【導(dǎo)讀】本資料為筆者網(wǎng)絡(luò)收集及整理,不能完全保證資料的正確性,僅供會員共同參考不得他用。培訓(xùn)紀錄,參看附錄1;統(tǒng)一員工的思想和認識。技術(shù)類培訓(xùn)使員工通過培訓(xùn)了解最新的技術(shù)發(fā)展和動態(tài),增強。工均應(yīng)積極參加并提出合理化建議,各部門也應(yīng)積極配合并協(xié)助落實。稱評定的重要依據(jù)。7)公司的企業(yè)文化、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神的宣傳和崗位工作職責(zé)和考核標準的明確。為樹立公司良好的企業(yè)形象而共同努力;位工作,盡快在各自崗位上發(fā)揮作用。國際計算機領(lǐng)域取得某項重大的突破性的進展,公司認為有必要讓全體員工了解、掌握。公司委派進行外出培訓(xùn)的員工在接受培訓(xùn)后,將培訓(xùn)的內(nèi)容對有關(guān)員工進行傳遞培訓(xùn);公司需要通過相關(guān)國內(nèi),國際認證,舉行的培訓(xùn)。⑤各部門經(jīng)理將本部門主動提供的培訓(xùn)提前一周上報人力資源部。