辦公文具企業(yè)的營銷策略[001]-資料下載頁
2025-06-26 06:31本頁面
【正文】 人才和戰(zhàn)略儲備管理人才； 向社會招聘有豐富營銷經(jīng)驗的管理人才； 向各大專院校招聘有一定營銷理論知識為基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生； 對應(yīng)屆畢業(yè)生實行“戰(zhàn)略儲備管理”機制； 根據(jù)學(xué)習(xí)、實踐、考核等方式進行戰(zhàn)略培養(yǎng)和開發(fā)； 2. 建立競爭性的崗位管理激勵機制； ?。ǚ旨墸╀N量提成； 新客戶開發(fā)獎； 銷售競賽月活動； 最佳業(yè)務(wù)員評選活動； 最佳分公司經(jīng)理評選活動； 杰出貢獻獎； 3. 建立中高層管理人員和業(yè)務(wù)員的素質(zhì)培訓(xùn)管理機制； 聘請知名大專院校的教授為客座講師，定期或不定期舉辦中高層管理人員營銷管理課程培訓(xùn)； 總公司定期派員對各分公司業(yè)務(wù)員進行專業(yè)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技巧、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)制度、企業(yè)文化等方面的教育培訓(xùn)，并定期進行專業(yè)業(yè)務(wù)知識考核； 通過素質(zhì)教育，創(chuàng)建和強化獨具特色的企業(yè)營銷管理文化，全面提高管理人員和一線業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，將企業(yè)引向健康規(guī)范發(fā)展的軌道； 建立企業(yè)品牌形象管理機制； 制定正確務(wù)實的品牌定位策略； 運用健康新穎的品牌推廣手段，使市場消費圍繞以品牌為導(dǎo)向成為必然； 在單一品牌已趨向成熟之際，應(yīng)變單一品牌經(jīng)營為多品牌經(jīng)營同步發(fā)展； 設(shè)置和增加辦公文具的品牌附加值。并以優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)作為企業(yè)品牌的維護和延伸，同時促進品牌的市場滲透力； 6 / 6
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