【正文】 助服務(wù)公司。工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上（最好是市場營銷、企業(yè)管理）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上市場推廣、銷售經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)要求熟悉營銷、廣告業(yè)及公共關(guān)系基本運(yùn)作；計算機(jī)基礎(chǔ)及常用辦公軟件知識。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、推理判斷能力及說服力；有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，能制定并實(shí)施公司業(yè)務(wù)推廣計劃，達(dá)到預(yù)期的市場目標(biāo)；專業(yè)知識要求市場營銷、企業(yè)管理知識；旅游、酒店及有關(guān)行業(yè)的認(rèn)識。工作職責(zé)主要的：協(xié)助部門總經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)公司整體文化宣傳建設(shè)的規(guī)劃，公共關(guān)系、品牌建設(shè)。其他的：負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系聯(lián)系，撰寫公司新聞報導(dǎo)；宣傳公關(guān)活動的策劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外宣傳報導(dǎo)，品牌宣傳工作；負(fù)責(zé)工商登記工作；負(fù)責(zé)公司品牌管理工作。監(jiān)督指導(dǎo)下屬成員酒店與旅游公司執(zhí)行統(tǒng)一品牌情況。包括酒店制服、工作銘牌、水牌、小禮品、總體布置設(shè)計籌劃等；負(fù)責(zé)審查分銷商的品牌戰(zhàn)略及服務(wù)品質(zhì)；負(fù)責(zé)公司宣傳網(wǎng)絡(luò)的組織管理；負(fù)責(zé)制訂公司服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天檢查工作情況，重點(diǎn)布置當(dāng)天工作；搜集、整理、分析市場信息，提供市場資料及業(yè)務(wù)報告；二、每月參與公司每月經(jīng)營分析會；明確新產(chǎn)品的市場定位，制定切實(shí)可行的推廣方案；三、每年參加公司年度工作會議和年度研討會；參加起草公司年度營銷情況總結(jié)；起草下年度公司產(chǎn)品營銷與推廣計劃；負(fù)責(zé)向公司提供品牌宣傳預(yù)算方案；據(jù)市場業(yè)務(wù)項目的變化情況制定靈活多樣的宣傳策略、措施和方案。工作權(quán)限負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定及實(shí)施；參與評估公司及成員企業(yè)的營銷、廣告、公共關(guān)系活動的效率。對公司的影響成功的影響：通過品牌建設(shè)建立良好的市場聲譽(yù)，是提高企業(yè)核心競爭力的重要保證，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。失敗的后果：導(dǎo)致盈利下降，公司及員工收入減少，以至嚴(yán)重的企業(yè)發(fā)展危機(jī)。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程師職級職 稱填表人工作單位/部 門規(guī)劃投資部工作地點(diǎn)與環(huán)境公司辦公樓制表日期審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)及成員企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)工作；根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)，規(guī)范各項信息網(wǎng)絡(luò)管理工作。組織關(guān)系直屬上級（部門）規(guī)劃投資部總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）公司各部門，各成員企業(yè)工作關(guān)系（對外）集團(tuán)公司、股份公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有三年以上電腦網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理工作。技術(shù)要求有較強(qiáng)的技術(shù)能力；善于溝通，支持原則，企業(yè)的人際關(guān)系良好； 有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力；專業(yè)知識要求網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)知識。工作職責(zé)主要的：協(xié)助部門總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)及成員企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)工作；根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)，規(guī)范各項信息網(wǎng)絡(luò)管理工作。其他的：負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)及成員企業(yè)的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)管理工作；負(fù)責(zé)南航旅游網(wǎng)的規(guī)劃開發(fā)；公司內(nèi)部網(wǎng)的開發(fā)及用戶管理；網(wǎng)絡(luò)安裝、升級、故障處理；服務(wù)器的運(yùn)行維護(hù)；員工技能培訓(xùn)與三級機(jī)構(gòu)應(yīng)用支持根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)，規(guī)范各項管理工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天檢查情況，重點(diǎn)布置當(dāng)天工作；與相關(guān)部門一起研究公司新項目開發(fā)的研究工作；二、每月參與公司每月經(jīng)營分析會及總經(jīng)理辦公會；起草當(dāng)月工作總結(jié)和修定下月工作計劃；三、每年參加公司年度工作會議和年度研討會；起草下年度工作計劃；工作權(quán)限根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)，規(guī)范各項信息網(wǎng)絡(luò)管理工作。對公司的影響成功的影響：促進(jìn)電腦和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在公司內(nèi)部管理中的應(yīng)用，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)平臺，加強(qiáng)公司競爭力。失敗的后果：在信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的時代落后于人，影響公司的發(fā)展速度。