freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

數(shù)字化時(shí)代的銀行業(yè)生存之道-資料下載頁

2025-06-26 16:42本頁面
  

【正文】 人重量近12磅,站立高度略低于兩英尺,能講19種語言?!八笔褂脗鞲衅骱桶惭b在額頭上的相機(jī),根據(jù)客戶面部表情及說話語調(diào)分析和解讀他們的情緒,進(jìn)而與其打招呼并進(jìn)行互動(dòng),將他們引導(dǎo)至所需要的服務(wù)。 超過四分之三的受訪銀行認(rèn)為,成功的企業(yè)將同時(shí)妥善管理員工和智能機(jī)器,確保兩者之間密切配合。超過半數(shù)的受訪銀行已在使用大規(guī)模開放網(wǎng)絡(luò)課程(MOOC)進(jìn)行員工培訓(xùn),這一比例預(yù)計(jì)將在未來三年上升至90%甚至更高。緊隨其后的培訓(xùn)需求是,銀行人員如何采用以下各種新方式與機(jī)器展開更密切的合作: ? 虛擬現(xiàn)實(shí)(43%) ? 人機(jī)協(xié)作培訓(xùn)(40%) ? 計(jì)算機(jī)輔助學(xué)習(xí)(39%) ? 仿真游戲技術(shù)(39%) ? 眾包平臺(tái)(37%) ? 人員能力提升技術(shù),如谷歌眼鏡、Oculus Rift虛擬 實(shí)眼鏡和各種可穿戴設(shè)備(34%) 需要回答的關(guān)鍵問題:如果銀行能夠做到無需人工干預(yù)的“人性化”服務(wù),那么它會(huì)怎樣與客戶或員工進(jìn)行互動(dòng)?電腦在模擬人類展開互動(dòng)方面,正變得越來越出色。 84%的銀行高管表示,他們需要在未來三年內(nèi)采用與培訓(xùn)員工同等的力度來關(guān)注系統(tǒng)提升。 開拓傳統(tǒng)銀行的業(yè)務(wù)疆界 前述五大關(guān)鍵技術(shù)趨勢和由此而崛起的“伙伴經(jīng)濟(jì)”,正在日益凸顯全時(shí)銀行愿景的重要性。但我們同時(shí)也能看到,要想構(gòu)建互聯(lián)生態(tài)系統(tǒng)、充分整合的渠道和靈活的IT系統(tǒng),進(jìn)而成功締造全時(shí)銀行絕非 易事。這需要一種全然不同以往的方法來重塑客戶體驗(yàn)、銷售、營銷、運(yùn)營和IT等各項(xiàng)職能——該方法必須具備流動(dòng)化、智能化和互聯(lián)化的特征。 在已發(fā)布的兩篇觀點(diǎn)報(bào)告:“構(gòu)建全時(shí)銀行的數(shù)字化IT藍(lán)圖”和“應(yīng)用數(shù)字技術(shù)的核心任務(wù)”當(dāng)中,我們詳細(xì)探討了銀行變革的最佳路徑。報(bào)告著重闡述了參與埃森哲2015年技術(shù)展望調(diào)研的銀行 業(yè)受訪者所反饋的概念和方法,明確了IT職能在銀 行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中所具有的關(guān)鍵作用(參見圖4)。銀行若想重塑自我并牢固樹立數(shù)字化市場地位,超越那些眾所矚目的競爭對手,就必須切實(shí)打好數(shù)字化基礎(chǔ),這項(xiàng)工作不可或缺。埃森哲發(fā)現(xiàn),銀行可以迅速采取行動(dòng)順應(yīng)五大趨勢,在短時(shí)間內(nèi)逐步落實(shí)恰當(dāng)?shù)幕A(chǔ)工作。這里概要說明其中的幾項(xiàng)舉措: ? 為我互聯(lián):組建一支跨職能的團(tuán)隊(duì),通過更深入地了解終端用戶的特征和需求,改善和重建用戶體驗(yàn)。首先應(yīng)收集和傾聽個(gè)人的心聲,然后再著 手打造“為我互聯(lián)”戰(zhàn)略。 ? 成果經(jīng)濟(jì):將客戶正在努力實(shí)現(xiàn)的成果加以分類,并與目前的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行比較。思考為了利用尖端硬件打造新型反饋回路,銀行需要彌補(bǔ) 哪些遺漏,同時(shí)機(jī)遇何在。 ? 平臺(tái)革命:將自身業(yè)務(wù)加以概念化,使之成為可供各方建立服務(wù)的平臺(tái)。例如,怎樣將定價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)測算能力整合為應(yīng)用編程接口,而其他機(jī)構(gòu)可將其嵌入自己的應(yīng)用軟件和服務(wù)之中? ? 智慧企業(yè):更全面地了解軟件智能,充分利用其優(yōu)勢——從制定決策、自我進(jìn)化,一直到探索創(chuàng)新機(jī)遇。 ? 員工再造:努力發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)會(huì),通過技術(shù)整合來增強(qiáng)員工運(yùn)營效率和工作場所安全。深入鉆研人力資源、業(yè)務(wù)和技術(shù)等領(lǐng)域的知識(shí)。 毋庸置疑,銀行面臨的問題已非“是否行動(dòng)”,而是“多快行動(dòng)”。 本文作者史蒂夫?韋斯特蘭和斯特凡諾?史賓伯洛為埃森哲技術(shù)戰(zhàn)略咨詢服務(wù)董事總經(jīng)理,艾曼紐?維亞勒為埃森哲技術(shù)研究院歐洲分部董事總經(jīng)理,史拉?萊利斯為埃森哲全球金融服務(wù)研究主管。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1