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某公司保供部運(yùn)輸主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

2025-08-01 21:59本頁(yè)面

　　

【正文】價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力，并能進(jìn)行人員激勵(lì)和指導(dǎo)組織能力53有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問(wèn)題能力53能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力53具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思計(jì)算機(jī)技能53能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理的工具外語(yǔ)能力51不要求5 / 5

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保供部備品備件倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】保供部備品備件倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱備件備件倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)W-04所屬部門(mén)保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)庫(kù)管員、搬運(yùn)工二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司備件備件庫(kù)房管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1）負(fù)責(zé)擬訂備件備件倉(cāng)庫(kù)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）負(fù)責(zé)嚴(yán)格

2025-08-02 23:36

x公司職位說(shuō)明書(shū)-會(huì)計(jì)主管-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】-1-崗位描述會(huì)計(jì)主管崗位名稱：會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)：會(huì)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí)：信貸會(huì)計(jì)、信用會(huì)計(jì)、收益審計(jì)會(huì)計(jì)、成本控制會(huì)計(jì)、總帳報(bào)表會(huì)計(jì)本職工作：具體負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)審核工作直接責(zé)任：（1）在會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作。（2）負(fù)責(zé)參與制訂會(huì)計(jì)部工作計(jì)劃。編制會(huì)計(jì)部費(fèi)用預(yù)算程序。

2025-05-26 13:01

某公司船管部機(jī)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】船管部機(jī)務(wù)主管崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào)：___YD/CG/007擬　　制：_____________核準(zhǔn)：_____________生效日期：_____________一、基本資料部門(mén)名稱船管部崗位名稱機(jī)務(wù)主管直接上級(jí)機(jī)務(wù)總管所轄人員/二、工作說(shuō)明1、主要職責(zé)1、協(xié)助機(jī)務(wù)總管開(kāi)展船舶和設(shè)備的維護(hù)、技術(shù)指導(dǎo)工作。2、負(fù)責(zé)船舶維護(hù)、修理的具體

2025-08-01 22:04

某公司非管理崗位職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】7/8職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱公司調(diào)度員職位編號(hào)所屬部門(mén)生產(chǎn)安全處直接上級(jí)生產(chǎn)安全處處長(zhǎng)職位設(shè)置目的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容，組織生產(chǎn)，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，并保證信息靈，反應(yīng)快，作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)之一，保證設(shè)備的合理利用和生產(chǎn)正常進(jìn)行6．深入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、檢查安全、環(huán)

2025-04-09 00:47

稅務(wù)主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4泰山生力源職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：稅務(wù)主管所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：總部職位設(shè)立日期：2004年3月1日職位目的：負(fù)責(zé)辦理本企業(yè)稅務(wù)事宜，在依法納稅的前提下，最大限度的維護(hù)企業(yè)利益和降低企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)。工作關(guān)系：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理同僚：會(huì)計(jì)主管、基建主管直接下屬：

2025-08-04 04:44

收銀主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/5職務(wù)說(shuō)明書(shū)職位名稱：收銀主管說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO：職位編號(hào)CS14部門(mén)客服部部門(mén)定員組別直接上級(jí)客服經(jīng)理直接下屬收銀員工資

2025-08-04 01:22

監(jiān)察主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱監(jiān)察主管職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的督促集團(tuán)員工按法、按章辦事工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察管理制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政監(jiān)察工作3.指導(dǎo)集團(tuán)權(quán)屬公司監(jiān)察工作工作內(nèi)容1.協(xié)助部長(zhǎng)建立和完善集團(tuán)審計(jì)

2025-05-15 12:00

工程主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱：工程主管隸屬部門(mén)：制造部崗位編碼：直接上級(jí)：制造部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位：無(wú)分析日期：二、崗位工作概述負(fù)

2025-06-26 02:44

貨運(yùn)主管—職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】貨運(yùn)主管—職位說(shuō)明書(shū)職位名稱貨運(yùn)主管職位代碼所屬部門(mén)物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃最佳送貨路線與方式，組織訂單貨物及時(shí)完好地送達(dá)。工作內(nèi)容:

2025-03-23 14:33

某公司人力資源部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編號(hào)：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長(zhǎng)2所屬部門(mén)：人力資源部3撰寫(xiě)人：

2025-07-20 13:35

質(zhì)保部化驗(yàn)室主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】質(zhì)保部化驗(yàn)室主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱化驗(yàn)室主管職位編號(hào)Q-03所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)化驗(yàn)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)依據(jù)公司有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范監(jiān)督化驗(yàn)、檢驗(yàn)工作的實(shí)施；2)負(fù)責(zé)擬訂化驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)

2025-07-20 05:58

xx商場(chǎng)策劃部主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】東莞市XX集團(tuán)有限公司策劃副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)基本信息單位/部門(mén)：策劃部崗位名稱：副經(jīng)理崗位編號(hào)：職務(wù)等級(jí)序列：直接上級(jí)崗位名稱：總經(jīng)理直級(jí)上級(jí)崗位編號(hào)：職務(wù)等級(jí)序列：修改日期：

2025-07-21 15:19

資產(chǎn)管理部-經(jīng)營(yíng)考核主管-職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱經(jīng)營(yíng)考核主管職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)助理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的客觀評(píng)價(jià)集團(tuán)權(quán)屬公司和各職能部門(mén)的經(jīng)營(yíng)成果和管理業(yè)績(jī)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)助理建立與完善集團(tuán)權(quán)屬公司、各職能部門(mén)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度與流程2.負(fù)責(zé)確定權(quán)屬公司和各職能部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的目標(biāo)值3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展權(quán)屬公司

2025-04-19 00:39

某大型電子公司制造部生產(chǎn)部主管職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】基本信息職位名稱生產(chǎn)部主管部門(mén)制造部直線匯報(bào)職位制造部經(jīng)理職位編號(hào)（HR填寫(xiě)）描述審核批準(zhǔn)/發(fā)布（HR填寫(xiě)）生效日期（HR填寫(xiě)）版本（HR填寫(xiě)）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標(biāo)）1-組織生產(chǎn)部各個(gè)班組按照公司的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)計(jì)劃要求完成生產(chǎn)任務(wù)，保證交付；2-在TS16949體系及

2025-07-20 23:44

公司企劃部職位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱：企劃經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類(lèi)別：支持類(lèi)職位等級(jí)：所屬部門(mén)：分部企劃部直接上級(jí)：分部業(yè)務(wù)副總經(jīng)理編制日期：職位目的完成分部企業(yè)策劃與實(shí)施工作，建立各分部品牌崗位職責(zé)描述1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)分部企劃宣傳工作，包括制定分部各項(xiàng)宣傳計(jì)劃、預(yù)算編制、媒體采購(gòu)及實(shí)施方案；2、負(fù)責(zé)組織制定分部企劃部的工作

2025-08-03 00:16

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