s店工作服發(fā)放與管理制度-資料下載頁
2024-11-07 12:00本頁面
【導讀】象，加強員工勞動保護，特制定本管理制度。本制度適用集團及各子公司的工作服發(fā)放與管理工作。冬裝各一套，單數(shù)年份發(fā)放）。非業(yè)務部門員工，發(fā)工作服四套（夏、正后即后領取工作服。確認簽字，行政經理審核，公司負責人批準后訂制發(fā)放。穿著工作服即代表公司形象，必須保持整潔、大方、得體。男職員的著裝要求：夏天著襯衣、系領帶。皮涼鞋、運動鞋等）。裙），佩戴絲巾。不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有。礙觀瞻的奇裝異服，特殊崗位，上班期間需按業(yè)務部門規(guī)定著裝?？纱┍阊b，其余全體人員均需穿工作服。工統(tǒng)一著工作服參加。服裝費/12個月）。領用開始工作滿一年離職者，服裝費由公司全額。除標準配置之外加訂的工作服，由員工本人全額承擔。公司購置新工作裝。本制度自頒布之日起實施。本制度的修改、解釋權歸屬于***。
【正文】 職者，需承擔工作服折舊費，折舊費按照實際月份計算（即折舊費 =服裝費 /12 個月）。 領用開始 工作滿一年離職者，服裝費由公司全額承擔 。 第二次 （及以上次數(shù)）發(fā)放工作服，均需從領用工作服之日起重新計算。 除標準配置之外加訂的工作服，由員工本人全額承擔。 工作服未到使用年限遺失、破損或故意損壞者，應按原價向公司購置新工作裝。 7 附則 本制度自頒布之 日起實施。 本 制度 的修改、解釋權 歸屬 于 ***。
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