某企業(yè)的職位分析問卷-資料下載頁
2025-06-25 08:00本頁面
【正文】 （4） 匯報(bào)文件或報(bào)告（5） 總結(jié)（6） 公司文件（7） 研究報(bào)告（8） 合同或法律文件（9） 其他極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常頻繁2．您的崗位工作需要計(jì)算機(jī)知識：頻率說明：頻率選項(xiàng)（1） 基本不需要（2） 計(jì)算機(jī)軟件的簡單應(yīng)用（3） 計(jì)算機(jī)軟件的熟練應(yīng)用（4） 硬件、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)（5） 計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)極少 偶爾 不太經(jīng)常 經(jīng)常 非常頻繁3． 事本職工作應(yīng)具備的專業(yè)最低教育程度：專業(yè)要求： 最低學(xué)歷要求： 4．為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)進(jìn)行哪些方面的培訓(xùn)，需要多少時(shí)間？培訓(xùn)科目培訓(xùn)內(nèi)容最低培訓(xùn)時(shí)間（月）（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）需要有多長時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)才能基本勝任本崗位的工作：（1）1年以下 （2）1年 （3）3年 （4）5年 （5）8年以上您認(rèn)為您的各項(xiàng)工作在那些方面應(yīng)及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可工作項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的方面續(xù)表一任職資格要求6．勝任本崗位工作所需的能力等級說明：需求程度（1） 判斷決策能力（2） 領(lǐng)導(dǎo)能力（3） 計(jì)劃能力（4） 分析能力（5） 組織人事（6） 創(chuàng)新能力（7） 內(nèi)部協(xié)調(diào)能力（8） 外部溝通能力（9） 寫作能力（10） 信息管理能力低 較低 一般 較高 高7．從事本崗位工作所需的各種知識和要求程度等級需要程度1．2．3．4．5．6．低 較低 一般 較高 高考核對于您所從事的工作，您認(rèn)為從哪些方面進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核要素具體考核標(biāo)準(zhǔn)1．2．3．4．5．備注您認(rèn)為本部門應(yīng)設(shè)置哪些崗位，崗位名稱為：您還有哪些說明的問題？9 / 9
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