煙草項(xiàng)目課程設(shè)計(jì)-資料下載頁
2025-06-25 19:49本頁面
【正文】 中國(guó)另行派人替換上述人員。(2)承擔(dān)替換人員從________(乙方國(guó)名)到________(甲方國(guó)名)的旅費(fèi).(3)甲方同意承擔(dān)因病或工傷回國(guó)的乙方人員的旅費(fèi).,技術(shù)服務(wù)組人員因工傷致殘或死亡,甲方同意:(1)處理事故,工傷或死亡的一切善后事宜。(2)負(fù)擔(dān)所產(chǎn)生的費(fèi)用。(3)按________(甲方國(guó)名)現(xiàn)行的工人補(bǔ)償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補(bǔ)償費(fèi).第十一條 其他約定本合同未盡事宜,由雙方通過友好協(xié)商解決.雙方對(duì)本合同的解釋如有不同意見,發(fā)生分歧和爭(zhēng)執(zhí),或由本合同產(chǎn)生或與本合同有關(guān)的其他事項(xiàng),應(yīng)根據(jù)________(甲方國(guó)名)的現(xiàn)行法律,提交________仲裁機(jī)關(guān)解決.第十二條 期限本合同的執(zhí)行從____年____月____日開始,有效期限共____年,此為第一階段.____年合同期滿后,雙方應(yīng)進(jìn)一步商定延續(xù)合同期限和與之有關(guān)的條件.第十三條本合同共兩份,分別用中,________文寫成,雙方各執(zhí)一份,兩種文本具有同等效力,并對(duì)雙方均有約束力.甲方公司名稱:________ 乙方公司名稱:________代表人:____________ 代表人:________________年____月____日 ____年____月____日負(fù)合同的法律責(zé)任.十一：工作分解結(jié)構(gòu)圖及其說明分解建議如下：（1）、將工作分解結(jié)構(gòu)分解到相當(dāng)小的和詳細(xì)的工作包，可能會(huì)有數(shù)千個(gè)成本統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用數(shù)字。這要增加對(duì)這些工作包的管理，控制和報(bào)告成本，在這種情況下，有可能使成本超過收益。（2）、當(dāng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的直線經(jīng)理能對(duì)分解的層次其成本進(jìn)行有效控制時(shí)為止。如在系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的項(xiàng)目建設(shè)階段，我們的定額有較為明確的劃分，一般作到分部分項(xiàng)工程。分部分項(xiàng)以下的細(xì)分，建議由承包商完成，由他們繼續(xù)完善到第6層，由業(yè)主審核。（3）、WBS是煎線圖和橫道圖等制表技術(shù)的基礎(chǔ)。但在WBS的低層，活動(dòng)之間的相關(guān)性是非常復(fù)雜的，有時(shí)以至于不能進(jìn)行有意義的網(wǎng)絡(luò)工作。基于以上原因，煙草系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目的WBS要實(shí)現(xiàn)內(nèi)部有效控制，作到第五層即可。作WBS建議從以下幾點(diǎn)考慮：（1）、通過將總工作分成分散的有邏輯子要素建立WBS；（2）、檢查建議的WBS，從全面適應(yīng)和連續(xù)性角度來考慮工作；（3）、確定WBS要滿足職能和項(xiàng)目要求；（4）、檢查以確定WBS是否為所有項(xiàng)目工作提供了邏輯細(xì)分；（5）、為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和職能組織指派已確定的工作職責(zé)；（6）、按參與組織的報(bào)告要求檢查建議的WBS。十二：人力資源需求計(jì)劃盡管受到金融危機(jī)的影響，煙草系統(tǒng)開發(fā)人力資源需求計(jì)劃仍在穩(wěn)步實(shí)施。根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展的實(shí)際，煙草系統(tǒng)的人力資源需求在50人左右。主要由相關(guān)專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)類的本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，大、中專高職計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，農(nóng)民勞務(wù)工、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等構(gòu)成。為適應(yīng)企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)和職業(yè)技能不斷提升的趨勢(shì)，除了自辦公司的工作人員，煙草公司還加強(qiáng)了各培訓(xùn)學(xué)校內(nèi)外部分計(jì)算機(jī)專業(yè)高級(jí)職業(yè)學(xué)院開展了人力資源的定向培養(yǎng)或畢業(yè)生引進(jìn)合作。