【總結】/職位說明書——財務分析專員基本情況職位名稱財務分析專員職位編號所屬部門財務部直接上級財務部財務管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設置目的加強對財務狀況和經(jīng)營狀況的財務分析工作職責1.負責協(xié)助財務管理副總經(jīng)理編制財務分析制度和辦法2.負責公司財務狀況的分析工作3.負責為公司的經(jīng)營分析和項目分析及評審提供
2025-06-29 18:19
【總結】/位說明書基本情況職位名稱財務分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保障財務決策正確,降低財務風險工作職責1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務分析制度2.負責集團財務狀況的分析工作3.協(xié)助相關部門及人員開展工作,并提供財務建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務分
2025-06-29 18:06
【總結】/計費營帳分析職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:計費營帳分析所屬單位:部門:計費、結算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:定期統(tǒng)計各項經(jīng)營數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,提供數(shù)據(jù)給相關領導或部門,為相關領導提供決策依據(jù)。工作關系:(簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。)直接上級:計費
2025-06-26 12:14
【總結】/某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:崗位名稱:理化分析配方試制隸屬部門:技術發(fā)展部崗位編碼:直接上級:開發(fā)科長工資等級:員直接下級:無可輪換崗位:無
2025-06-17 04:49
【總結】3/4崗位說明書崗位名稱理化分析化驗崗崗位編號所在部門生產(chǎn)技術科崗位定員4人直接上級化驗室主任崗位工資直接下級無分析人王華棟、郭惠英所轄人員無分析日期本職:負責啤酒半成品、成品的理化分析(由包括化驗室主任在內(nèi)的5人共同完成)職責與工作任務:職責一職責表述:負責理化分析
2025-06-17 21:47
【總結】3/4職位說明書基本情況職位名稱財務分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的保障財務決策正確,降低財務風險工作職責1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務分析制度2.負責集團財務狀況的分析工作3.協(xié)助相關部門及人員開展工作,并提供財務建議報告工作內(nèi)容1.對集團
2025-06-29 17:25
【總結】/數(shù)據(jù)分析管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:數(shù)據(jù)分析管理所屬單位:部門:移動部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:對全網(wǎng)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,并定期編制報表,為相關部門提供支持。工作關系:(簡要介紹該職位的匯報關系及在組織中的位置。)直接上級:移動部經(jīng)理同僚:網(wǎng)管系統(tǒng)值機員綜合
2025-06-25 07:21
【總結】3/3統(tǒng)計分析崗位說明書崗位名稱統(tǒng)計分析及文員崗位編號所在部門市場部崗位定員1直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:為企業(yè)決策人員提供相關的市場銷售數(shù)據(jù)及區(qū)域市場競品信息;各市場促銷活動執(zhí)行過程中促銷品的管理;市場部內(nèi)部文檔的管理;促銷活動預算的統(tǒng)計及日后的修正。職責與工
2025-07-27 23:29
【總結】崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)規(guī)程1.目的為了強化崗位分析的基礎作用,充分發(fā)揮崗位說明書對人力資源管理系統(tǒng)內(nèi)各專業(yè)板塊的基礎指導作用,規(guī)范崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè),特擬訂本規(guī)程。2.適用范圍適用于公司崗位分析及崗位說明書編寫作業(yè)。3.職責.人力資源部2負責公司崗位分析及崗位說明書編寫技術研究及培訓。2負責組織實施整體性的工作分
2025-06-24 02:40
【總結】/職位描述文件職位識別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位軟件經(jīng)理匯報職位直接下級職位無人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無
2025-06-16 04:20
【總結】/高級分析師職位描述文件職位識別信息職位名稱SeniorBusinessAnalyst所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位Sr.VP,ContactCenter匯報職位直接下級職位0人
2025-06-24 14:21
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位分析及崗位說明書培訓教材一、崗位工作分析崗位工作分析也就是崗位分析,即是指對某工作進行完整的描述或說明,以便為人力資源管理活動提供有關崗位方面的信息,從而進行一系列崗位信息的收集、分析和綜合的人力資源管理的基礎性活動。很多企業(yè)由于缺乏準確的工作說明而付出了很大的代價,結果導致了很多人力資源工作缺乏針對性,難
2025-03-23 13:54
【總結】工作分析與崗位說明書安徽旗翔新能源有限公司第1頁?思考?為什么有人工作量很大,做也做不完??為什么有人沒活干,整天喝茶看報紙??為什么會有人工作相互重疊,有功勞大家爭,有責任沒人擔??為什么會有工作沒人去做,貽誤戰(zhàn)機?第2頁為什么招聘的員工,會常常不符合要求?為什么不能完成客觀的績效考核,勤無獎懶無
2025-01-21 15:26
【總結】公司人員結構合理性分析人力資源作為企業(yè)的一種核心資源,有必要像盤點其它各類資源一樣進行整體的盤點。人員結構分析則是其中必做的工作之一。人力資源工作的開展建立在人力資源規(guī)劃的基礎上,而人力資源規(guī)劃很重要一部分數(shù)據(jù)來源便是企業(yè)部門結構合理化分析。本方案從公司整體人力資源入手,通過對公司員工性別、年齡、學歷、工作年限、加班時長統(tǒng)計、離職率、以及所學專業(yè)與崗位說明書的匹配度等七個方面進行總體分析
2025-06-25 02:20
【總結】0/81聯(lián)信光電子有限責任公司業(yè)務流程重組管理咨詢崗位說明書新華信管理咨詢2022年5月21日1/81崗位職責描述說明1.本崗位說明書是聯(lián)信組織職能設計的重要組成部分,是聯(lián)信管理咨詢項目聯(lián)合項目組共同工作成果;2.本崗位說明書為聯(lián)信管理咨詢項目工作草案。最終方案將于新的組織結構確定實施后,聯(lián)合項目組與各相關部門進一步討論確定;3.基于
2025-08-03 03:32