【總結(jié)】財(cái)務(wù)部崗位KPI組成表財(cái)務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的一般差錯(cuò)次數(shù)半年12次/年見(jiàn)KPI說(shuō)明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯(cuò),提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財(cái)務(wù)總監(jiān)一級(jí)接到客戶投訴的數(shù)量,見(jiàn)附表
2025-04-15 00:03
【總結(jié)】人力資源部崗位KPI組成表人力資源部經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的新員工招聘報(bào)告半年100分?jǐn)?shù)量、時(shí)間、質(zhì)量10%見(jiàn)表一本崗位提交報(bào)告招聘合適的員工以滿足公司發(fā)展的需要員工培訓(xùn)報(bào)告半年100分培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)數(shù)量、培訓(xùn)員工滿意度12%見(jiàn)表二本崗位提交報(bào)告
2025-04-07 20:16
【總結(jié)】第一篇:工程部及工程部經(jīng)理崗位職責(zé) 工程部、工程部經(jīng)理及各專業(yè)工程師崗位職責(zé) 工程部是公司派駐現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)構(gòu),集中代表公司與承包方、監(jiān)理方、設(shè)計(jì)方等各方在處理項(xiàng)目施工管理中的業(yè)務(wù)關(guān)系,其他部門(mén)原則上應(yīng)...
2025-10-07 05:18
【總結(jié)】河南東泰制藥有限公司主題工程部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)文件編號(hào)所在部門(mén)工程部部門(mén)定員3人直接上級(jí)總經(jīng)理生效日期總經(jīng)理(1名)工程部經(jīng)理(1名) 設(shè)備員(1名)計(jì)量員(1名)培養(yǎng)人員(1名)
2025-08-05 07:09
【總結(jié)】/工程部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系直接下級(jí)土建、水暖、電氣工程師所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,辦理工程有關(guān)手續(xù),對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度管理;負(fù)責(zé)單位工程、項(xiàng)目工程的驗(yàn)收以及小區(qū)綠化工作、保修期
2025-06-17 13:43
【總結(jié)】酒店工程部各崗位職責(zé)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)一、崗位名稱:工程部經(jīng)理二、直接上級(jí):總經(jīng)理三、直接下級(jí):工程部主管四、崗位職責(zé):
2025-06-27 00:21
【總結(jié)】工程技術(shù)部崗位職能及人員職責(zé)(一)工程技術(shù)部部門(mén)職責(zé): 2(二)工程技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 3(三)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 6(四)現(xiàn)場(chǎng)管理崗位職責(zé) 9(五)土建工程管理崗位職責(zé) 11(六)水暖管理崗位職責(zé) 13(七)電氣管理崗位職責(zé) 15寧夏長(zhǎng)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司工程技術(shù)部部門(mén)職責(zé):工程技術(shù)部是公司的工程技術(shù)專業(yè)管
【總結(jié)】1)三工程部第一部分崗位職責(zé)一、總工辦崗位職責(zé)1.會(huì)同工程部、設(shè)計(jì)部編寫(xiě)設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū),并進(jìn)行相應(yīng)的審核2.參與跟蹤協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題3.參與組織施工圖會(huì)審及技術(shù)交底4.協(xié)助解決設(shè)計(jì)變更及相應(yīng)交底5.審核施工單位的洽商要求6.參與審核施工組織設(shè)計(jì)及方案7.協(xié)助工程部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的控制及相關(guān)技術(shù)
2025-10-26 17:15
【總結(jié)】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』相關(guān)文件文件編號(hào):DTZ/GZ/PM工程部崗位職責(zé)版本:第版戴德梁行房地產(chǎn)顧問(wèn)(廣州)有限公司工程部相關(guān)文件工程部崗位職責(zé)DTZ/GZ/PM版本:第版修訂次:□□□□□狀態(tài):發(fā)文號(hào):批準(zhǔn)日期審核
2025-08-10 20:32
【總結(jié)】3/3工程部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)工程部崗位定員1人直接上級(jí)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)裝修設(shè)計(jì)員、預(yù)算員、工程監(jiān)理員崗位分析日期2003年12月崗位目的:提供滿足公司發(fā)展要求的高質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)并符合公司和產(chǎn)品市場(chǎng)定位的裝修方案,并保證裝修方案的準(zhǔn)確落實(shí)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-26 06:58
【總結(jié)】1考核指標(biāo)參考數(shù)據(jù)2共同指標(biāo)?業(yè)務(wù)支援力:部門(mén)間服務(wù)滿意度調(diào)查(限行政后勤、幕僚部門(mén))?管理能力:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查?員工流動(dòng)率=當(dāng)期流失人數(shù)÷(期初+期末)÷2?員工出勤率=實(shí)際出勤人天數(shù)÷應(yīng)出勤人天數(shù)?成本預(yù)算達(dá)成率=實(shí)際成本預(yù)算額÷預(yù)算成本額?教育訓(xùn)練出席率
2025-05-12 03:53
【總結(jié)】1、貫徹執(zhí)行國(guó)家和工程所在地政府的有關(guān)法律法規(guī)政策,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。2、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行有效控制,執(zhí)行有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟(jì)效益。3、根據(jù)公司和項(xiàng)目的具體情況,確定項(xiàng)目管理總目標(biāo)和階段性目標(biāo)。4、根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)配合技術(shù)負(fù)責(zé)人組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,制定安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施。5、根據(jù)施工計(jì)劃提出材料使用
2025-08-24 15:27
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部崗位KPI目錄財(cái)務(wù)經(jīng)理KPI組成表.........................................................................................................................................................2財(cái)務(wù)分析師KP
2025-05-26 13:25
【總結(jié)】職責(zé)概述工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)程度考核要點(diǎn)參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策1.?????參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;2.?????參加公司決策委員會(huì),對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策;部分建議的科學(xué)合理性部
2025-06-30 11:21
【總結(jié)】......酒店工程部全套管理資料第一節(jié).概述及組織機(jī)構(gòu)??一、概述??現(xiàn)代化酒店都有大量先進(jìn)、復(fù)雜的設(shè)施設(shè)備,這些設(shè)施設(shè)備不僅是酒店為客人提供服務(wù)的基礎(chǔ),而且也是酒店服務(wù)質(zhì)量的重要組成部分。設(shè)施設(shè)備是
2025-06-18 01:36