unida信息產(chǎn)業(yè)公司軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員11名所在職系管理職系直接上級軟件工程部經(jīng)理直接下級軟件工程師36名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù)；保證CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行；響應(yīng)客戶的服務(wù)請求；完成本項(xiàng)目組內(nèi)部

2025-06-25 23:45

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部培訓(xùn)助理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/培訓(xùn)助理職位說明書一、基本資料職位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的人員培訓(xùn)工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)

2025-05-13 22:12

unida信息產(chǎn)業(yè)公司軟件工程部軟件工程師職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/軟件工程師職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測試，并對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率

2025-06-25 22:53

unida信息產(chǎn)業(yè)公司系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部職位定員4名所在職系管理職系直接上級系統(tǒng)集成部經(jīng)理直接下級系統(tǒng)工程師11名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù);完成本項(xiàng)目管理工作；協(xié)助售前技術(shù)支持;保證ISO900

2025-05-13 22:12

unida信息產(chǎn)業(yè)公司系統(tǒng)集成部系統(tǒng)工程師職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/系統(tǒng)工程師職位說明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)工程師所在部門系統(tǒng)集成部職位定員11名所在職系技術(shù)職系直接上級系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施工作、過程資料編制、用戶培訓(xùn)；售后服務(wù)支持。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生

2025-06-26 00:24

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部sqa品管員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/SQA品管員職位說明書一、基本資料職位名稱SQA品管員所在部門人力行政部職位定員軟件人員總數(shù)X所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成軟件開發(fā)過程的質(zhì)量控制及相關(guān)資料的保管工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻

2025-05-13 22:38

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部qa品管員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/QA品管員職位說明書一、基本資料職位名稱QA品管員所在部門人力行政部職位定員若干名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：完成市場、采供、系統(tǒng)集成、客戶服務(wù)、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)過程的質(zhì)量控制；對各部門的質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)督及文檔抽查工作。參與企業(yè)文化建設(shè)

2025-05-13 22:38

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部行政助理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/行政助理職位說明書一、基本資料職位名稱行政助理所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司內(nèi)部的各項(xiàng)行政事務(wù)；參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)

2025-05-13 22:38

unida信息產(chǎn)業(yè)公司采供部儲運(yùn)管理員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/儲運(yùn)管理員職位說明書一、基本資料職位名稱儲運(yùn)管理員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級采供部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：按要求完成物資儲備工作，收、發(fā)貨工作；參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一：對項(xiàng)目

2025-04-07 06:46

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部mis管理員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/MIS管理員職位說明書一、基本資料職位名稱MIS管理員所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo)：內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù)，應(yīng)用系統(tǒng)的管理；內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換；移動辦公的技術(shù)儲備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工

2025-04-07 06:46

某信息產(chǎn)業(yè)公司工作分析與職位說明書報(bào)告-資料下載頁

【總結(jié)】云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作分析與職位說明書報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司I/104目錄第一部分關(guān)于工作分析的說明..........................1一、明確什么是工作分析.....................................................................1二、工作

2025-08-01 21:51

職位說明書人事總監(jiān)-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展

2025-03-23 14:29

技術(shù)總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】技術(shù)總監(jiān)職位說明書職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1．學(xué)歷、專業(yè)知識碩士及以上，具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識2．工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述：技術(shù)

2024-10-29 09:25

職位說明書人事總監(jiān)-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況，運(yùn)用專業(yè)人力資源知識，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。

2025-07-20 05:22

銷售總監(jiān)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】....職位說明書職位目的（存在價(jià)值）：根椐公司國內(nèi)銷售部年度銷售計(jì)劃，建立改進(jìn)優(yōu)化銷售方式，部署本部門中長期銷售規(guī)劃，合理應(yīng)用本部門所有資源，全力達(dá)成公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)。合理化管理，有效提高銷售業(yè)績。任職資格學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、知識和能力為：學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷專業(yè)：市場營

2025-08-04 06:42

unida信息產(chǎn)業(yè)公司工程總監(jiān)職位說明書-全文預(yù)覽

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