戶信息系統(tǒng)超級(jí)人力資源主管用戶普通人力資源主管用戶超級(jí)系統(tǒng)管理員用戶普通系統(tǒng)管理員用戶修改自身用戶名和密碼修改超級(jí)人力資源主管的密碼創(chuàng)建和管理普通主管用戶修改自身的用戶名和密碼修改超級(jí)系統(tǒng)管理員用戶密碼創(chuàng)建和管理普通系統(tǒng)管理員創(chuàng)建和管理普通用戶修改自身的用戶名和密碼創(chuàng)建和管理普通用戶 重試 否 失敗 是 用戶管理模塊 人力資源管理模塊 成功 超級(jí)人力資源主管用戶普通人力資源主管用戶超級(jí)系統(tǒng)管理員用戶普通系統(tǒng)管理員用戶 普通用戶 圖 系統(tǒng)流程分析圖開 始用戶登錄 失敗超過 3 次 退出程序讀取用戶類型1. 管理自己的用戶信息2. 管理普通人力資源主管信息管理自己的用戶信息1. 管理自己的用戶信息2. 管理普通系統(tǒng)管理員3. 管理普通用戶信息1. 管理自己的用戶信息2. 管理普通用戶信息管理自己的用戶信息人力資源信息的高級(jí)管理和查詢普通用戶人力資源信息管理查詢21 / 52第五章 詳細(xì)設(shè)計(jì) 啟動(dòng)界面設(shè)計(jì) 功能說明屏幕顯示該界面，表明程序的開始運(yùn)行，同時(shí)向用戶介紹這個(gè)軟件，此界面顯示本系統(tǒng)的名稱，類型，和作者，幾秒后自動(dòng)消失，程序?qū)⑦M(jìn)入登錄窗口； 屏幕格式設(shè)計(jì)圖 系統(tǒng)啟動(dòng)界面 登錄窗口設(shè)計(jì) 功能設(shè)計(jì)用戶要使用本系統(tǒng)，首先必須通過系統(tǒng)的身份認(rèn)證，這個(gè)過程叫做登錄。登錄過程需要完成以下任務(wù)： 從 文件中讀取服務(wù)器的名稱，并連接服務(wù)器。 根據(jù)用戶名和密碼來判斷是否可能進(jìn)入系統(tǒng)。 根據(jù)用戶類型覺得用戶擁有的權(quán)限。企業(yè)人事管理系統(tǒng)（單機(jī)版） 作者：甲 乙 丙 丁 數(shù)據(jù)初始化中，請(qǐng)等待…… 屏幕格式設(shè)計(jì)圖 系統(tǒng)登錄界面用戶登錄模塊開始，對(duì)系統(tǒng)的身份進(jìn)行認(rèn)證。身份認(rèn)證可以分為以下兩個(gè)過程：1. 確認(rèn)用戶是否為有效的系統(tǒng)用戶；2. 確定用戶的類型；第一個(gè)過程決定用戶能否進(jìn)入系統(tǒng)。第二個(gè)過程根據(jù)用戶的類型決定用戶的操作權(quán)限，從而決定用戶的工作界面。 N 登錄失敗 Y 登錄成功圖 系統(tǒng)登錄流程圖在流程圖中可以看到，每個(gè)用戶有 3 次機(jī)會(huì)進(jìn)行身份認(rèn)證。如果 3 次輸入的用戶名和密碼都無法與數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)匹配，則強(qiáng)制退出系統(tǒng)。 登錄窗體類函數(shù)分析USERS 類用來管理 USERS 的數(shù)據(jù)庫(kù)操作，它保存為 類成員函數(shù)如表 所示：函數(shù)名 具體說明Init 初始化成員變量Delete 刪除指定的用戶記錄，參數(shù) TMPUSER 表示要?jiǎng)h除的用戶名開始登錄進(jìn)入系統(tǒng)主界面3 次 退出系統(tǒng)23 / 52Getinfo 讀取指定的記錄，參數(shù) TEMPUSER 表示要數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)的用戶名In_Db 判斷指定的用戶是否已在數(shù)據(jù)庫(kù)中，參數(shù) TMPUSERS表示用戶名Insert 插入新的用戶記錄Uodate 修改指定的用戶記錄，參數(shù) TMPUSER 表示要修改的用戶名表 系統(tǒng)用戶類函數(shù)表 主窗體設(shè)計(jì)主界面是用戶打開系統(tǒng)首先見到的界面，也是進(jìn)入其它界面的人口。 主界面設(shè)計(jì)特點(diǎn)： (1)運(yùn)行程序后，應(yīng)先出現(xiàn)用戶登錄窗口 該窗口中放置了 5 個(gè)靜態(tài)文本框(Static Text)控件，它們被置于窗口相應(yīng)的位置用以顯示相應(yīng)的文字信息。輸入正確的用戶和口令，回車后打開數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)入主介面。(2)通過主界面的菜單進(jìn)入各模塊 主界面由系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設(shè)置、系統(tǒng)查詢、系統(tǒng)工具、打印報(bào)表和幫助等菜單構(gòu)成，顯示在窗口的上方。 (3)菜單設(shè)計(jì) 在開發(fā)環(huán)境中使用下拉式菜單來創(chuàng)建菜單，設(shè)計(jì)出相應(yīng)程序所連接的主菜單 m—Main 及其相應(yīng)的子菜單。 