6-7人事行政部手冊-資料下載頁
2025-06-25 05:45本頁面
【正文】 交代的各種文件和管理表格；；，信件包裹的手法和登記轉發(fā)；；；、傳真、報刊等轉發(fā)的及時性；；；：文秘、行政管理及相關專業(yè)，中專以上學歷，一年以上相關工作經驗；：文秘、禮儀類相關證書；：受過文書寫作、檔案管理、社交禮儀等相關培訓；：具有良好的應變能力、語言表達能力、執(zhí)行能力與判斷力；：具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)修養(yǎng)、工作細致、謹慎、工作態(tài)度端正積極樂觀；：女性；：18歲以上；：形象好、氣質佳、普通話標準、親和力強并具有良好的服務意識；本部門錄用員工的建議權；有權拒絕非法進入者或者未經公司領導批準司機攜帶公司物品外出者；對所保存的各項資料的完整性、準確性、上報資料的及時性負責；對員工當日考勤的真實性負責；對所負責的各項工作質量及工作結果負責；對公司公共區(qū)域財務的安全負責；：協(xié)調公司各個部門；：招聘、客戶、快遞、物業(yè)等：辦公室主任、人力行政經理、總經辦助理、副總、總經理：人事主管、行政主管、家裝顧問：：司機：RLXZ005：人力行政部：人力行政經理：＿＿人：負責車輛的駕駛、清潔、保養(yǎng)及維修，確保公務用車的及時安全。，按公司有規(guī)定出車；、安全性能維護；，保持車輛的良好運行狀態(tài)；；、禁止違章行駛，后果自負；、并做好行車記錄；，提高安全意識和業(yè)務技能；；；、季度、月度安全行駛里程；；；：高中或者高中以上學歷，五年以上相關工作經驗；：駕駛B照以上；：熟悉車輛駕駛，具有一定車輛維修技術，熟悉當地周邊路況，熟悉交通法規(guī)；：具有一定的溝通能力、表達能力、計劃執(zhí)行能力強；：品行優(yōu)良，工作態(tài)度端正，有很強的團隊合作意識；：男性；：25歲以上；：親和力強、吃苦耐勞、服從領導有高度的精液精神并具有良好的團隊合作意識；對用車申請進行審核，是否為公司領導或人力行政部安排的合理性出車，有權拒絕非工作需求用車；對車輛的安全行駛與乘客的安全負責；對車輛的日常保養(yǎng)、維修費用負責；：協(xié)調公司各個部門；：協(xié)調交通隊、車管所、消防隊；：辦公室主任、人力行政主管：家裝顧問：： 17 / 1
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