【正文】 思想狀況及思想教育工作負責 部門設備及員工所屬工具的完整性負責1 對所屬員工辭職辭退工作直接負責1 對所屬員工請假、缺勤狀況負責1 對所屬員工工作任務完成情況負責1 財務票據(jù)整理歸類的合法性和真實性負責主要權利： 對所屬員工和各項工作的管理權 對所屬員工工作行為、紀律、專業(yè)技術、過程控制的檢查權； 對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權 對所屬員工管理水平、業(yè)務技能和業(yè)績水平的考核權 對所屬員工不符合公司規(guī)定和行為規(guī)范的行為的批評權、指導權 對所屬下級的指揮調(diào)度權 對本部門內(nèi)執(zhí)行規(guī)章制度的批準權 對試用員工、其他部門到學習員工的評估權 對本部門員工爭議的裁決權 對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內(nèi)的支配權1 在權限范圍內(nèi)對財務往來的審核權及庫房物料收發(fā)的審核權本崗位任職資格： 1學歷經(jīng)驗：具有大學?？萍耙陨蠈W歷，具有中級以上職稱，三年以上財務管理工作經(jīng)驗；2專業(yè)要求：財務管理、資本運營、經(jīng)濟管理相關專業(yè)本科以上學歷或會計師（經(jīng)濟師）以上職稱3專業(yè)技能：1） 深刻理解和領會運用國家有關財務會計規(guī)定2） 熟知涉外企業(yè)法、稅法等法規(guī)，熟知各項財務監(jiān)督、審計、稅收等政策3） 熟知國家及公司有關財務會計審計等規(guī)章制度，4） 熟知公司企業(yè)財務達標要求，具備扎實的財務理論基礎，熟知財會管理具體工作。5） 融資、投資和財務分析能力強4綜合素質(zhì)：1） 公平公正、堅持原則、為人正直2） 溝通協(xié)調(diào)能力強；3） 嚴謹認真，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，善于為決策提供財務分析信息5特殊技能：合理弊稅能力6工作場所：財務部7環(huán)境狀況： 良8職業(yè)危害程度：無總裁辦公室主(副主)任職位說明書職位名稱總裁辦（副）主任執(zhí)崗人上崗時間2003年1月所屬部門總裁辦公室直接上級總裁管轄人數(shù)3人下屬崗位人力資源主管、企業(yè)文化宣傳、行政管理、文秘、薪酬福利、工作內(nèi)容行政、人力資源管理、宣傳及企業(yè)文化建設直接責任： 負責組織編制本企業(yè)管理規(guī)劃，經(jīng)總辦會審批后組織實施 負責組織制定或會審本企業(yè)各項管理制度并牽頭組織考核，制度的檢查督促工作，總辦日常管理工作 經(jīng)常深入各部門會同有關部門制定和修訂專業(yè)管理、現(xiàn)代化管理和標準化管理等方面的標準，力爭制定出的標準具有先進性、經(jīng)濟性和實用性。 年末對各專業(yè)管理、現(xiàn)代化管理、標準化管理等方面的計劃落實情況進行一次全面檢查總結(jié)申報現(xiàn)代化管理成果，表揚現(xiàn)代化管理技術推廣應用好的部門 深入調(diào)查研究、組織發(fā)動調(diào)研、攻關。及時有效的幫助企業(yè)解決管理上的難題，提出開拓性、建設性的措施方案，供領導決策。 根據(jù)制度規(guī)定和總裁指示，安排總裁辦公會及其他有關會議，并對會上決議進行及時傳達、督促落實，并將落實情況及時反饋給總裁 協(xié)調(diào)處理部門間的爭議，如遇特殊事故上報總裁 負責審核各部門的年度計劃，并監(jiān)督計劃的落實情況 負責公司的文秘、接待等相關的外事工作的協(xié)調(diào) 負責本企業(yè)介紹信、公章和領導印章的保管、使用以及部門印章的執(zhí)法、起用管理1 負責本企業(yè)的工商登記、年檢、行政協(xié)調(diào)事務1 參加重大合同的談判、起草、審核工作1 負責本企業(yè)勞動、人事、工資、員工培訓、社會保險、員工激勵、企業(yè)文化建設等工作1 組織編制和修訂企業(yè)有關的管理標準和工作標準，經(jīng)批準后組織實施。1 根據(jù)公司發(fā)展需要組織人才規(guī)劃、會同有關部門編制年度培訓計劃和繼續(xù)教育計劃1 在公司下達的勞動工資計劃范圍內(nèi)，組織制定本企業(yè)各個時期的勞動工資計劃1 建立健全勞動人事管理和職工管理教育有關臺帳1 負責按公司總體方案制定企業(yè)組織機構(gòu)設置以及定員定崗方案1 負責對各類專業(yè)技術職務、及時職務的考核、評審和聘任工作 組織制定各類人員的崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制，貫徹按勞分配原則，建立合理的分配制度，擬定職工獎懲條例和獎金考核辦法2 勞動紀律的檢查2 協(xié)調(diào)處理公司與開發(fā)區(qū)、政府、政協(xié)等有關部門的外事聯(lián)系2 組織大型展覽會、博覽會、高交會的準備參加及策劃領導責任： 對公司管理制度執(zhí)行及公司工作秩序的優(yōu)良負責 對公司各部門計劃的執(zhí)行情況的考核結(jié)果負責 