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正文內(nèi)容

健身房考勤制度-資料下載頁

2025-10-29 09:45本頁面

【導(dǎo)讀】:指未按規(guī)定達到工作崗位,遲到30分鐘以內(nèi)的,遲到30分鐘以上按曠工處理。工10天的作開除處理。元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。:病假、事假、婚假、年假、等4種。以上假者取消當(dāng)月全勤獎。罰;病假每日扣除當(dāng)天基本日工資;天數(shù)扣罰當(dāng)天基本工資。需提供結(jié)婚證等證明材料??上硎?天帶薪休假,年假必須提前申報當(dāng)年使用。的假需由店長簽字批假。員工有事外出超過1小時的需要告知部門主管。管或上級領(lǐng)導(dǎo)的按曠工一天。1.工作時間:以各分店具體營業(yè)時間為準。2.公司全體員工上下班,均要打卡,不得代他人打卡。若因故不能打卡,應(yīng)及時辦理??记谝源蚩ㄓ涗洖橐罁?jù)。后交行政部備案,否則按曠工算。遲到,下班前3分鐘內(nèi)離開工作崗位為早退。連續(xù)曠工三天或三天以上者視為自動離職論處,并扣除。行政,以便核算工資。正手續(xù)后方有每月4天的休假福利。

  

【正文】 ,我們大家應(yīng)不遺余力地創(chuàng)造一種環(huán)境和經(jīng)歷—— 那就是: 不斷地吸引新會員; 穩(wěn)定老會員,使他們成為終身會員; 促使會員介紹親友成為新會員; 您 們的態(tài)度、工作質(zhì)量和作為這個團體一份子能表現(xiàn)的能力將決定整個健身中心的成敗。 您們是企業(yè)的主人,也是企業(yè)最寶貴的客戶,您們才是公司最重要的資源,對此,我深信不疑。 我們的經(jīng)營哲學(xué)反映了我們的價值觀: 永遠不失去一個好的員工; 永遠不失去一個會員; 無論我們做什么,您們和會員始終放在第一位; 無論我們做什么,都竭盡全力做到最好; 不斷的成長和學(xué)習(xí)為您在舒美堡的將來打下堅實的基礎(chǔ),我們的管理層百分之百的來自于你們,這也就是意味著你們 15 每一個人都有可能成為管理人員,甚至成為總經(jīng)理,成為我們的股東。作為舒美堡健身俱樂部這個集體的一份子,你們每一個人對于這項事業(yè)的未來都是至關(guān)重要的。我們愿意聆聽,請隨時和我們分享您們的建議和觀點。 歡迎加入這個集體,熱切地盼望和您一起工作。 同時,我希望在工作之余,能成為您的朋友。 董事長: 第一章勞動條例 (一) 用工制度 聘 用 公司聘用員工以及員工接受聘用應(yīng)以聘用合同及員工手冊中規(guī)定的條款為準則。 員工受聘期限在聘用合同中規(guī)定,其中包括續(xù)約及相應(yīng)的工資待遇。 員工在工作時間內(nèi)一定要盡職盡責(zé)、竭盡全力做好工作。 員 工的崗位職責(zé)由公司管理層根據(jù)情況予以確定。 在挑選、任命和對待公司員工方面做到盡可能客觀是很重要的。在聘用和對待家庭成員或親屬時常常很難做到客觀。然而當(dāng)出現(xiàn)聘用現(xiàn)有員工之親屬這種特殊情況時,公司會做出特殊考慮。在這種情況下,候選人應(yīng)符合全部必要的工作要求,并經(jīng)過正常篩選和招聘程序。任何這種意外情況必須預(yù)先征得總經(jīng)理、部門總監(jiān)及高級人力資源總監(jiān)的同意。 16 所有同事都要填寫員工資料卡,提供各種個人信息。這些記錄都將永久保存在保密檔案中,這一檔案是您在本公司的在職紀錄。保持這些記錄的完整并不斷更新是很重要的 ,這使公司能在緊急情況下找到同事,便于將郵件轉(zhuǎn)交給同事,也有利于適當(dāng)維持保險和其他福利、跟蹤工資變動和銀行賬目信息、以及其它許多對同事有影響或跟同事有關(guān)的項目。因此,如有下述變更請立即通知人力資源部: 員工中英文姓名 身份證或戶口所在地 通訊地址和電話號碼 婚姻及生育狀況 發(fā)放工資所用的銀行賬戶 保險單或其它福利項目中列舉的受益人或被贍養(yǎng)人 出現(xiàn)事故或緊急情況時的通知人 另外,同事如有培訓(xùn)結(jié)業(yè)或接受教育畢業(yè)者需將情況通知公司,以便在公司內(nèi)出現(xiàn)工作機會時予以考慮。 個人資料 通常只限于員工所在部門的經(jīng)理以上的人員在需要時查閱。 員工聘用 報到 人力資源部 /會所總經(jīng)理是具體負責(zé)辦理報到手續(xù)的職能部門,報到時您須出示以下有效證件并留復(fù)印件: 17 ? 身份證; ? 學(xué)歷證明、學(xué)位證書及資格證書; ? 健康證; ? 免冠一寸近照 2張; ? 原單位離職證明、企事業(yè)單位退工單、勞動手冊; ? 其他指定的應(yīng)交資料; *若個人資料更改或需補充時,請及時把變更資料交于人力資源部,以便確保您的各項權(quán)益,您在報到時,請按以下程序進行:
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