精鷹領(lǐng)導(dǎo)力大綱-資料下載頁
2025-06-26 20:22本頁面
【正文】 維的表現(xiàn)，同時也是組織對部門的管理和考核的方向存在偏差，請記?。壕植孔顑?yōu)化不等于整體最優(yōu)！l 系統(tǒng)思考的三點要求：1）應(yīng)防止分割思考，要整體思考；（全面性）2）應(yīng)防止靜止思考，要動態(tài)思考；（發(fā)展性）3）應(yīng)防止表面思考，要本質(zhì)思考。（連續(xù)性）l 組織中的“冰山”理論是指領(lǐng)導(dǎo)者處理問題時以點概面、以偏概全的現(xiàn)象l 你在哪個層面解決問題：事件層面事件(Events)癥狀解，問題還會回來； 模式層面行為模式(Patterns)預(yù)防解，發(fā)現(xiàn)規(guī)律或趨勢； 系統(tǒng)層面心智模式(Mental Model)根本解，找到問題根源并杜絕l 系統(tǒng)思考的作用：獲得洞察力和影響力；更有效地解決問題，找到“高杠桿點”；透過現(xiàn)象看本質(zhì)，將注意力集中在引發(fā)問題的深層次原因上；改造系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，而不只是責(zé)備他人；形成整體感。四、思維—信念—行為結(jié)果l 信念的形成：過去的經(jīng)歷；他人的經(jīng)歷；父母、老師等所信任之人的灌輸和教育；自我思考和學(xué)習(xí)總結(jié)產(chǎn)生；想象、自我確認產(chǎn)生。l 信念是有色眼鏡，一旦建立，就會戴在眼睛上，改變外面世界的顏色。l 人的信念源于潛意識，但通常由意識主導(dǎo)行為來表現(xiàn)l 改變信念的方法：改變潛意識；改變身體狀態(tài)l 卓越領(lǐng)袖的思維：幫助別人就是成就自己；在你成為領(lǐng)導(dǎo)之前成功只同自己的成長有關(guān)當你成為領(lǐng)導(dǎo)以后成功都同別人的成長有關(guān) 我是我認為的我，你是他眼中的你； 未來要成為什么樣的人由自己決定，別人對你的感受和評價總是有依據(jù)的。 天助自助者；太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會！凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我！ 學(xué)習(xí)改變命運。 誰停止變得更優(yōu)秀，誰就不再優(yōu)秀祝大家領(lǐng)導(dǎo)力更上一層樓，未來的日子里帶領(lǐng)團隊超越所有的目標！ 中旭教育集團 由佳靜 余 鐵8 / 8
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