對公司人力資源工作（人力資源規(guī)劃、招聘、配置、培訓、考核、工資、激勵、辭退離職、保險等）的優(yōu)良負責 對公司文秘、企業(yè)文化建設工作負責 對全員的思想建設工作負責 對所轄范圍內(nèi)的公司財產(chǎn)負責 對所屬員工對公司的規(guī)章制度的掌握情況負責 對所屬員工技能提升和生涯規(guī)劃發(fā)展負責 對所屬員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責 對所屬員工工作效率和工作質(zhì)量負責1 對所屬員工思想狀況及思想教育工作負責1 部門設備及員工所屬工具的完整性負責1 對所屬員工辭職辭退工作直接負責1 對所屬員工請假、缺勤狀況負責1 對所屬員工工作任務完成情況負責主要權利： 對各部門的工作秩序檢查權 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權 對人才招聘的初選權 對考核會的主持權和對全員考核的審核權 對部門工作及員工的管理審定權 對提職獎金的建議審核權 對所屬員工工作行為、紀律、專業(yè)技術、過程控制的檢查權； 對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權 對所屬員工管理水平、業(yè)務技能和業(yè)績水平的考核權 對所屬員工不符合公司規(guī)定和行為規(guī)范的行為的批評權、指導權1 對所屬下級的指揮調(diào)度權1 對本部門內(nèi)執(zhí)行規(guī)章制度的批準權1 對試用員工、其他部門到學習員工的評估權1 對本部門員工爭議的裁決權1 對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內(nèi)的支配權本崗位任職資格： 1學歷經(jīng)驗：具有大學專科及以上學歷，具有中級以上職稱，三年以上企業(yè)管理、人力資源管理工作經(jīng)驗；2專業(yè)要求：企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)3專業(yè)技能：1） 熟悉企業(yè)管理原則和方法、熟悉企業(yè)人力資源管理各項流程和工作內(nèi)容、熟悉企業(yè)行政管理及企業(yè)文化建設、企業(yè)宣傳等工作開展注意事項2） 熟悉當?shù)厝耸抡叻ㄒ?guī)及工商稅務等部門運作流程4綜合素質(zhì)：1） 公平公正、堅持原則、為人正直；溝通協(xié)調(diào)能力強；分析和提供決策能力強5特殊技能：駕駛6工作場所：總裁辦7環(huán)境狀況： 良8職業(yè)危害程度：無項目部部長職位說明書崗位名稱項目部部長現(xiàn)執(zhí)崗人上崗時間1997年直接上級總裁項目助理管理部門項目部管轄人數(shù)1直接下屬崗位項目專員本職工作公司對外項目運作各項工作的協(xié)調(diào)及成功運作直接責任： 負責各項基金的申報申請 負責國家其他有關扶持項目的協(xié)調(diào) 負責廠區(qū)的改造及基建工作 總裁交辦的其他事宜 負責技術改造項目的申報及與申報項目有關的各項工作 負責產(chǎn)業(yè)化項目（國債項目）的完善及新、擴建項目的謀劃工作 與項目有關的招商引資工作 與省計委、市計委、市政府、省經(jīng)貿(mào)委、市經(jīng)貿(mào)委、高新技術開發(fā)區(qū)等部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)絡工作 總裁及董事會臨時交辦的其他重大項目工作 領導責任： 對公司項目運作成功與否負責 對員工對公司的規(guī)章制度的掌握情況負責 對員工技能提升和生涯規(guī)劃發(fā)展負責 對員工表現(xiàn)的行為負責 對員工績效考核、指導、反饋、提升工作負責 對員工工作效率和工作質(zhì)量負責 對員工思想狀況及思想教育工作負責 對本部門設備及員工所屬工具的完整性負責 對員工辭職辭退工作直接負責 對員工請假、缺勤狀況負責1 對員工工作任務完成情況負責、本部門預算執(zhí)行情況負責主要權利： 對所屬員工和各項工作的管理權 對員工工作行為、紀律、專業(yè)技術、過程控制的檢查權； 對直接下級崗位調(diào)配的建議權和任用的提名權 對所屬員工管理水平、業(yè)務技能和業(yè)績水平的考核權 對不符合公司規(guī)定和行為規(guī)范的行為的批評權、指導權 對本部門內(nèi)執(zhí)行規(guī)章制度的批準權 對本部門員工爭議的裁決權 對本部門預算計劃的控制審核權及在部門預算范圍內(nèi)的支配本崗位任職資格： 學歷經(jīng)驗：大學?？埔陨希迥暌陨瞎芾砉ぷ鹘?jīng)驗 專業(yè)要求：企業(yè)管理相關專業(yè) 專業(yè)技能： 熟悉項目管理知識及項目運作流程，熟悉各政府部門工作流程和工作原則； 綜合素質(zhì)：優(yōu)異的溝通和協(xié)調(diào)能力及人際關系處理能力 特殊技能： 無 工作場所：項目部 環(huán)境狀況： 良 職業(yè)危害程度：無 xxxx科技發(fā)展有限公司 總裁辦編制： 審核： 審批：