針對(duì)農(nóng)民勞務(wù)工專業(yè)技能普遍偏低的實(shí)際，煙草公司與周邊縣、市的勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)建立了暢通的培訓(xùn)渠道，由煙草公司根據(jù)需求派出師資與當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)合作進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。到目前，煙草公司已經(jīng)與近20名本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、近20名高職類大專應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂了引進(jìn)協(xié)議。計(jì)劃招用的農(nóng)民勞務(wù)工5人，目前已經(jīng)有一部分走上了工作崗位。按照國(guó)家有關(guān)政策，煙草還將安置5名復(fù)轉(zhuǎn)軍人。據(jù)介紹，新招錄的應(yīng)屆畢業(yè)生，除具有本科及以上學(xué)歷的人員直接從事管理或技術(shù)崗位工作外，大、中專學(xué)歷人員將全部從事操作崗位工作。十三：開發(fā)設(shè)備需求計(jì)劃 本煙草系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)所需硬件設(shè)備，軟件設(shè)備要符合上述所提要求十四：關(guān)鍵路徑圖十五：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃 從合同簽訂之日起，到硬件，網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用系統(tǒng)安裝完成，開始進(jìn)入刺痛試運(yùn)行的時(shí)間為6個(gè)月，試運(yùn)行到初驗(yàn)為3個(gè)月，初驗(yàn)到終驗(yàn)為3個(gè)月。十六：項(xiàng)目成本估算與預(yù)算系統(tǒng)硬件，系統(tǒng)軟件預(yù)算在400萬元以內(nèi)，應(yīng)用軟件系統(tǒng)（含培訓(xùn)）在60萬元以內(nèi)十七：項(xiàng)目費(fèi)用控制計(jì)劃圖十八：總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，遇到了一些困難。項(xiàng)目組通過努力，運(yùn)用一些手段，有效地克服了這些困難，并取得了較好的效果。如靜態(tài)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作量和準(zhǔn)備時(shí)間存在比較大的矛盾，經(jīng)過認(rèn)真分析，我們發(fā)現(xiàn)占靜態(tài)數(shù)據(jù)比例較大的是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（BOM）方面的數(shù)據(jù)，而產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)中有大量的產(chǎn)品由于近期不再生產(chǎn)，價(jià)值已經(jīng)不是很大。因此我們決定首先整理近一年來所有生產(chǎn)過的產(chǎn)品品種，并針對(duì)這些產(chǎn)品準(zhǔn)備BOM結(jié)構(gòu)。這樣就有效的減少了靜態(tài)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的工作量，保證了項(xiàng)目實(shí)施的周期沒有被延長(zhǎng)。 項(xiàng)目實(shí)施的教訓(xùn)在項(xiàng)目的實(shí)施過程中，也存在一些方面控制的不夠好，最終對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生了不利的影響。如在進(jìn)行最終用戶的培訓(xùn)時(shí)，對(duì)關(guān)鍵用戶準(zhǔn)備質(zhì)量和檢查質(zhì)量控制不夠，關(guān)鍵用戶在沒有準(zhǔn)備充分的情況下進(jìn)行最終用戶培訓(xùn)，導(dǎo)致最終用戶培訓(xùn)的質(zhì)量不夠。當(dāng)系統(tǒng)上線后，問題發(fā)生的比較多，實(shí)施顧問在上線后的持續(xù)支持上付出了相當(dāng)大的精力。加大了項(xiàng)目實(shí)施的成本。… … 如何吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)在這個(gè)項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將通過項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)的形式在實(shí)施部中公布，供所有實(shí)施人員借鑒。同時(shí)在分公司和集團(tuán)咨詢服務(wù)部進(jìn)行存檔，以利于以后項(xiàng)目經(jīng)理查閱。33 / 33
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