對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的探究-資料下載頁
2025-06-26 23:42本頁面
【正文】 種使用聯(lián)發(fā)科軟件的小型手機(jī)制造商的競爭。諾基亞明年市場份額會是多少呢？如果持續(xù)下去，諾基亞公司的生存又將如何呢？商場和戰(zhàn)場的形式是多么的酷似呀……...未來，關(guān)于企業(yè)的組織變革將主要圍繞在組織績效改進(jìn)方面展開，其中一個(gè)模式是安達(dá)信咨詢公司的業(yè)務(wù)整合模式：戰(zhàn)略決策：建立一個(gè)確保長期成功的以顧客為中心的戰(zhàn)略愿影。市場：以實(shí)施戰(zhàn)略愿景并使所有資源實(shí)現(xiàn)效果和效率的最大化。人員：組織、激勵并授權(quán)人們?nèi)幦〕晒?。技術(shù)：應(yīng)用合適的技術(shù)來支持并優(yōu)化的過程，提供信息和工具，幫助全體員工強(qiáng)化與顧客/供應(yīng)商的關(guān)系。前二項(xiàng)很容易“想到”卻很難“做到”，后二項(xiàng)較容易“做到”，卻很難去“運(yùn)用”。相對于如此龐大的組織，如何運(yùn)籌各種資源搭配去組合？卻是組織設(shè)計(jì)才能表現(xiàn)出來的事情了。預(yù)測，取得優(yōu)勝的企業(yè)組織變革將會以下面這種形式再次出現(xiàn)：（1）立足矩陣制基礎(chǔ)上，推行有限的扁平化（2）對企業(yè)進(jìn)行再次精簡，而且高層再次集權(quán)（3）集中資源于某一方向的沖破所有的這一切均是為了突出決策和市場具體特點(diǎn)： 高層建立以“偶像”為主的小組團(tuán)隊(duì)，4至6人。為了高效的決策、政策修正和協(xié)調(diào)。（如蘋果的喬布施） 對各種管理人員進(jìn)行再一次精簡，并確保各部門保留精才及通才，放權(quán)給予重用和執(zhí)行權(quán)，保持創(chuàng)新的動力。 大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或大區(qū)域團(tuán)隊(duì)，設(shè)置總監(jiān)以下將再設(shè)幾個(gè)專職部門領(lǐng)導(dǎo)，確保復(fù)制總部的小組織。 職能部門的領(lǐng)導(dǎo)層的人事、業(yè)務(wù)。最高層領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)過問，和校驗(yàn)決策的失誤及考核上級領(lǐng)導(dǎo)層的工作情況，以保留隨時(shí)監(jiān)督和更正。 對于大區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)層將派明星人物任職，并將因人設(shè)崗，以確保經(jīng)營效率和正確性。總結(jié)：組織機(jī)構(gòu)存在的意義就是組織產(chǎn)出的績效，為了產(chǎn)出更大的組織績效，企業(yè)就必須不停的對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行創(chuàng)新和變革。在全球經(jīng)濟(jì)化導(dǎo)致了許多新的組織結(jié)構(gòu)形式的產(chǎn)生，包括那些對人力資源進(jìn)行更有效的管理、對日益增大的復(fù)雜性進(jìn)行管理以及對環(huán)境變化作出的更快的反應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新始于最初的直線制，完全的扁平化，沒有層級和官僚文化。非常有彈性和適應(yīng)性的組織。由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，導(dǎo)致管理人員和部門增加，企業(yè)只能向著職能專業(yè)化轉(zhuǎn)變，這樣就必須為各部門劃分職權(quán)和范圍，經(jīng)營區(qū)域等，于是就產(chǎn)生了層級和溝通的問題。隨著企業(yè)向著縱向和橫向發(fā)展，導(dǎo)致層級累架越來越多。如同壘塔一樣，越搭越高。用一雙筷子可以夾菜，用一雙20米長的棍子夾菜太難了，那么200米長呢？連盤子里有什么菜，都不可能知道了。做為“龐無霸”企業(yè)的高層只有再次集權(quán)、盡組織的最大可能性，施行扁平化。組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新最后由終點(diǎn)又回到了原點(diǎn)。（1）《國際組織行為學(xué)》 顧寶炎譯 中國人民大學(xué)出版社2002年9月（2）《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》 邢以群 張大亮著 機(jī)械工業(yè)出版社 2007年1月第1版（3）《過程再造、組織變革與績效改進(jìn)》 中國人民大學(xué)出版社2001年2月（4） 牛津管理評論（5）國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定（國家職業(yè)資格二級）人力資源管理師（職業(yè)名稱）論文題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新探究編號：（）國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定人力資源管理師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目： 對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計(jì)的探究姓 名： 梁愛軍身份證號： 420620197609163052準(zhǔn)考證號： 200511140334所在單位： 東莞嘉百機(jī)械工具有限公司報(bào)考機(jī)構(gòu)：
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