【總結(jié)】硬質(zhì)合金硬質(zhì)合金的發(fā)展歷史硬質(zhì)合金是用粉末冶金生產(chǎn)由難熔金屬化合物和粘接金屬構(gòu)成的組合材料?,F(xiàn)在硬質(zhì)合金的發(fā)明者是德國(guó)人施勒特爾,他于1923年首先用粉末冶金方法生產(chǎn)硬質(zhì)合金。他在專利中所提出的工藝,今天仍在WC-Co硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝中使用。1926年,德國(guó)克虜伯(Krupp)公司首先進(jìn)行硬質(zhì)
2025-05-12 13:34
【總結(jié)】湖南工業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)硬質(zhì)合金燒結(jié)車間設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)目錄第1章總論 1第2章可行性研究 3項(xiàng)目背景 3行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì) 4市場(chǎng)預(yù)測(cè) 4新工藝與新技術(shù) 5可行性建議 5第3章廠址選擇 6廠址選擇 6第4章生產(chǎn)工藝 7產(chǎn)品方案 7工藝流程 7燒結(jié)工藝選擇 7燒結(jié)工藝質(zhì)量控制原理
2025-06-25 18:47
【總結(jié)】----自貢硬質(zhì)合金公司產(chǎn)權(quán)改革方案(討論稿)第一部分前言自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“自硬公司”)是始建于二十世紀(jì)六十年代中期,有著近四十年建設(shè)和發(fā)展史的世界級(jí)大型硬質(zhì)合金和鎢鉬制品生產(chǎn)基地。自建廠以來,自硬公司勵(lì)精圖治,奮發(fā)圖強(qiáng),取得了長(zhǎng)足發(fā)展。特別是改革開放以來,連續(xù)十幾年持續(xù)快速增長(zhǎng),
2025-06-14 17:30
【總結(jié)】總經(jīng)理受約人姓名發(fā)約人姓名權(quán)重類型受約人職位:總經(jīng)理發(fā)約人職位效益指標(biāo):65%運(yùn)營(yíng)指標(biāo):30%組織指標(biāo):5%合約有效期受約人簽字發(fā)約人簽字關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重%效益指標(biāo)投資回報(bào)率20%凈利潤(rùn)25%凈現(xiàn)金流20%運(yùn)營(yíng)指標(biāo)銷售額20%總成本
2025-05-14 08:54
【總結(jié)】(2013屆)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)資料題目名稱:年產(chǎn)300噸硬質(zhì)合金氫氣燒結(jié)車間設(shè)計(jì)學(xué)院(部):冶金工程學(xué)院專業(yè):金屬材料工程學(xué)
2025-06-30 15:00
【總結(jié)】整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐的設(shè)計(jì)工藝*摘 要:闡述了擠壓加工螺紋的優(yōu)點(diǎn)、整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐的結(jié)構(gòu)與工作原理以及與切削絲錐的比較差異,介紹了整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐的設(shè)計(jì)計(jì)算方法。從試驗(yàn)結(jié)果分析和探討了整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐擠壓加工螺紋的應(yīng)用環(huán)境。關(guān)鍵詞:整體硬質(zhì)合金, 擠壓絲錐, 設(shè)計(jì)1 引言擠壓絲錐廣泛應(yīng)用于汽車化油器、剎車閥鋁合金件、電子工業(yè)M6以下的各種螺紋攻絲、石油工
2025-08-04 16:24
【總結(jié)】鎂合金產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研報(bào)告[5篇范文]第一篇:鎂合金產(chǎn)業(yè)鏈調(diào)研報(bào)告鎂合金產(chǎn)業(yè)鏈延伸調(diào)研報(bào)告根據(jù)《政協(xié)武平縣委員會(huì)關(guān)于開展我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸問題專題協(xié)商方案》要求,我們開展了鎂合金產(chǎn)業(yè)鏈延伸對(duì)接情況調(diào)研,匯報(bào)如下:一、我縣鎂合金產(chǎn)業(yè)鏈情況武平縣白云石資源主要分布在巖前鎮(zhèn).根據(jù)2021年3月中國(guó)建筑材料工業(yè)地質(zhì)勘查中心福
2025-03-28 00:33
