【正文】 主界面(圖 58)，輸入用戶姓名及用戶密碼，運(yùn)行該系統(tǒng)。圖 58 登錄主界面華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）17當(dāng)用戶單擊“登錄”按鈕時，后臺對用戶的身份進(jìn)行驗(yàn)證，主要是檢索用戶名和密碼在數(shù)據(jù)庫中是否存在。如果存在則登錄成功，進(jìn)入登錄成功界面（圖 59） ，否則登錄失敗。圖 59 登錄成功界面點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕后，系統(tǒng)自動彈出切換面板界面（圖 510） ，然后根據(jù)需要選擇對應(yīng)項(xiàng)。圖 510 切換面板界面選擇“添加新員工信息” ，則會彈出添加新員工信息界面（圖 511） ，在里邊依次輸入信息，點(diǎn)擊“添加記錄”按鈕即可添加新員工信息。圖 511 添加新員工信息界面華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）18選擇“添加員工變動信息” ，則會彈出添加員工變動信息界面（圖 512） ，在里邊依次輸入信息，點(diǎn)擊“添加記錄”按鈕即可添加員工變動信息。圖 512 添加員工變動信息界面選擇“查詢修改員工信息” ，則會彈出查詢修改界面（圖 513） ，在里邊依次輸入信息，點(diǎn)擊“變更記錄”按鈕即可修改員工信息。圖 513 查詢修改界面華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）196 系統(tǒng)測試軟件開發(fā)是一個漫長又復(fù)雜的過程，軟件開發(fā)過程中出現(xiàn)錯誤是不可避免的。越早地發(fā)現(xiàn)錯誤，那么改正它所要付出的代價也越小，這樣就可以提高軟件開發(fā)的效率。軟件測試的目的就是盡可能多的發(fā)現(xiàn)軟件中存在的錯誤。它是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟。具體的操作及過程舉例說明如下： 測試項(xiàng)目在信息管理系統(tǒng)的開發(fā)過程中采用了多種措施以保證軟件的質(zhì)量，但是在實(shí)際的開發(fā)過程中還是不可避免地會產(chǎn)生一些差錯，系統(tǒng)之中通常可能會隱藏著錯誤和缺陷，沒有經(jīng)過周密測試的系統(tǒng)一旦投入運(yùn)行之中，將會造成難以想象的后果。因此系統(tǒng)測試是信息管理系統(tǒng)開發(fā)過程中為了保證軟件的質(zhì)量所必須要進(jìn)行的工作。從產(chǎn)品的角度來看，測試計劃中的測試項(xiàng)目包括了軟件結(jié)構(gòu)中的分系統(tǒng)層、功能模塊層、子系統(tǒng)層、程序模塊層中的各類模塊；從測試的本身看，分為組合測試、單元測試、確認(rèn)測試等。測試的對象是隨不同階段而異的，最基本、最初的測試是單元測試，后面的、組合測試都是以被測過的模塊作為測試對象的。 單元測試單元測試也被稱程序測試或模塊測試，單元測試是對每個模塊單獨(dú)進(jìn)行的，驗(yàn)證模塊接口與設(shè)計說明書之間是否一致，對模塊的所有主要處理路徑進(jìn)行測試且與預(yù)期的結(jié)構(gòu)進(jìn)行對照，還要對所有錯誤處理路徑進(jìn)行測試。對源碼進(jìn)行審查，對照設(shè)計說明書，表態(tài)地檢查源程序是否符合功能的邏輯要求，是進(jìn)行單元測試前的重要工作工。單元測試一般是由程序員完成，也稱程序調(diào)試 [20]。 組合測試組合測試也稱集成測試或子系統(tǒng)測試，通常采用自頂向下測試和自底向上測試兩種測試方法。組合測試的對象是指已經(jīng)通過單元測試的模塊，不是對零散模塊進(jìn)行單個測試，而是用系統(tǒng)化的方法裝配和測試軟件系統(tǒng)，是一個嚴(yán)格的過程，必須認(rèn)真地進(jìn)行，其計劃的產(chǎn)生和單元模塊測試的完成日期要協(xié)調(diào)起來，這種測試應(yīng)在系統(tǒng)目標(biāo)機(jī)上進(jìn)行，造成系統(tǒng)應(yīng)用的環(huán)境條件，除了開發(fā)部分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加以外，還應(yīng)該有相應(yīng)系統(tǒng)的用戶參加，給評審員進(jìn)行演示。 確認(rèn)測試確認(rèn)測試是對通過組合測試的軟件進(jìn)行的，這些軟件已經(jīng)存于系統(tǒng)目標(biāo)設(shè)備的介質(zhì)上，確認(rèn)測試的目的是表明軟件是可以工作的，并且符合“軟件需求說明書”中規(guī)定的全部功能和性能要求。確認(rèn)測試是按照這些要求定出的“確認(rèn)測試計劃”進(jìn)行的 [18]。測試工作是由一個獨(dú)立的組織進(jìn)行，而且測試要從用戶的角度出發(fā)。華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）20 系統(tǒng)測試系統(tǒng)測試是對整體性能的測試，主要解決各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)通信和數(shù)據(jù)共享問題以及檢測系統(tǒng)是否達(dá)到用戶的實(shí)際要求，系統(tǒng)測試的依據(jù)是系統(tǒng)分析報告。