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2025-06-26 06:57本頁面
【正文】 破光說不煉的習(xí)慣 思路的形成，系統(tǒng)化的規(guī)范、必須運(yùn)行責(zé)任分配，定期和不定期的考核，嘉獎(jiǎng)和懲罰。能帶動(dòng)——教你如何做到以身作則，進(jìn)行表率 下屬看不見團(tuán)隊(duì)核心人物的行動(dòng)，基本上多數(shù)員工都追求安逸！少數(shù)有沖刺力的員工，由于團(tuán)隊(duì)的習(xí)慣，也會(huì)同化自己好的習(xí)慣，甚至造成人才流失。 但，干部不是象員工一樣，時(shí)刻都挺身在第一線，關(guān)鍵在于是否有規(guī)范性的模范標(biāo)準(zhǔn)。能協(xié)調(diào)——外界關(guān)系、內(nèi)部糾紛、團(tuán)隊(duì)配合的協(xié)調(diào)力任何企業(yè)，必須對(duì)外發(fā)展業(yè)務(wù)和品牌推廣。內(nèi)部即使有規(guī)范的企業(yè)文化底蘊(yùn)，也難免發(fā)生突發(fā)狀況。凝聚團(tuán)隊(duì)的配合戰(zhàn)術(shù)，企業(yè)發(fā)展的速度才能勢(shì)不可擋。我們的企業(yè)必須具備有公關(guān)協(xié)調(diào)能力的管理人才。否則，磕磕碰碰的事情沒及時(shí)解決，經(jīng)營者的思路將產(chǎn)生很多困擾。能創(chuàng)新——如何才能作到推陳出新時(shí)代在變，消費(fèi)意識(shí)在變、消費(fèi)人群在變、市場在變、員工心態(tài)在變，等等。所以，我們的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都要超前同業(yè)的思路。更不能踩著別人的腳印出發(fā)??！能改革——教你如何避免風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到企業(yè)快速前進(jìn)停滯不前的思路必須立即改革，超前的經(jīng)營思路也必須適當(dāng)改革，改革就存在難以避免的風(fēng)險(xiǎn)，但風(fēng)險(xiǎn)可以通過嚴(yán)謹(jǐn)成熟的思維得到避免，以次達(dá)到改革后的更成功?。。∪?、 MBA必須具備的個(gè)人魅力訓(xùn)練——內(nèi)外兼修誠信——乃個(gè)人成功和企業(yè)管理者讓企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的的鑰匙，我們將以常人難以作到的實(shí)際演練手段，訓(xùn)練管理者向心企業(yè)、鐘情領(lǐng)導(dǎo)和員工、廣交外界關(guān)系人脈，也讓客戶資源對(duì)自己的企業(yè)情有獨(dú)鐘?。。∽孕拧藙e人愿意走入自己心門的門面如何做個(gè)人形象設(shè)計(jì)和如何包裝自己？自信來源于著裝、言語、行為、肢體、眼神、表情、性格展現(xiàn)、文化知識(shí)等，太過會(huì)讓人反感，太低調(diào)會(huì)被人遺忘?。。。。?！四、 MBA必須具備的活力訓(xùn)練頭腦活——訓(xùn)練管理者的判斷力，變通力、企業(yè)規(guī)劃能力精神活——永遠(yuǎn)充滿陽光和朝氣的精神面貌，能為企業(yè)注入生氣身體活——讓團(tuán)隊(duì)看到自己行動(dòng)力，能給團(tuán)隊(duì)士氣和力量請(qǐng)聯(lián)系我們參加報(bào)名8 / 8
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