20xx年7月人力資源統(tǒng)計學(xué)試題和答案-資料下載頁
2025-06-25 14:47本頁面
【正文】 題，每小題10分，共20分）33．當(dāng)簡單總體的指標(biāo)均分解為兩個因素的乘積，其中一個為質(zhì)量指標(biāo)，另一個為數(shù)量指標(biāo)。如果簡單總體的某個指標(biāo)可分解為多個因素的乘積，其基本原理與兩因素的情形相同，同樣是質(zhì)量指標(biāo)作同度量因素固定在基期，數(shù)量指標(biāo)作同度量因素固定在報告期。所不同的是對這多個因素的排序有嚴(yán)格的要求。（2分）多因素分析的對象既可以是總量指標(biāo)，也可以是平均指標(biāo)。（2分）以三因素為例，不妨記這三個因素為a、b、c。注意，這三個指標(biāo)的排序規(guī)則是：a相對于b和c為質(zhì)量指標(biāo)；b相對于a為數(shù)量指標(biāo)但相對于c為質(zhì)量指標(biāo)；c相對于a和b均為數(shù)量指標(biāo)。則對此總量指標(biāo)進(jìn)行因素分析的指數(shù)體系為：(2分）相應(yīng)地絕對數(shù)等式為：34.(l）小時勞動生產(chǎn)率。指以小時為單位計算的勞動生產(chǎn)率，反映每個工人在一個小時工作時間內(nèi)的勞動效率或者生產(chǎn)產(chǎn)品的能力。（2分）(2）日勞動生產(chǎn)率。指以工日為單位計算的勞動生產(chǎn)率，反映每個工人平均一個實際工作日生產(chǎn)產(chǎn)品或完成生產(chǎn)任務(wù)的能力。（2分）(3）月勞動生產(chǎn)率。是以自然月為單位計算的勞動生產(chǎn)率。綜合反映工作月生產(chǎn)工人或全部職工平均能提供多少有用產(chǎn)品的能力。（2分）(4）季勞動生產(chǎn)率指標(biāo)。是在月勞動生產(chǎn)率基礎(chǔ)上擴(kuò)大報告期，從而說明勞動生產(chǎn)率在相應(yīng)時期的水平。無論是表示企業(yè)生產(chǎn)工人，還是表示企業(yè)全部職工的勞動效率，都是可以采用的。（2分）(5）年勞動生產(chǎn)率。指按年平均人數(shù)計算的勞動生產(chǎn)率。它表明每個工人年生產(chǎn)能力，反映了一個年度企業(yè)人均勞動生產(chǎn)率。（2分）五、計算題（題目沒有特殊要求，計算一律精確到2位小數(shù)，本題10分）35．解：設(shè)L為總?cè)斯こ杀?，f為平均職工人數(shù)，x為平均人工成本總?cè)斯こ杀镜淖儎忧闆r如下： （萬元）分析：%，絕對數(shù)增加了180萬元。（2分）由于平均人工成本變動對人工成本指數(shù)的影響： （萬元）分析：由于平均人工成本指數(shù)提高了25%，使人工成本絕對數(shù)增加了1000000元。（3分）由于職工人數(shù)變動對人工成本指數(shù)的影響： （萬元）分析：由于職工人數(shù)變動指數(shù)提高了125%，使人工成本報告期比基期絕對數(shù)增加了800000元。計算結(jié)果歸納，得出平衡式：%=125%125%180（萬元）=100（萬元）+80（萬元）(2分）六、綜合計算分析題（題目沒有特殊要求，計算一律精確到2位小數(shù)，本題20分）36．解：(l）各種工作時間計算如下：①日歷工日數(shù)=100030=30000（工日）②公假工日數(shù)=81000=8000（工日）(2分）③制度工日數(shù)=日歷工日數(shù)公假工日數(shù)=300008000=22000（工日）(2分）④出勤工日數(shù)=制度工作時間缺勤工作時間=22000800=21200（工日）(2分）⑤制度內(nèi)實際工作工日數(shù)=出勤工日非生產(chǎn)工日停工工日＋停工被利用工日=212001000400+300=20100（工日）(2分）⑥全部實際工日數(shù)=制度內(nèi)實際工日＋加班加點工日=20100+3000=23100（工日）(2分）(2）企業(yè)工人與企業(yè)各種勞動定額完成情況：①生產(chǎn)工人額定完成程度 ②企業(yè)勞動定額完成程度指標(biāo) =%③企業(yè)勞動條件失常增耗工時占實耗工時的比重 ④以企業(yè)全部工時消耗為基礎(chǔ)的勞動定額綜合完成程度 企業(yè)與生產(chǎn)工人的勞動定額完成程度存在差別的原因分析如下：勞動條件不正常和勞動時間利用不充分對勞動定額完成情況的影響：①由于勞動條件不正常，損失了21400個定額工時，%；②由于出勤率偏低，勞動時間利用不充分，停工時間、非生產(chǎn)時間、缺勤工時合計為17600小時，按企業(yè)勞動定額完成程度計算，總計約17600％=17142工時，%%=%。（2分）2017年7月人力資源統(tǒng)計學(xué)試題和答案 第12頁 共12頁
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