怡和企業(yè)(集團(tuán))房地產(chǎn)事業(yè)部員工手冊(doc118頁-資料下載頁
2024-11-07 07:25本頁面
【導(dǎo)讀】襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆羀羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀芄螆肇膃蒀螞肆芅芃薈肅羅蒈薄肄膇芁袃肄艿薇蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膄莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂螃肂蒃螈螂膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿芄衿袀聿葿螅衿膁節(jié)螁袈莃薇蚇袇肅莀薃袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄肀莇蕿羃膂薂蒅莄蒞襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆羀羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀芄螆肇膃蒀螞肆芅芃薈肅羅蒈薄肄膇芁袃肄艿薇蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膄莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂螃肂蒃螈螂膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿芄衿袀聿葿螅衿膁節(jié)螁袈莃薇蚇袇肅莀薃袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄肀莇蕿羃膂薂蒅莄蒞襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆羀羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀芄螆肇膃蒀螞肆芅芃薈肅羅蒈薄肄膇芁袃肄艿薇蝿肅莂荿蚅肂肁薅薁肁膄莈衿膀芆薃螅腿莈莆蟻膈肈薁蚇螅芀蒄薃螄莂蝕袂螃肂蒃螈螂膄蚈蚄螁芇蒁薀袁荿芄衿袀聿葿螅衿膁節(jié)螁袈莃薇蚇袇肅莀薃袆膅薆袁裊羋莈螇裊莀薄蚃羄肀莇蕿羃膂薂蒅莄蒞襖羈肄蟻螀羀膆蒃蚆羀羋蠆薂罿莁蒂袀羈肀
【正文】 （ 6） 配合集團(tuán)和各項目部做好相關(guān)行政管理工作； （ 7） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 合同主管 直接上級：總裁辦公室主任 本職工作：日常法律事務(wù)管理 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)審查集團(tuán)各類合同； （ 2） 負(fù)責(zé)集團(tuán)訴訟、仲裁事項處理、收集證據(jù)、與對方協(xié)商； （ 3） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)本部形成的法律法規(guī)文件的收集、整理； （ 4） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 法律顧問 直接 上級：總裁辦公室主任 本職工作：法律事務(wù)處理 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)復(fù)核集團(tuán)各類合同； （ 2） 負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)咨詢、訴訟、仲裁事項的處理，收集證據(jù)，代 表集團(tuán)與對方協(xié)商或出庭應(yīng)訴； （ 3） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)本部、子公司各崗位人員法律事務(wù)培訓(xùn)工作； （ 4） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 前臺文員兼檔案管理員 直接上級：總裁辦公室主任 本職工作：前臺接待、檔案管理、辦公用品管理 崗位職責(zé)： （ 1） 負(fù)責(zé)辦公用品的實物管理，負(fù)責(zé)出入庫手續(xù)辦理、帳實核查及發(fā)放工作； （ 2） 負(fù)責(zé)打印、 復(fù)印設(shè)備的日常管理工作； （ 3） 負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話、傳真，對要求傳達(dá)的內(nèi)容做好上傳下達(dá)工作； （ 4） 負(fù)責(zé)收發(fā)、通知、通告工作并傳送各單位、部門往來文件； （ 5） 負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門及子公司的檔案管理實施指導(dǎo)、月度檢查、監(jiān)督、歸檔、保管； （ 6） 負(fù)責(zé)建立集團(tuán)所有檔案的電子臺帳； （ 7） 負(fù)責(zé)接待、迎送來訪客人，做好集團(tuán)會議相關(guān)服務(wù)工作； （ 8） 負(fù)責(zé)報刊分發(fā)、整理工作，對所需報刊信息、廣告剪貼要做到細(xì) 致深入、無遺漏并分類整理，實現(xiàn)系統(tǒng)規(guī)范、便于查詢； （ 9） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 司機 直接上級：行政主管 本職工作：車輛駕駛、維修保養(yǎng) 崗位職責(zé)： （ 1） 根據(jù)行政主管調(diào)度安排準(zhǔn)時出車； （ 2） 負(fù)責(zé)車輛定期維修、保養(yǎng)及養(yǎng)路費、保險、年審業(yè)務(wù)的具體辦理； （ 3） 負(fù)責(zé)車輛車容、車內(nèi)衛(wèi)生工作，保持車輛內(nèi)外干凈舒適； （ 4） 定期參加司機安全學(xué)習(xí)，如遇事故，協(xié)助處理交通事故； （ 5） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、企業(yè)管理部 企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)，在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。崗位設(shè)置：企業(yè)管理部經(jīng)理一名，人力資源主管一名，考核主管一名，稽核主管一名。 企業(yè)管理部職能 （ 1） 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃； （ 2） 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能； （ 3） 負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo)，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施； （ 4） 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評、綜合考評； （ 5） 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)； （ 6） 負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、 薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進(jìn)行人力資源的全面管理； （ 7） 負(fù)責(zé)監(jiān)督運營經(jīng)濟(jì)合作項目的進(jìn)行，組
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