功能設(shè)計(jì) 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)主要包括系統(tǒng)管理、系統(tǒng)設(shè)置、系統(tǒng)查詢、系統(tǒng)工具、打印報(bào)表和幫助。(1)系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)模塊用來實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息，員工考評(píng)，員工考勤，員工工資的管理和退出應(yīng)用程序。 (2)系統(tǒng)設(shè)置模塊 系統(tǒng)設(shè)置包括 5 部分的設(shè)置，它包括用戶設(shè)置，部門設(shè)置，公司設(shè)置，而且還可以在這個(gè)模塊里更改用戶和修改密碼。 (3)系統(tǒng)查詢模塊 查詢模塊由五個(gè)部分的查詢，分別由主界面的“系統(tǒng)查詢”菜單下五個(gè)菜單“員工信息查詢”，“員工工資查詢”，“員工考勤查詢”，“員工考評(píng)查詢”和“信息瀏覽”調(diào)用，員工基本信息，考勤，考核，工資查詢窗口用于查詢顯示員工的基本信息，考勤，考核和工資，信息瀏覽窗口用于顯示員工綜合的信息。(4)系統(tǒng)工具模塊 系統(tǒng)工具模塊包括記事本和計(jì)算機(jī)兩個(gè)部分。(5)打印報(bào)表模塊 報(bào)表模塊由主界面的打印報(bào)表菜單調(diào)用，用以實(shí)現(xiàn)報(bào)表的打印和導(dǎo)出功能。 (6)幫助模塊 幫助模塊由兩部分組成，①幫助主題；②關(guān)于本人事系統(tǒng)。由“幫助”菜單下的兩個(gè)子菜單“幫助主題”、“關(guān)于本人事系統(tǒng)”調(diào)用。關(guān)于本人事系統(tǒng)窗口用來顯示本系統(tǒng)的名稱、版權(quán)、版本、申明、技術(shù)支持等信息。 此外，在主界面上，還添加了一些功能的快捷方式，如：添加用戶，修改密碼，部門管理，計(jì)算機(jī)，報(bào)表打印，信息瀏覽，退出系統(tǒng)，以方便用戶使用。 屏幕格式設(shè)計(jì) 圖 系統(tǒng)主界面設(shè)置主窗體的屬性如表 所示： 窗體屬性 設(shè)置值 具體說明名稱 Frmmain 設(shè)置窗體名稱Borderstyle 1—fixedsingle 設(shè)置窗體的邊框?qū)傩訡aption 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 窗體的標(biāo)題條文本Maxbutton False 取消最大化按鈕Minbutton True 激活最小化按鈕Picture Img\ 設(shè)置窗體背景Startupposition 2屏幕中心 設(shè)置窗體彈出時(shí)，位置在屏幕中心表 系統(tǒng)主窗體屬性表 用戶管理模塊設(shè)計(jì) 功能說明根據(jù)用戶類型的不同，用戶管理模塊的功能也不同?？煞忠韵聨追N情況： HrManager 用戶可以創(chuàng)建普通人事主管用戶，對(duì)普通人事主管的密碼進(jìn)行重置，刪除普通人事主管用戶。也可以修改自身的密碼； Admin 用戶可以創(chuàng)建系統(tǒng)管理員或普通用戶，修改系統(tǒng)管理員密碼或普通用戶的密碼，刪除系統(tǒng)管理員或普通用戶。也可以修改自身的密碼； 系統(tǒng)管理員用戶可以創(chuàng)建普通用戶，對(duì)普通用戶的密碼進(jìn)行重置，刪除普通用戶。也可以修改自身的用戶明和密碼。 普通人事主管用戶和普通用戶只能修改自身的用戶名和密碼。25 / 52 用戶管理窗體的設(shè)計(jì)在此用戶管理的窗體中，設(shè)置了添加用戶，修改用戶，刪除用戶等功能，可以分別對(duì) Admin,Manager 的用戶信息進(jìn)行添加，修改，刪除。圖 用戶管理界面在用戶管理的設(shè)計(jì)中，設(shè)置了 right( )函數(shù)，和 Cmd_Modi_Click 過程。right( )函數(shù)功能是判斷當(dāng)前用戶（CurUser）對(duì)選擇的用戶（MyUser）是否有編輯的權(quán)限。如果有，則返回 TRUE；否則返回 FALSE。HrManager 對(duì)自身和普通人事主管用戶有編輯的權(quán)限，Admin 對(duì)自身，普通系統(tǒng)管理員和普通用戶有編輯的權(quán)限，普通系統(tǒng)管理員對(duì)自身和普通用戶有編輯的權(quán)限 [30]。若用戶單擊“修改用戶”按鈕時(shí)，將觸發(fā) Cmd_Modi_Click 事件。 控件中將列出當(dāng)前用戶有編輯權(quán)限的所有用戶類型，列表中的內(nèi)容根據(jù)當(dāng)前用戶的不同而動(dòng)態(tài)變化。 編輯用戶信息的窗體設(shè)計(jì)編輯用戶信息的窗體可以用來添加和修改用戶信息。