有關(guān)加快全縣蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(定稿)-資料下載頁
2025-06-25 03:14本頁面
【正文】 信局、農(nóng)牧局、林業(yè)局、扶貧辦等部門要精心包裝項(xiàng)目，積極向國家、省、市爭取政策性項(xiàng)目資金?？h水務(wù)局、農(nóng)機(jī)局、交通局、科技局、供銷社、氣象局等部門要積極為果業(yè)發(fā)展提供相關(guān)配套服務(wù)，支持果業(yè)發(fā)展壯大。宣傳部、文廣局、工商局、商務(wù)局、質(zhì)檢局等部門，要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展集中宣傳和推介，申報(bào)注冊商標(biāo)，提升慶城蘋果品牌知名度。（三）加大資金投入。加大縣級財(cái)政扶持力度，將果業(yè)發(fā)展資金列入縣鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算，重點(diǎn)支持矮化果園栽植、良種苗木繁育、標(biāo)準(zhǔn)化示范園建設(shè)、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍補(bǔ)貼、宣傳培訓(xùn)、市場營銷等果業(yè)發(fā)展項(xiàng)目。加大財(cái)政獎補(bǔ)力度，對當(dāng)年完成矮化新栽千畝連片示范點(diǎn)、且存活率達(dá)到90%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，苗木全投，并在第二年驗(yàn)收后獎補(bǔ)20萬元；對矮化新栽500畝以上連片示范點(diǎn)的，苗木縣投90%并獎補(bǔ)10萬元；百畝以上矮化連片栽植點(diǎn)苗木縣投70%，每畝獎補(bǔ)100元；對喬化栽植且存活率達(dá)到90%以上的，每畝分次補(bǔ)助栽植資金100元。對落實(shí)間伐及標(biāo)準(zhǔn)化管理措施，連片百畝以上考核達(dá)標(biāo)的。積極爭取農(nóng)業(yè)部“菜籃子”工程標(biāo)準(zhǔn)果園創(chuàng)建、蘋果產(chǎn)業(yè)扶持、退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)蘋果栽植和培訓(xùn)、合作社補(bǔ)貼資金和企業(yè)冷藏庫建設(shè)等國家、省、市相關(guān)項(xiàng)目，整合“一事一議”農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、科技開發(fā)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧開發(fā)、“一鄉(xiāng)四村”建設(shè)等項(xiàng)目資金，支持蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加大招商引資力度，發(fā)揮群眾主體作用，廣泛吸納社會資金參與，建立多元化的果業(yè)投入機(jī)制。（四）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。按照“行政推動、宣傳促動、示范帶動”的總體要求，發(fā)揮電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒工具的作用，采取多種形式，擴(kuò)大宣傳范圍，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，充分調(diào)動農(nóng)民發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的積極性和主動性。結(jié)合“雙學(xué)雙提升”活動，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部果業(yè)培訓(xùn)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要爭做“果書記”、“果鄉(xiāng)長”，成為發(fā)展蘋果產(chǎn)業(yè)的行家里手。果業(yè)局要制定宣傳培訓(xùn)計(jì)劃，在縣電視臺開辦蘋果栽培管理技術(shù)講座，組織專家、抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成技術(shù)培訓(xùn)隊(duì)，深入鄉(xiāng)村和田間地頭開展培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)。產(chǎn)業(yè)核心區(qū)和新植示范區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年度要建立一處產(chǎn)業(yè)宣傳長廊，采取播放專家講座、印發(fā)宣傳資料、觀摩學(xué)習(xí)等多種形式，廣泛宣傳蘋果栽培實(shí)用技術(shù)和營銷常識，開展果農(nóng)、經(jīng)銷商誠信培訓(xùn)，不斷提高科學(xué)務(wù)果水平和誠信經(jīng)營意識，規(guī)范果園管理技術(shù)和營銷市場秩序。加強(qiáng)果農(nóng)行為規(guī)范建設(shè)，以誠信意識、實(shí)干精神和創(chuàng)業(yè)精神等為核心，培育適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新型果農(nóng)。（五）嚴(yán)格督查考核。建立健全蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制和督查考核機(jī)制，制定《慶城縣蘋果產(chǎn)業(yè)考核管理辦法》，由紀(jì)委、組織部、考核辦和果業(yè)局具體實(shí)施，堅(jiān)持分階段抓督查、抓推進(jìn)、抓落實(shí)，嚴(yán)格考核，重獎?wù)媪P。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要健全考核機(jī)制、完善考核辦法，推動形成激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、促進(jìn)落實(shí)、推動工作的正確導(dǎo)向。對農(nóng)民專職技術(shù)人員實(shí)行半年考核制和年末末位淘汰制，果業(yè)技術(shù)人員實(shí)行績效工資制。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果的運(yùn)用，對在蘋果產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和果農(nóng)大戶予以重獎，對成績突出的果業(yè)技術(shù)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要優(yōu)先提拔使用；對工作措施不力、完不成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣減補(bǔ)貼資金，并實(shí)行責(zé)任追究，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。10
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