【正文】 1 / 52摘 要人 事 管 理 系 統(tǒng) 是 九 十 年 代 才 出 現(xiàn) 的 新 興 的 信 息 系 統(tǒng) ， 它 屬 于 人 力 資 源 管 理 系 統(tǒng)的 一 個(gè) 小 的 分 支 ， 是 管 理 科 學(xué) 和 計(jì) 算 機(jī) 技 術(shù) 緊 密 結(jié) 合 的 產(chǎn) 物 。 隨 著 計(jì) 算 機(jī) 技 術(shù) 的迅 速 發(fā) 展 ， 特 別 是 軟 件 開 發(fā) 技 術(shù) 和 開 發(fā) 工 具 的 不 斷 進(jìn) 步 ， 人 事 管 理 系 統(tǒng) 的 開 發(fā) 逐步 呈 現(xiàn) 出 多 方 位 ， 全 面 的 開 發(fā) 模 式 :在 開 發(fā) 模 型 的 系 統(tǒng) 結(jié) 構(gòu) 方 面 在 沿 著 主 機(jī) /終 端 模 型 到 B/S模 型 到 多 層 的 B/S模 式 、 再 到 C/S模 式 ， 相 應(yīng) 地 系 統(tǒng) 應(yīng) 用 體 系 結(jié)構(gòu) 也 由 單 層 結(jié) 構(gòu) 發(fā) 展 到 二 層 結(jié) 構(gòu) 再 到 三 層 結(jié) 構(gòu) 以 至 多 層 。面 向 對(duì) 象 技 術(shù) 的 得 到廣 泛 應(yīng) 用 ， 組 件 技 術(shù) 的 出 現(xiàn) 解 決 了 傳 統(tǒng) 的 軟 件 開 發(fā) 在 分 布 性 和 重 用 性 的 一 些 問 題 ，提 高 了 軟 件 開 發(fā) 的 效 率 和 質(zhì) 量本 論 文 是 從 現(xiàn) 代 企 業(yè) 管 理 中 的 人 事 管 理 現(xiàn) 狀 出 發(fā) ， 針 對(duì) 人 事 管 理 的 復(fù) 雜 程 序 ，經(jīng) 過 詳 細(xì) 的 系 統(tǒng) 調(diào) 查 ， 開 發(fā) 出 的 操 作 簡(jiǎn) 單 而 且 方 便 實(shí) 用 的 一 個(gè) 人 事 管 理 系 統(tǒng) 。 人事 系 統(tǒng) 是 一 套 通 用 性 極 強(qiáng) 的 人 事 管 理 系 統(tǒng) 。 提 供 了 完 備 的 人 事 檔 案 管 理 ， 包 括 人事 檔 案 分 類 管 理 （ 戶 口 狀 況 、 家 庭 情 況 、 政 治 面 貌 、 生 理 狀 況 、 學(xué) 習(xí) 及 工 作 經(jīng) 歷狀 況 ） ； 人 事 變 動(dòng) （ 新 進(jìn) 員 工 登 記 、 員 工 離 職 登 記 、 人 事 變 更 記 錄 ） ； 考 核（ 獎(jiǎng) 懲 、 領(lǐng) 導(dǎo) 和 人 事 部 門 意 見 及 評(píng) 價(jià) ） ； 考 勤 （ 上 班 考 勤 情 況 管 理 、 病 事 假 情 況管 理 ） 。 人 事 檔 案 資 料 完 備 ， 打 印 靈 活 。 提 供 人 事 綜 合 查 詢 系 統(tǒng) ， 可 以 按 日 期 和 姓名 兩 種 查 詢 條 件 查 詢 到 用 戶 所 需 資 料 。 各 種 人 事 資 料 可 方 便 的 打 印 。本 系 統(tǒng) 的 前 端 開 發(fā) 工 具 是 Visual Basic ， 后 臺(tái) 數(shù) 據(jù) 庫 引 擎 選 用 數(shù) 據(jù) 庫軟 件 Microsoft SQL 2022。關(guān) 鍵 詞 ： 查 詢 ， 人 事 管 理 ， 數(shù) 據(jù) 庫AbstractPersonnel Management Information System is a kind of MIS which e forth in 9039。s .It bines management with the puter science. With the development of puter science. especially the development of technology and tools in software. The Personnel Management Information System gradually present in many ways: In the system construction of the development model. It has developed from client/service model to the B/ S model to multitiers B/ S model until now of C/S model。 To adapt to the development of situation, the Web Application System of multitier application architecture came into being, which has been one of the fastest puter application systems since the Inter/Intra technology was employed and has gradually been the main model of puter application systems. Meantime, Objectoriented technology has also made a rapid progress, which led to the Distributed Object Computing technology and the technology architecture of multitiers application architecture based on ponent.This thesis is a simple, convenient and practical personnel administrative operation system developed, proceeding from current personnel management situation in modern business administration, aiming to the plicated procedure of personnel management, investigated through the detailed system. The personnel system is a set of personnel administrative systems with extremely strong mon ability. It have offered plete personnel file administration, including the classified personal file management (Registered permanent residence state, political background, physiological state, the management of the contract , the assurance situation), work overtime and go on business to manage in attendance, change of personnel (new staff register , the registration of staff to leave office, the record of newly personnel change) , examine rewards and punishments , staffs trained , endowment insurance ,etc. operation. The personal file materials are plete and flexible to type. Offer the prehensive inquiry system of the personnel. You can inquire user39。s necessary materials according to various kinds of the condition. Various kinds of personnel materials can be convenient to type in the form way that you freely establish. Front instrument of this developed system is Visual Basic。 the database software selected by backstage supporter database engine is Microsoft SQL 2022 for use. Keywords: Inquiry, Employment managing, Databases.3 / 52目 錄摘 要Abstract前 言 ...........................................................1第一章 緒 論 ...................................................2 信 息 管 理 系 統(tǒng) 產(chǎn) 生 的 背 景 .......................................................2 信 息 管 理 系 統(tǒng) 的 分 類 .............................................................2 本 文 所 作 工 作 ........................................................................5第二章 相關(guān)工具簡(jiǎn)介 .............................................6 前 端 開 發(fā) 工 具 VISUAL BASIC 介 紹 .....................................6 Visual Basic 概述 ......................................................................6 Visual Basic 的優(yōu)點(diǎn) ..................................................................6 數(shù)據(jù)訪問控件介紹 .................................................................................7 數(shù) 據(jù) 庫 MICROSOFT SQL 2022 介 紹 ..........................................8 MS SQL Server 簡(jiǎn)述 ..............................................................................8 SQL 語句 ..................................................................................................8 SQL 語言在 VB 中的應(yīng)用 ........................................................................9第三章 需求分析 ...............................................10 調(diào) 查 分 析 .............................................................................10 系統(tǒng)目標(biāo) ...............................................................................................10 應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)查 .......................................................................................10 系 統(tǒng) 功 能 調(diào) 查 ......................................................................10 員工信息管理功能 ................................................................................10 員工工資管理功能 ...............................................................................10 員工工作考評(píng)管理功能 .......................................................................11 員工考勤管理功能 ................................................................................11 系統(tǒng)維護(hù)功能 ........................................................................................11 數(shù) 據(jù) 庫 需 求 分 析 ..................................................................11第四章 概要設(shè)計(jì) ..............................................13 概 要 設(shè) 計(jì) .............................................................................13