【總結(jié)】7/8制度名稱考勤、休假和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度制度文件編號(hào)本制度共11頁編寫部門:制度審核人:簽署:生效日期:發(fā)放部門:南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司SPANstyle="FONT-FAMILY:
2025-04-09 01:21
【總結(jié)】某硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司改制建議?20xxCapgemini-Allrightsreserved2報(bào)告目錄?五礦集團(tuán)公司情況介紹?五礦集團(tuán)公司情況?五礦有色金屬股份有限公司介紹?雙方合作和重組的動(dòng)力及基礎(chǔ)?五礦有色重組自硬的建議?自硬改制時(shí)間表©
2025-05-24 10:48
【總結(jié)】自貢硬質(zhì)合金公司銷售人員的績(jī)效考核張煉王魯陽2021級(jí)工商管理,成都,610054自硬公司人力資源現(xiàn)狀2021年以來,自硬公司完成了人力資源管理的一項(xiàng)重要改革。從以前的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人事管理向現(xiàn)代化的人力資源管理轉(zhuǎn)變。公司現(xiàn)有完善的人力資源管理機(jī)構(gòu),人員配置包括主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、招聘調(diào)配與員、職位管理與員、培訓(xùn)
2025-06-07 06:41
【總結(jié)】湖南冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)論文課題:YG8硬質(zhì)合金混料生產(chǎn)工藝研究系部:材料與冶金工程系專業(yè):粉末冶金班級(jí):材料0722學(xué)號(hào):29
2025-06-24 19:15
【總結(jié)】自貢硬質(zhì)合金公司銷售人員的績(jī)效考核張煉王魯陽2001級(jí)工商管理,成都,610054自硬公司人力資源現(xiàn)狀2003年以來,自硬公司完成了人力資源管理的一項(xiàng)重要改革。從以前的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人事管理向現(xiàn)代化的人力資源管理轉(zhuǎn)變。公司現(xiàn)有完善的人力資源管理機(jī)構(gòu),人員配置包括主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、招聘調(diào)配專員、職位管理專員、培訓(xùn)專員、薪酬績(jī)效考核專員以及各個(gè)
2025-01-13 18:12
【總結(jié)】硬質(zhì)合金生產(chǎn)過程中常見廢品分類及原因硬質(zhì)合金生產(chǎn)是一個(gè)生產(chǎn)周期比較長(zhǎng)的過程,影響其質(zhì)量因素點(diǎn)很多。硬質(zhì)合金生產(chǎn)過程中常見的質(zhì)量廢品也很多,影響的原因和導(dǎo)致的后果各不相同。具體分類如下:工序段廢品分類原因后果配料成分不準(zhǔn)確配料計(jì)算不準(zhǔn)確或者配料操作時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤粉料的性能不符合工序要求,無法正常投入生產(chǎn)碳量不準(zhǔn)確配料計(jì)算不準(zhǔn)確或者配料操作時(shí)加量不準(zhǔn)確
2025-04-08 02:04
【總結(jié)】免費(fèi)咨詢400-993-8399千融行業(yè)分析網(wǎng)(010-57162659)前言2012年,是中國(guó)零售業(yè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大。面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境,零售業(yè)繼續(xù)保持增長(zhǎng),商品銷售額進(jìn)一步提升,從業(yè)人數(shù)繼續(xù)增加,營(yíng)業(yè)面積繼續(xù)擴(kuò)大。行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一些新的特點(diǎn):網(wǎng)絡(luò)零售高速增長(zhǎng),實(shí)
2025-03-23 04:23
【總結(jié)】29/29國(guó)內(nèi)外硬質(zhì)合金生產(chǎn)和產(chǎn)品現(xiàn)狀、發(fā)展方向及我公司在硬質(zhì)合金產(chǎn)品開發(fā)方面的建議五礦有色金屬股份有限公司投資部石剛概述鎢具有優(yōu)異的物理、力學(xué)性能、穩(wěn)定的化學(xué)性能和良好的可加工性,因而在工業(yè)生產(chǎn)中得到了廣泛的應(yīng)用。其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括:硬質(zhì)合金、高比重合金、金屬發(fā)汗材料、觸頭材料、電子和電光源材料等。硬質(zhì)合金是鎢最大的應(yīng)用領(lǐng)域,被譽(yù)
2025-06-16 01:42