【正文】 不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自換車或找其他人替補(bǔ)駕車的情況發(fā)生。 六、堅持做好請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自出車。 七、嚴(yán)禁酒后駕車、打架斗毆。八、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務(wù)、講禮貌，樹立良好形象。九、完成公司臨時交辦的工作。機(jī)修工崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。二、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程。三、掌握設(shè)備的運(yùn)行情況，技術(shù)狀況和缺陷情況。四、做好所管轄設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)，巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。五、按時準(zhǔn)確地做好檢修、保養(yǎng)記錄以及儀器、儀表效驗(yàn)工作。六、拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章行為要加以勸告和制止。七、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管以及設(shè)備備品、備件的管理。八、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)設(shè)備的維修及零件的申購工作，技術(shù)要全面（指設(shè)備維修、焊接等方面）。九、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的工作事項(xiàng)；十、謙虛好學(xué)，精益求精，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，耐心服務(wù)。 十一、與員工溝通，傳授員工使用設(shè)備安全操作知識，指導(dǎo)督促員工保養(yǎng)設(shè)備，對專機(jī)人員必須先培訓(xùn)后上崗。 十二、負(fù)責(zé)公司機(jī)械設(shè)備管理及設(shè)備故障的維修； 十三、負(fù)責(zé)設(shè)備大中修計劃的檢修和實(shí)施； 十四、對新設(shè)備的安裝、調(diào)試協(xié)助工作； 十五、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強(qiáng)，能做到手到病除，不能出現(xiàn)故障反彈的現(xiàn)象，維修后及時清潔維修現(xiàn)場。 十六、嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，及時處理不用的物品，待用物料必須擺放整齊，必須節(jié)約用電，人走燈滅、設(shè)備停。 十七、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作； 企業(yè)電焊工崗位職責(zé) 一、嚴(yán)格遵守本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從派班指令，完成工作任務(wù)。 二、全面熟悉和掌握全崗位所有設(shè)備、工具的構(gòu)成原理、技術(shù)、性能、操作程序。熟悉和掌握電焊的一般業(yè)務(wù)知識和操作技能，并按圖紙和施工要求規(guī)范作業(yè)，完成本崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 三、堅持持證上崗，正確穿戴勞保用品，定期檢查所有設(shè)備、工具等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證安全生產(chǎn)。 四、厲行節(jié)約，做到剩余材料的回收、利用工作，不斷降低消耗，努力降低生產(chǎn)成本。 五、精益求精，鉆研技術(shù)，提高技術(shù)水平，同時要保持作業(yè)場地的整潔，做到工完場凈，文明生產(chǎn)。 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 衛(wèi)門崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務(wù)。 二、負(fù)責(zé)信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時。 三、負(fù)責(zé)公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。 四、負(fù)責(zé)公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作。 五、負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)衛(wèi)生及保衛(wèi)工作，出入車輛要有記錄，指揮院內(nèi)各 種車輛整齊停放，自行車不準(zhǔn)停入院內(nèi)。 六、 負(fù)責(zé)樓前院內(nèi)物品的管理， 如有人帶取物品出入， 必須有領(lǐng)導(dǎo)同意或簽字方可出入， 并做好記錄。 七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時工作任務(wù)。 技術(shù)員崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部各項(xiàng)施工規(guī)范，執(zhí)行省、市下達(dá)的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。 二、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)工作，參加圖紙會審，參與施工設(shè)計和施工方案的制定。 三、指導(dǎo)各專業(yè)班組按圖紙要求或設(shè)計要求，嚴(yán)格按照施工規(guī)范進(jìn)行施工。 四、協(xié)助工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。配合質(zhì)檢人員對分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行檢查驗(yàn)收，把好質(zhì)量關(guān)。 五、按施工規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對分部、分項(xiàng)工程做好質(zhì)檢內(nèi)業(yè)。 六、對工程項(xiàng)目所需檢驗(yàn)的每個科目，必須做好準(zhǔn)備，按國家統(tǒng)一要求，報質(zhì)檢站進(jìn)行試驗(yàn)。 七、工程竣工前將所有內(nèi)業(yè)資料圖紙整理完畢，按標(biāo)準(zhǔn)和要求報送上級有關(guān)部門。 八、定期對施工人員住所進(jìn)行衛(wèi)生、安全檢查，對不符和安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。 九、在編制施工組織設(shè)計中，要有針對行地編制衛(wèi)生、環(huán)保安全等方面地技術(shù)保障措施。保潔員崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生、室內(nèi)陳設(shè)的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內(nèi)花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。 二、負(fù)責(zé)辦公樓道、會議室、辦公室、宿舍、施工場地的清掃工作。 三、負(fù)責(zé)辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。 四、負(fù)責(zé)衛(wèi)生間的清掃、消毒工作。 五、負(fù)責(zé)外樓梯的清掃工作。 六、負(fù)責(zé)辦公樓燈具擦拭和衛(wèi)生用具保管工作。衛(wèi)生員崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)搶救、治療、護(hù)理傷病員，護(hù)送傷病員及時就診。二、按時組織預(yù)防服藥，指導(dǎo)衛(wèi)生防病工作，督促項(xiàng)目部執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度。