某公司營銷部職位說明書-資料下載頁
2024-08-10 22:12本頁面
【正文】 議權(quán)； 對供應(yīng)商的供應(yīng)能力有權(quán)提出要求及影響交貨的處罰權(quán)崗位職責(zé) 調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機(jī)； 擬訂和執(zhí)行采購計(jì)劃； 根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配； 管理采購員以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要； 發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等； 改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)； 發(fā)展和維護(hù)采購、銷售和市場、物流職能部門的內(nèi)部溝通渠道； 向管理層提供采購報告。工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、文件柜、電話、文具培訓(xùn)物流管理、采購管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批職位說明書 編號： 表號：崗位名稱采購員崗位編號所屬部門營業(yè)部行政級別科員薪酬類別對外聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商負(fù) 責(zé)對 象直接上級下屬崗位內(nèi)部協(xié)調(diào)部門采購主管技術(shù)部、車間、倉庫任職資格年齡區(qū)間35歲以下性別不限學(xué)歷專業(yè)高中以上資歷 要求2年以上五金機(jī)械采購工作經(jīng)驗(yàn)其他要求 熟悉采購程序，了解行業(yè)狀況； 熟練使用計(jì)算機(jī)； 積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力； 人際溝通、交往能力強(qiáng)，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位職權(quán) 有權(quán)處理相關(guān)采購業(yè)務(wù)工作； 有權(quán)提出更換供應(yīng)商； 有權(quán)提出對不合格供應(yīng)商的處罰意見； 有權(quán)提出供應(yīng)商付款意見； 有權(quán)了解供應(yīng)商的實(shí)際情況并提出業(yè)分配量意見。崗位職責(zé) 搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息，及與供應(yīng)商簽訂小額采購合同； 編制單項(xiàng)材料采購計(jì)劃并實(shí)施采購，跟進(jìn)采購訂單的完成進(jìn)度； 負(fù)責(zé)每日采購訂單的制做，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 負(fù)責(zé)新增物料或供應(yīng)商的首樣送檢； 負(fù)責(zé)采購價格調(diào)整的初步洽談，跟進(jìn)新增物料的報價工作； 及時反饋各種采購及市場的異常信息，編制單項(xiàng)采購活動的分析總結(jié)報告； 完成上級交辦的其他工作。工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時間每天八小時，視實(shí)際情況而定辦公設(shè)備辦公桌椅、電腦、文件柜、電話、文具培訓(xùn)采購、價格與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)編制審核復(fù)核審批8 / 8
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