圖 編輯用戶信息界面當(dāng)用戶點(diǎn)擊“確定”按鈕時(shí)，將觸發(fā) Cmd_Ok_Click 事件，程序?qū)⑴袛嘤脩裘欠褚呀?jīng)存在，密碼和確認(rèn)密碼是否相同，以及密碼長(zhǎng)度是否大于或等于 6 等。如果輸入的數(shù)據(jù)完全滿足條件，則保存到數(shù)據(jù)庫(kù)中。如果更新了當(dāng)前的用戶名，則必須更新 CurUser對(duì)象 [29]。 人事考評(píng)模塊設(shè)計(jì)員工工作考核管理作為人事管理的一個(gè)功能模塊，在人事管理中起到了重要作用。為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高工作效率，特在人事管理中啟用員工考核管理。通過考核，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上改善工作的動(dòng)力?？己说木唧w目的有：1. 獲得晉升、調(diào)配崗位的依據(jù)，重點(diǎn)在工作能力及發(fā)揮、工作表現(xiàn)考核；2. 獲得確定工資、獎(jiǎng)金的依據(jù)，重點(diǎn)在工作成績(jī)（績(jī)效）考核；3. 獲得潛能開發(fā)和培訓(xùn)教育的依據(jù)，重點(diǎn)在工作和能力適應(yīng)性考核。考核過程以崗位職責(zé)為主要依據(jù)，堅(jiān)持上下結(jié)合、左右結(jié)合。定性與定量考核相結(jié)合。 在這套人事管理系統(tǒng)中，員工工作考核管理模塊主要有三個(gè)功能窗體系統(tǒng)，分別是考評(píng)信息編輯窗體系統(tǒng)、考評(píng)信息管理窗體系統(tǒng)和考評(píng)報(bào)表打印窗體系統(tǒng)?？荚u(píng)信息主要包括工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金系數(shù)等屬性。考評(píng)信息可以通過報(bào)表控件，實(shí)現(xiàn)信息的瀏覽和打印 [28]。 功能說明員工考評(píng)管理模塊可以實(shí)現(xiàn)以下的功能： Hrmanager 用戶和普通人事管理用戶可以創(chuàng)建，修改和刪除考評(píng)； Admin 用戶，系統(tǒng)管理員和普通用戶只能查看下屬的考評(píng)數(shù)據(jù)； 考評(píng)模塊的類函數(shù)Evalution 類用來管理表 Evalution 的數(shù)據(jù)庫(kù)操作，它保存為 .Evalution 的成員函數(shù)如表 所示：表 Evalution 的成員函數(shù)表函數(shù)名 具體說明Init 初始化成員變量Delete 刪除指定的考評(píng)記錄，參數(shù) tmpmonth 表示要?jiǎng)h除的考評(píng)月份，參數(shù) tmpempId表示要?jiǎng)h除的員工編號(hào)；Getinfo 讀取指定的記錄。參數(shù) tmpmonth 表示考評(píng)月份，參數(shù) tmpemId 表示員工編號(hào)In_DB 判斷指定的考評(píng)信息是否已經(jīng)在數(shù)據(jù)庫(kù)中。參數(shù) tmpmonth 表示考評(píng)月份，參數(shù) tmpemId 表示員工編號(hào)Insert 插入新的考評(píng)記錄 updata 修改指定的考評(píng)記錄，參數(shù) tmpmonth 表示考評(píng)月份，參數(shù) tmpempId 表示員工編號(hào)27 / 52 添加考評(píng)信息的窗體的設(shè)計(jì)在考評(píng)信息管理系統(tǒng)中選擇添加操作后，將進(jìn)入考評(píng)信息添加系統(tǒng)。在考評(píng)信息添加窗體中，包含了兩部分信息，即員工的基本信息和考評(píng)信息。員工的基本信息不可編輯，有考評(píng)月份、員工姓名等基本屬性 [27]。考評(píng)信息部分可編輯，需要輸入各項(xiàng)考評(píng)信息參數(shù)，有工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金系數(shù)。窗體設(shè)計(jì)界面如下圖 所示：圖 編輯考評(píng)信息窗體布局添加考評(píng)信息的窗體可以用來添加和修改員工的考評(píng)信息。此窗體，既可以錄入對(duì)下屬員工的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金系數(shù)，也可以錄入人事部門的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)金系數(shù)，這個(gè)取決于調(diào)用這個(gè)窗體的設(shè)置。全局變量 HrFlag 用來標(biāo)記操作的對(duì)象，如果作為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬填寫開平表格，則 HrFlag=fals