初級經(jīng)濟人力資源-資料下載頁
2025-06-25 21:20本頁面
【正文】 力資源。外部招聘則是通過組織外的渠道獲取人力資源?！ ? )?！ ?績效預期準確 ,激勵現(xiàn)有員工 ( ) ,績效預期準確 ,激勵現(xiàn)有員工 ( )?！ ?、 ( )。 ( )?！ ? )?！ ?三) 某公司采用了關鍵事件法和行為錨定法進行績效考核?！ ?并將它們作為績效評估的事實依據(jù)的是( )?！ ?評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可的是( )?！ ?說法正確的是( )?！ ?、部門間和團隊間的業(yè)績比較信息 ,說法正確的是( )?！ ?流程復雜(四) 試對某機械加工廠的工資問題做出分析?！ ?對同樣的生產(chǎn)車間的男職工支付的工資要高于女職工,這違反了( )原則?！ ?影響工資水平確定的因素包括( )?！ ?有效的解釋包括( )?！ 肮ぷ麟A梯 ,這是( )差別?！ ? )?！ ⒖即鸢浮 ∫?、單項選擇題 10B l2. C 二、多項選擇題 72ABCD 三、案例分析 23 / 23
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