職務(wù)說明書基本資料職務(wù)企業(yè)改革發(fā)展研究中心主任職級/崗級職稱填表人工作單位/部門旅游發(fā)展公司企業(yè)改革發(fā)展研究中心工作地點(diǎn)與環(huán)境本公司內(nèi)、出差制表日期200X年4月16日審批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）負(fù)責(zé)公司政策研究，制定和落實(shí)公司重大的企業(yè)體制改革方案；協(xié)助董事會、總經(jīng)理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃；指導(dǎo)、檢查成員企業(yè)的經(jīng)營活動，對成員企業(yè)的經(jīng)營管理制度、方法做宏觀調(diào)控。組織關(guān)系直屬上級（部門）總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）研究員工作關(guān)系（對內(nèi)）本公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管及本司下屬成員企業(yè)經(jīng)營班子。工作關(guān)系（對外）省市有關(guān)系之政府機(jī)關(guān)，咨詢公司、社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)、法律顧問。工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)五年以上企業(yè)管理、企業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。技術(shù)要求有較強(qiáng)的研究能力和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。善于溝通，支持原則，企業(yè)的人際關(guān)系良好。熟悉電腦操作；專業(yè)知識要求深諳經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理知識，良好的市場經(jīng)濟(jì)理念。工作職責(zé)主要的：領(lǐng)導(dǎo)本部門工作職責(zé)所規(guī)定的各項業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理和政策研究工作，將先進(jìn)的管理理念和信息及時引入公司；制定和落實(shí)公司重大的企業(yè)體制改革方案；協(xié)助董事會、總經(jīng)理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃。其他的：負(fù)責(zé)公司組織變革、創(chuàng)新機(jī)制的研究工作；負(fù)責(zé)研究公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)政策，建立公司內(nèi)部信息溝通平臺，及時了解下屬公司的動態(tài)，收集、處理、分析公司經(jīng)營管理和其它相關(guān)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；參與公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制管理工作；協(xié)同人事行政部部、財務(wù)部制定公司不同項目銷售獎金分配、考核的方案和制度和報批工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查成員企業(yè)的經(jīng)營活動，做好經(jīng)營信息的收集、整理和分析工作；對成員企業(yè)的經(jīng)營管理制度、方法做宏觀調(diào)控；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、 每天搜集、整理、分析企業(yè)信息，提供準(zhǔn)確、可靠最新企業(yè)資料及業(yè)績報告；分析企業(yè)現(xiàn)狀，制定多種可行改革方案，有步驟地開展改革活動；與公司領(lǐng)導(dǎo)、咨詢顧問一起對公司新改革方案的研究、評估工作；二、每月參與公司每月經(jīng)營分析會及總經(jīng)理辦公會；檢查、督導(dǎo)本部門成員工作；起草當(dāng)月工作總結(jié)和修定下月工作計劃；收集企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況；三、每年參加公司年度工作會議和年度研討會；起草公司年度發(fā)展情況總結(jié)；起草下年度公司發(fā)展規(guī)劃，檢討公司中長期發(fā)展目標(biāo)。工作權(quán)限草擬公司每年的改革發(fā)展戰(zhàn)略及方案；評估部門和成員企業(yè)的權(quán)責(zé)及規(guī)范；審查各咨詢項目的可行性。對公司的影響成功的影響：為公司發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)，加速公司發(fā)展。失敗的后果：偏差或者錯誤的改革規(guī)劃和執(zhí)行措施，將直接影響公司經(jīng)營效益，導(dǎo)致錯誤的發(fā)展方向，為公司帶來經(jīng)營混亂。職務(wù)說明書基本資料職務(wù)研究員職級/崗級職稱填表人工作單位/部門企業(yè)改革發(fā)展研究中心工作地點(diǎn)與環(huán)境本公司內(nèi)、出差制表日期200X年4月16日審批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）在本中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司政策研究，制定和落實(shí)公司重大的企業(yè)體制改革方案；加強(qiáng)對公司改革項目的調(diào)研，以保證各項改革措施的順利出臺和實(shí)施，及時發(fā)現(xiàn)并反映公司經(jīng)營管理中的重大問題；協(xié)助董事會、總經(jīng)理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃。組織關(guān)系直屬上級（部門）企業(yè)改革發(fā)展研究中心主任直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）本公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管及本公司下屬成員企業(yè)經(jīng)營班子、全體員工。工作關(guān)系（對外）省市有關(guān)系之政府機(jī)關(guān)，咨詢公司。工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有三年以上企業(yè)管理、企業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。技術(shù)要求有較強(qiáng)的研究能力和實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；善于溝通，企業(yè)的人際關(guān)系良好，工作勤懇誠實(shí)；熟悉電腦操作；專業(yè)知識要求企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識，良好的市場經(jīng)濟(jì)理念。