【導(dǎo)讀】制定本管理制度。適用于公司全體員工。崗位的直線上級不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。轉(zhuǎn)正考核,轉(zhuǎn)正并連續(xù)工作6個(gè)月后即被認(rèn)為推薦成功。人力資源部定期將在公司內(nèi)部網(wǎng)上公布崗位招聘信息。銷售序列之業(yè)務(wù)代表;以及其他同等職級崗位。生產(chǎn)序列之高級工程師等類似人員;職能部門高級專員;獎(jiǎng)勵(lì)申請表》——人力資源部批核——總經(jīng)理批準(zhǔn)——領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金。本制度從發(fā)布之日起生效。其它制度與此制度相抵觸的,以此制度為準(zhǔn)。此制度的解釋和修訂權(quán)歸人力資源部。企業(yè),公司研發(fā)中心為浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心。立以來的歷史新高。爭中繼續(xù)保持優(yōu)勢地位。公司技術(shù)的進(jìn)步完全得益于對于研發(fā)工作長期的重視和投入。我公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利7項(xiàng),并將多。意識和勞動(dòng)防護(hù)水平,把安全和環(huán)保事故消滅在萌芽狀態(tài)。產(chǎn)品收率和班組獎(jiǎng)金掛鉤,使產(chǎn)品收率大幅提高,降低了產(chǎn)品成本。近年來,來自于國際知名醫(yī)藥廠商的小批量定制產(chǎn)品逐漸增加,業(yè)具備了與國際接軌的能力。