6-7人事行政部手冊(cè)-資料下載頁(yè)
2025-06-25 05:45本頁(yè)面
【正文】 交代的各種文件和管理表格；；，信件包裹的手法和登記轉(zhuǎn)發(fā)；；；、傳真、報(bào)刊等轉(zhuǎn)發(fā)的及時(shí)性；；；：文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；：文秘、禮儀類相關(guān)證書；：受過(guò)文書寫作、檔案管理、社交禮儀等相關(guān)培訓(xùn)；：具有良好的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、執(zhí)行能力與判斷力；：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)、工作細(xì)致、謹(jǐn)慎、工作態(tài)度端正積極樂(lè)觀；：女性；：18歲以上；：形象好、氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)、親和力強(qiáng)并具有良好的服務(wù)意識(shí)；本部門錄用員工的建議權(quán)；有權(quán)拒絕非法進(jìn)入者或者未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)司機(jī)攜帶公司物品外出者；對(duì)所保存的各項(xiàng)資料的完整性、準(zhǔn)確性、上報(bào)資料的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)員工當(dāng)日考勤的真實(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作質(zhì)量及工作結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)公司公共區(qū)域財(cái)務(wù)的安全負(fù)責(zé)；：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門；：招聘、客戶、快遞、物業(yè)等：辦公室主任、人力行政經(jīng)理、總經(jīng)辦助理、副總、總經(jīng)理：人事主管、行政主管、家裝顧問(wèn)：：司機(jī)：RLXZ005：人力行政部：人力行政經(jīng)理：＿＿人：負(fù)責(zé)車輛的駕駛、清潔、保養(yǎng)及維修，確保公務(wù)用車的及時(shí)安全。，按公司有規(guī)定出車；、安全性能維護(hù)；，保持車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)；；、禁止違章行駛，后果自負(fù)；、并做好行車記錄；，提高安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技能；；；、季度、月度安全行駛里程；；；：高中或者高中以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；：駕駛B照以上；：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術(shù)，熟悉當(dāng)?shù)刂苓吢窙r，熟悉交通法規(guī)；：具有一定的溝通能力、表達(dá)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力強(qiáng)；：品行優(yōu)良，工作態(tài)度端正，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；：男性；：25歲以上；：親和力強(qiáng)、吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)有高度的精液精神并具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；對(duì)用車申請(qǐng)進(jìn)行審核，是否為公司領(lǐng)導(dǎo)或人力行政部安排的合理性出車，有權(quán)拒絕非工作需求用車；對(duì)車輛的安全行駛與乘客的安全負(fù)責(zé)；對(duì)車輛的日常保養(yǎng)、維修費(fèi)用負(fù)責(zé)；：協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門；：協(xié)調(diào)交通隊(duì)、車管所、消防隊(duì)；：辦公室主任、人力行政主管：家裝顧問(wèn)：： 17 / 1
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