信息部職位說明書-資料下載頁

【總結】信息員職位說明書一、崗位資料：崗位名稱：信息員

2025-08-17 14:36

企管信息部職位說明書-資料下載頁

【總結】企管信息部總經(jīng)理職位說明書 2企管信息部副總經(jīng)理職位說明書 5企管信息部總裁行政助理（總裁秘書）職位說明書 7企管信息部系統(tǒng)管理專員職位說明書 10企管信息部網(wǎng)站管理專員職位說明書 12企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)規(guī)劃、設計）職位說明書 14企管信息部軟件工程師（系統(tǒng)維護、更新）職位說明書 16企管信息部企業(yè)管理專員職位說明書 18企管信息部流程管理專員職位說明書

2025-07-20 10:11

公司分部人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結】13/13職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工

2025-08-03 00:31

公司企劃部職位說明書-資料下載頁

【總結】5/6職位說明書基本信息職位名稱：企劃經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部企劃部直接上級：分部業(yè)務副總經(jīng)理編制日期：職位目的完成分部企業(yè)策劃與實施工作，建立各分部品牌崗位職責描述1、統(tǒng)籌負責分部企劃宣傳工作，包括制定分部各項宣傳計劃、預算編制、媒體采購及實施方案；2、負責組織制定分部企劃部的工作

2025-08-03 00:16

某公司人力資源部部長職位說明書-資料下載頁

【總結】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-20 13:35

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【總結】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：分部人力資源部直接上級：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護總部HR規(guī)劃和各項政策，滿足分部對人員的需求及管理崗位職責描述1、根據(jù)總部下達的人力資源工作計劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計

2025-08-03 09:21

冠東車燈公司行政管理部部長職位說明書-資料下載頁

【總結】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：行政管理部部長所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，為公司的經(jīng)營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關系（內部）總經(jīng)理

2025-04-07 20:34

行政管理部-副經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門行政管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱采購庫管、車隊隊長、檔案管理職位設置目的保證公司內部的信息傳達順利以及綜合協(xié)調公司內部的各種關系工作職責1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.負責綜合處理各部門、各單位意見，協(xié)調各種關系，營造寬松的內部工作環(huán)境3.組織編制

2025-04-07 22:10

某公司營銷部職位說明書-資料下載頁

【總結】×公司營銷部職位說明書（共7個職位） 編號： 表號：崗位名稱營業(yè)部長崗位編號所屬部門營業(yè)部行政級別部長薪酬類別對外聯(lián)絡客戶、供應商負責對象直接上級下屬崗位內部協(xié)調部門總經(jīng)理銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、采購主管各

2025-08-01 22:12

某公司保供部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】保供部經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱保供部經(jīng)理職位編號W-01所屬部門保供部職位級別直接上級經(jīng)營副總經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級廢鋼料場主管、原輔料倉庫主管、備品備件倉庫主管化工油料倉庫主管、器材工具倉庫主管、成品庫主管、運輸主管二、職位職責1．職責摘要在經(jīng)營副總經(jīng)理的領導下，負責公司保供部的管理工作。2．職責說

2025-07-22 09:47

職位說明書-供電公司物資管理部-資料下載頁

【總結】XX供電公司物資管理部職責說明1部門目標根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為加速物流進程，促進物流成本的下降，提高企業(yè)經(jīng)濟效益、保證生產(chǎn)、工程建設需要和電網(wǎng)安全提供物資方面的有效支持。2部門主要工作內容說明內容1.采購供應計劃管理n物資需求計劃：匯總（市區(qū)/縣公司）計劃、分類上報（省/市物資招標目錄）/檢查、考核m歸口負責受理并匯總市區(qū)各職能部門、直屬單位、縣公司提出的物資

2025-04-08 02:54

人力資源生產(chǎn)供應部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】職位說明及工作標準生產(chǎn)供應部總經(jīng)理職位說明及工作標準部門名稱生產(chǎn)供應部職位名稱總經(jīng)理職位等級中職位編號SL/SG00本部門最佳編制人員數(shù)7本部門實際在職人員數(shù)6本職位最佳編制人員數(shù)1本職位實際在職人員數(shù)1對內經(jīng)常需要協(xié)調的部門生產(chǎn)部、財務部、物流部、庫管部對外經(jīng)常需要協(xié)調的機構供應商、外協(xié)商及客戶

2025-03-23 13:38

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】綜合管理部經(jīng)理郝國紅職位說明書基本信息職位名稱：綜合管理部經(jīng)理職位編號：XMJT-RL-001編制日期：2011-8-12版本：所屬公司/部門：綜合管理部工作關系直接上級：綜合管理部部長直接下級：人數(shù)：橫向聯(lián)系部門：亞東建設六安分公司外部聯(lián)系：強崗位要求教育背景大專以上文化程度；男女不限，年齡

2025-03-23 13:39

人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準生效日期 一、基本資料職務名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-08-03 08:51

某大型電子公司物流部物料員職位說明書-資料下載頁

【總結】基本信息職位名稱物料員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.能夠識

2025-07-20 23:40

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部qa品管員職位說明書(完整版)

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部qa品管員職位說明書(更新版)

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部qa品管員職位說明書(專業(yè)版)

unida信息產(chǎn)業(yè)公司人力行政部qa品管員職位說明書(留存版)