【正文】 夾雜物顯微測定法”進(jìn)行； ● 必要時，可要求對代用鋼材進(jìn)行金相組織或其它性能進(jìn)行檢測，作為判斷依據(jù)。鋼材代用的復(fù)驗(yàn)取樣率表鋼板按原設(shè)計鋼材標(biāo)準(zhǔn)加倍取樣，原已規(guī)定逐張檢驗(yàn)者除外鋼管同上鍛件按JB4728規(guī)定 不允許代用材料材質(zhì)的范圍 a） 無標(biāo)準(zhǔn)的鋼材不得作為代用鋼材； b） 沸騰鋼、半鎮(zhèn)靜鋼不得代用鎮(zhèn)靜鋼； c） 高合金鋼、低合金鋼、普通低合金鋼和普通碳素鋼不得超級代用。 進(jìn)口鋼材作為代用鋼材 a） 確認(rèn)進(jìn)口鋼材的使用范圍和限制： 1）必須符合國外有關(guān)鋼材標(biāo)準(zhǔn)（如ASTM、DIN、JIS、BS等）的要求，同時這些鋼材已被國外現(xiàn)行的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范確認(rèn)為許用鋼材；2）符合國外現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對該鋼材標(biāo)準(zhǔn)和鋼號的許用范圍和限制；3）對照國內(nèi)相似鋼材的使用溫度和介質(zhì)的限制和范圍。 b） 確認(rèn)技術(shù)條件：1）符合國外相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求； 2）使用狀態(tài)（熱處理等）應(yīng)符合國外相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定； 3））款的規(guī)定。 c） 確定許用應(yīng)力： 1）對國內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)已列入的不銹鋼、低合金耐熱鋼（Mo鋼、CrMo），進(jìn)口鋼材可按國內(nèi)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)選取許用應(yīng)力值； 2）按進(jìn)口鋼材標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范提供的機(jī)械性能保證值與國內(nèi)技術(shù)規(guī)定的安全系數(shù)求得值。 d） 焊接工藝： 進(jìn)口鋼材作為代用鋼材時，如施工單位首次使用，必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行焊接工藝評定、焊工培訓(xùn)、焊工考試和試件評定等，合格后方可執(zhí)行。 壓力管道材料的規(guī)格代用應(yīng)滿足下列條件a) 工藝要求，如：溫度、壓力、流量及腐蝕性等。b) 自動控制的要求，如：流量孔板及其前后直管段要求等。c) 安裝條件的要求，如：空間布置、支承負(fù)荷等。 下列情況壓力管道材料的代用應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真核算，符合設(shè)計要求情況下允許代用。a) 高壓、低溫及腐蝕性介質(zhì)所使用的特殊材質(zhì)的管線；b) 需要進(jìn)行應(yīng)力計算及振動計算的管線如：工業(yè)爐、冷箱、大型壓縮機(jī)及透平、膨脹機(jī)等的連接管線等；c) 有流量分配及壓力降要求的管線，如：氣液兩相流、輸送顆粒物料的管線等。 文件簽署壓力管道材料的代用必須由施工單位或建設(shè)單位書面形式提交原設(shè)計人，經(jīng)原有關(guān)設(shè)校審人員確認(rèn)后，按相關(guān)規(guī)定編制設(shè)計變更單。 設(shè)計修改設(shè)計更改均應(yīng)按規(guī)定由授權(quán)人員加以確定，形成文件并按規(guī)定批準(zhǔn)。對涉及合同條款的設(shè)計更改應(yīng)按照相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。必要時，設(shè)計的更改應(yīng)進(jìn)行評審、驗(yàn)證和確認(rèn)，以評價設(shè)計更改是否滿足設(shè)計要求及對相關(guān)專業(yè)設(shè)計的影響，并提出必要的措施。設(shè)計更改文件發(fā)布前應(yīng)進(jìn)行批準(zhǔn)。對更改的評審結(jié)果及必要的措施進(jìn)行記錄并保存。具體要求見《設(shè)計過程控制程序》（YLP08）。 設(shè)計文件變更通知單 壓力管道設(shè)計文件歸檔后，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)和辦理規(guī)定手續(xù)，任何人無權(quán)更改； 若發(fā)現(xiàn)錯誤確須更改時，應(yīng)填寫設(shè)計變更通知單，并經(jīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人和設(shè)計經(jīng)理批準(zhǔn)，重大技術(shù)問題的更改還須經(jīng)壓力管道技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 設(shè)計文件更改后，必須由更改人(設(shè)計或校核人)、審批人(審核或?qū)徟?簽署； 若設(shè)計文件更改后會引起其他專業(yè)的更改時，該項(xiàng)目的壓力管道專業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時通知設(shè)計經(jīng)理，并向有關(guān)專業(yè)提出更改資料。5 各級設(shè)計人員的培訓(xùn)、考核、獎懲 設(shè)計室(工藝室、公用工程室)應(yīng)根據(jù)本部門人員狀況，負(fù)責(zé)確定本部門員工需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核的內(nèi)容和等級； 人力資源部應(yīng)根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)考慮到公司壓力管道設(shè)計人員的需求以及公司發(fā)展的需求。 人力資源部、設(shè)計室應(yīng)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃安排，負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評價； 設(shè)計室應(yīng)通過組織學(xué)習(xí)管理體系文件、開展質(zhì)量教育活動等方式，確保本部門員工充分理解和認(rèn)識本職崗位的重要性，教育員工為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)盡責(zé)盡力； 人力資源部負(fù)責(zé)保存本公司員工的培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)資格證書復(fù)制本，并根據(jù)考核情況給予獎懲；設(shè)計室負(fù)責(zé)保存本部門員工的學(xué)習(xí)記錄。6．設(shè)計管理制度公司共制定壓力管道設(shè)計管理制度13項(xiàng)。分別是：1)壓力管道各級設(shè)計人員的條件( )2)壓力管道各級設(shè)計人員的考核制度( )3)壓力管道各級設(shè)計人員崗位責(zé)任制( )4)壓力管道設(shè)計工作程序( )5)壓力管道設(shè)計條件的編制與審查規(guī)定( )6)壓力管道設(shè)計文件校審與簽署規(guī)定( )7)壓力管道標(biāo)準(zhǔn)化工作管理制度( )8)壓力管道設(shè)計文件的質(zhì)量評定( )9)壓力管道設(shè)計文件管理制度()10)壓力管道設(shè)計文件的更改制度()11)壓力管道設(shè)計文件的復(fù)用制度()12)壓力管道設(shè)計條件圖(表)的編制規(guī)定( )13)壓力管道設(shè)計印章的使用與管理制度()