職稱管理信息系統(tǒng)單位版操作指南-資料下載頁
2025-06-25 19:54本頁面
【正文】 如何打印聘任花名冊（1）點“人員與聘任管理”菜單中“打印聘任花名冊”項，出現(xiàn)右圖界面。（2）在上方輸入聘任時間、聘任的級別后可“查詢”到有關人員，在右邊窗口將顯示聘任花名冊。（3）可點“預覽”并“調(diào)整比例”預覽打印效果。（4）點“打印”完成打印工作。如何進行結構比例管理結構比例管理的基礎是設置了單位有關信息（特別是單位類型信息）、錄入人員基本信息并進行了聘任。（1）點“結構比例管理”菜單中“方式一”，出現(xiàn)右圖界面。（2）在左邊窗口中選中單位，右邊窗口將出現(xiàn)該單位結構比例審批表?？赏ㄟ^調(diào)整左右窗口大小來調(diào)整顯示頁面大小，雙擊結構比例表可全頁顯示，再次雙擊可恢復，拉動上下左右滑動條可調(diào)整顯示內(nèi)容。（3）點擊“生成上年度結構比例”，系統(tǒng)將根據(jù)“人員基本信息”和“上年度職改辦審批意見”生成“上年度聘任情況”和“上年度結構比例審批情況”有關數(shù)據(jù)。在第一次運行“結構比例審批”菜單時，要先點“生成本年度結構比例”，再手工錄入“上年度結構比例審批情況”，以后系統(tǒng)將會自動生成。（4）單位、主管單位錄入“空崗數(shù)”，點擊“保存”按鈕，系統(tǒng)自動生成相應的比例、崗位數(shù)。（5）點擊窗口下方的有關按鈕，可完成分系列、分級別查看人員情況、查看本單位的結構比例標準等有關操作。（6）職改辦錄入當年度審批空崗數(shù)，保存后下發(fā)，即完成本次結構比例審批工作。點“方式二”將會出現(xiàn)另一種結構比例管理方式，如下圖。系統(tǒng)自動生成結構比例表格，單位只錄入本年度申請空崗數(shù)，職改辦錄入本年度審批空崗數(shù)。單位可記錄本年度本單位人員參評記錄、聘任記錄。具體采用方式一還是方式二，由各市根據(jù)情況選定。8 / 8
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