三、負(fù)責(zé)進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的衛(wèi)生防護(hù)和自救互救訓(xùn)練。四、指導(dǎo)食堂搞好飲食衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)飲水凈化和清毒。五、經(jīng)常了解當(dāng)?shù)匾咔椋l(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，并采取防疫措施。人事部崗位職責(zé) 一、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。　　二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)?！　∪?、負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行?！　∷摹⒇?fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議?！　∥?、負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制?！　×⒇?fù)責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量，做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)?！　∑摺⒇?fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作?！　“恕⒕幹颇?、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排?！　【?、制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告?！　∈⒇?fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作?！　∈弧?yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理。　　十二、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作?！　∈⒇?fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品使用計劃和管理工作。　　十四、配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。　　十五、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育，提高培訓(xùn)模式體系?！　∈?、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。生產(chǎn)計劃部門崗位職責(zé) 一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。 三、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。 五、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施。 六、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動保護(hù)，對部門員工的安全和健者康負(fù)直接責(zé)任。 七、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量。 八、負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作。 九、滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。 十、負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實(shí)施。衛(wèi)生部門崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，其內(nèi)容包括： 是否按照職業(yè)病危害因素分類目錄確定接觸職業(yè)病危害因素的工作人員，并納入健康監(jiān)護(hù)管理； 是否按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》做好作業(yè)人員的上崗前、在崗間、離崗前的職業(yè)健康檢查； 健康檢查結(jié)果是否告知本人； 是否建立并妥善保存勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并如實(shí)、無償為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件； 是否安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)； 是否按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》安排職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人進(jìn)行診治，并如實(shí)報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病。 二、負(fù)責(zé)對從事建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)危害場所監(jiān)測、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷等工作的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的日常工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 三、負(fù)責(zé)對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價審核、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計衛(wèi)生審查和竣工驗(yàn)收。 四、受理上訴職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等方面的相關(guān)投訴。 五、負(fù)責(zé)查處用人單位、建設(shè)單位、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的違規(guī)行為。項(xiàng)目支部書記、政工、工會干事崗位職責(zé) 一、遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、負(fù)責(zé)黨總支日常文件的處理，包括傳達(dá)上級通知、文件精神等。 三、協(xié)助支部書記組織、策劃、編寫、籌備、落實(shí)各類政工、工會等大型活動。開展正常的黨組織生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 四、認(rèn)真做好黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)收繳工作，做好黨員、團(tuán)員管理工作，信息統(tǒng)計工作。 五、加強(qiáng)宣傳教育，負(fù)責(zé)職工思想政治教育，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好學(xué)習(xí)。 六、負(fù)責(zé)教育引導(dǎo)職工解放思想轉(zhuǎn)變觀念，努力培養(yǎng)四有職工隊伍。 七、配合項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助完成特殊生產(chǎn)狀況下的后勤保障工作。 八、做好黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)。 九、開展好青年安全監(jiān)督崗和青年崗位練兵及各項(xiàng)技術(shù)比武活動。 十、負(fù)責(zé)合理化建議收集、上報活動。 十一、負(fù)責(zé)宿舍、浴室、辦公用品等協(xié)調(diào)管理工作。 十二、做好勞動爭議協(xié)調(diào)，積極幫助職工解決工作中遇到的問題以及對困難職工慰問關(guān)照。 十三、 根據(jù)實(shí)際情況積極組織項(xiàng)目部內(nèi)部文體活動。 十四、做好項(xiàng)目部的綜合治理工作。 十五、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性任務(wù)。