系統(tǒng)測試應(yīng)在系統(tǒng)的整個范圍內(nèi)進(jìn)行，這種測試不只對軟件進(jìn)行，而是對構(gòu)成系統(tǒng)的硬、軟件一起進(jìn)行。系統(tǒng)測試與建構(gòu)同時進(jìn)行或略慢。系統(tǒng)測試需要確認(rèn)從頭到尾的功能正常才算完成，應(yīng)當(dāng)盡量避免系統(tǒng)測試延到項(xiàng)目末尾進(jìn)行。 用戶驗(yàn)收測試在系統(tǒng)測試完成后，進(jìn)行用戶的驗(yàn)收測試，它是用戶在實(shí)際應(yīng)用環(huán)境中所進(jìn)行的真實(shí)數(shù)據(jù)測試。在具體的測試中，一般應(yīng)遵循以下原則：由程序設(shè)計者之外的人進(jìn)行測試；測試用例應(yīng)由兩部分組成：輸入數(shù)據(jù)和預(yù)期輸出結(jié)果；應(yīng)選用不合理的輸入數(shù)據(jù)與非法輸入測試；不僅要檢驗(yàn)程序是否實(shí)現(xiàn)預(yù)期功能，還應(yīng)檢查程序是否做了不應(yīng)該做的工作；集中測試容易出錯的程序模塊；對程序修改以后，必須重新進(jìn)行測試。 測試方法一般來說，對于程序測試有兩種測試方法：如果已經(jīng)知道了該軟件系統(tǒng)具有的功能，那么可以通過測試每個功能是否都能正常的使用；如果知道了程序的內(nèi)部工作過程，則可以通過測試來檢測程序的內(nèi)部是否都按照規(guī)格說明書的有關(guān)規(guī)定正常的進(jìn)行。前一種方法被稱為黑盒測試，后一種方法被稱為白盒子測試。黑盒測試又被稱為功能測試，白盒子測試又被稱為結(jié)構(gòu)測試。測試方案是測試階段的關(guān)鍵技術(shù)問題。為了提高測試效率降低測試成本，本測試方案采用黑盒法設(shè)計基本的測試方案，再用白盒法補(bǔ)充一些方案。測試分類：a. 功能測試：登錄功能測試，退出功能測試，增加新員工信息測試，添加員工變動信息測試，查詢修改員工信息測試b. 用戶界面測試：界面給人的感覺測試，界面快捷鍵測試，界面鏈接測試c. 性能測試 測試舉例a. 測試用戶登陸打開人力資源管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入“Admin ”， “密碼”框里我們填入“111”作為用戶的登錄密碼。填寫完成后點(diǎn)擊“登錄”按鈕，將會出現(xiàn)程序操作頁面（圖 61） ，即表示該用戶已經(jīng)登陸成功了。華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）21圖 61 測試用戶登錄b. 測試其他用戶登錄打開人力資源管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意的賬號、密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn) “該用戶不存在”的提示頁面（圖 62） 。圖 62 測試其他用戶登錄c. 測試用戶登出在管理操作已經(jīng)全部完成，需要退出程序的時候，在切換面板菜單中有一個“退出”的選項(xiàng)，點(diǎn)擊之后便可退出。經(jīng)過以上各項(xiàng)的測試，證明本系統(tǒng)完全可以正常運(yùn)行，至此測試成功！華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）22結(jié) 論本系統(tǒng)主要用于中小型企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)，主要任務(wù)是管理人員通過計算機(jī)對本公司員工進(jìn)行管理，可以錄入新員工信息、修改員工信息、查詢信息、修改密碼以及添加員工變動信息等，基本實(shí)現(xiàn)任務(wù)書的要求。研究該系統(tǒng)可以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，提升員工積極性進(jìn)而提高生產(chǎn)效率，還可以幫助建立現(xiàn)代企業(yè)制度。該系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)有界面友好、美觀，消息傳遞快捷，操作簡便等，缺點(diǎn)是系統(tǒng)的功能不是很強(qiáng)大而且軟件代碼的編寫較繁瑣。雖然該系統(tǒng)存在許多缺點(diǎn)，但是考慮到系統(tǒng)的操作簡單、功能實(shí)用等，使得該系統(tǒng)還是具有一定的實(shí)用性。人力資源管理系統(tǒng)發(fā)展前景廣闊，成為一個企業(yè)能否更好發(fā)展的必備因素?？傊?，通過本次畢業(yè)設(shè)計,我深刻體會到要做好一個完整的事情，需要有系統(tǒng)的思維方式和方法，對待要解決的問題，要耐心、要善于運(yùn)用已有的資源來充實(shí)自己。同時我也深刻的認(rèn)識到，在對待一個新事物時，一定要從整體考慮，完成一步之后再作下一步，這樣才能更加有效。華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計（論文）23參考文獻(xiàn)[1]林永，張樂強(qiáng)等．Visual Basic 用戶編程手冊[ M]．人民郵電出版社 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