工作職責(zé)主要的：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理和政策研究工作，將先進(jìn)的管理理念和信息及時引入公司；制定和落實(shí)公司重大的企業(yè)體制改革方案；加強(qiáng)對公司改革項目的調(diào)研，以保證各項改革措施的順利出臺和實(shí)施，及時發(fā)現(xiàn)并反映公司經(jīng)營管理中的重大問題。協(xié)助董事會、總經(jīng)理室組織編制和評估公司中長期發(fā)展規(guī)劃。其他的：負(fù)責(zé)公司組織變革、創(chuàng)新機(jī)制的研究工作；負(fù)責(zé)研究公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢、產(chǎn)業(yè)政策，建立公司內(nèi)部信息溝通平臺，及時了解下屬公司的動態(tài)，收集、處理、分析公司經(jīng)營管理和其它相關(guān)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考；參與公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制管理工作；協(xié)同人事行政部部、財務(wù)部制定公司不同項目銷售獎金分配、考核的方案和制度和報批工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查成員企業(yè)的經(jīng)營活動，做好經(jīng)營信息的收集、整理和分析工作；對成員企業(yè)的經(jīng)營管理制度、方法做宏觀調(diào)控；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年） 每天搜集、整理、分析企業(yè)信息，提供準(zhǔn)確、可靠最新企業(yè)資料及業(yè)績報告；分析企業(yè)現(xiàn)狀，制定多種可行改革方案，有步驟地開展改革活動；與公司領(lǐng)導(dǎo)、咨詢顧問一起對公司新改革方案的研究、評估工作； 每月參與公司每月經(jīng)營分析會及總經(jīng)理辦公會；檢查、督導(dǎo)本部門成員工作；起草當(dāng)月工作總結(jié)和修定下月工作計劃；收集企業(yè)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況； 每年參加公司年度工作會議和年度研討會；起草公司年度發(fā)展情況總結(jié)；起草下年度公司發(fā)展規(guī)劃，檢討公司中長期發(fā)展目標(biāo)。工作權(quán)限協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、中心主任草擬公司每年的改革發(fā)展戰(zhàn)略及方案；評估部門和成員企業(yè)的權(quán)責(zé)及規(guī)范；審查各咨詢項目的可行性。對公司的影響成功的影響：為公司發(fā)展奠定制度基礎(chǔ)，加速公司發(fā)展。失敗的后果：偏差或者錯誤的改革規(guī)劃和執(zhí)行措施，將直接影響公司經(jīng)營效益，導(dǎo)致錯誤的發(fā)展方向，為公司帶來經(jīng)營混亂。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)董事會秘書職 級職 稱填 表 人工作單位/部 門董事會工作地點(diǎn)與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）協(xié)助董事長進(jìn)行董事會的行政事務(wù)管理，執(zhí)行董事長的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實(shí)。組織關(guān)系直屬上級（部門）公司董事會直屬下級（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對內(nèi)）公司黨委成員及總經(jīng)理、各部室、下屬成員企業(yè)工作關(guān)系（對外）集團(tuán)，省市政府機(jī)構(gòu)工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求具有計劃、參謀、組織、協(xié)調(diào)的能力和技巧督辦能力較強(qiáng)的文字組織能力熟悉自動化辦公設(shè)備專業(yè)知識要求系統(tǒng)掌握相關(guān)的行政管理的知識經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理知識，懂外語工作職責(zé)主要的：協(xié)助董事長進(jìn)行董事會的行政事務(wù)管理，執(zhí)行董事長的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實(shí)。其他的：負(fù)責(zé)董事會的各項會議籌備和記錄；負(fù)責(zé)董事會的有關(guān)文件起草、制度制訂，催辦、檢查會議決定的貫徹落實(shí)情況；負(fù)責(zé)董事會有關(guān)文件資料分類管理工作；負(fù)責(zé)董事會內(nèi)、外聯(lián)系工作和來信來訪的接待工作；負(fù)責(zé)承辦董事會日常事務(wù)及秘書工作；負(fù)責(zé)董事長差旅的日程安排和聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)董事會值班安排工作；完成董事會交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天完成日常事務(wù)，傳達(dá)董事長的指示；二、每月根據(jù)公司政策和發(fā)展戰(zhàn)略，策劃月度工作目標(biāo)；三、每年總結(jié)全年工作情況，提交年度工作計劃。工作權(quán)限督辦各項工作的實(shí)施與落實(shí)，并及時報告給公司領(lǐng)導(dǎo)。對公司的影響成功的影響：保證董事會意圖和指示的落實(shí)，使公司能正確按照董事會的指示去落實(shí)各項工作。失敗的后果：直接影響公司政令暢通，不利于戰(zhàn)略意圖的實(shí)現(xiàn)。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)總經(jīng)理助理職 級職 稱填 表 人工作單位/部 門總經(jīng)理室工作地點(diǎn)與環(huán)境公司辦公樓制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）執(zhí)行總經(jīng)理的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落實(shí)。組織關(guān)系直屬上級（部門）總經(jīng)理直屬下級（部門/職務(wù)）相關(guān)部室工作關(guān)系（對內(nèi)）公司黨委成員及總經(jīng)理、各部室、下屬成員企業(yè)工作關(guān)系（對外）省市政府機(jī)構(gòu)、旅游局工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求具有計劃、參謀、組織、協(xié)調(diào)的能力和技巧督辦能力較強(qiáng)的文字組織能力熟悉自動化辦公設(shè)備專業(yè)知識要求系統(tǒng)掌握相關(guān)的行政管理的知識經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)管理知識，懂外語工作職責(zé)主要的：執(zhí)行總經(jīng)理的指示及交辦的事項，督促檢查重要事項的貫徹落